Normal Norge AS

Hos oss blir du en del av et etablert HR-team og får en sentral rolle som faglig sparringspartner for ledere på tvers av organisasjonen. Du vil bidra med rådgivning, veiledning og kompetanseutvikling, og være en viktig ressurs i arbeidet med å videreutvikle god ledelse og HR-praksis. Vi ser etter deg som har solid HR-faglig kompetanse, god forståelse for relevant lov- og avtaleverk og evne til å omsette faglig kunnskap til praktiske og gode løsninger. Du bygger gode relasjoner, kommuniserer tydelig og motiveres av å gjøre andre trygge og dyktige i lederrollen. Arbeidsoppgaver​ • Være en faglig sparringspartner og rådgiver for butikkledere og øvrige ledere i organisasjonen • Gi råd og veiledning innen relevant lov- og avtaleverk og HR-relaterte problemstillinger • Bidra til opplæring og kompetanseutvikling av ledere innen HR og personalansvar • Støtte ledere i arbeidet med å skape gode arbeidsmiljøer, tydelig kommunikasjon og medarbeiderutvikling • Bistå med sykefraværsoppfølging og spørsmål knyttet til arbeidsforhold • Videreutvikle HR-rutiner, retningslinjer og arbeidsprosesser for å sikre en enhetlig HR-praksis i organisasjonen • Delta i øvrige HR-relaterte oppgaver og utviklingsprosjekter Kvalifikasjoner​ • Utdanning innen HR, personalledelse eller tilsvarende. Solid relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Minimum 5 års relevant HR-erfaring • God kunnskap om arbeidsmiljøloven og øvrig relevant lov- og avtaleverk, samt erfaring med praktisk anvendelse av regelverket • Erfaring med lederstøtte, medarbeideroppfølging og utvikling av HR-rutiner og arbeidsprosesser • God organisasjons- og forretningsforståelse og evne til å finne praktiske og hensiktsmessige løsninger • Gode digitale ferdigheter • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne • Erfaring fra varehandel, butikkjededrift eller andre virksomheter med mange medarbeidere og ledere på ulike lokasjoner er en fordel, men ikke et krav Personlige egenskaper​ • Trygg i HR-faget, har god menneskeforståelse og skaper tillit på tvers av organisasjonen • Tydelig og tillitsskapende rådgiver som evner å utfordre og veilede ledere på en konstruktiv måte • Har god vurderingsevne og ser saker fra ulike perspektiver • Arbeider selvstendig, strukturert og løsningsorientert • Trives med en variert arbeidshverdag og håndterer høyt tempo på en god måte • Er engasjert, initiativrik og motiveres av å dele kunnskap og gjøre andre gode Vi tilbyr​ • En spennende og variert HR-rolle i en stor og veletablert organisasjon • Mulighet til å påvirke og videreutvikle HR-arbeidet i organisasjonen • En sentral rådgiverfunksjon med stor kontaktflate og tett samarbeid med ledere • Et etablert HR-team og et uformelt og hyggelig arbeidsmiljø • Konkurransedyktige betingelser • Arbeidssted i Sørlandsparken, Kristiansand Oppstart etter avtale Alle henvendelser behandles konfidensielt. For ytterligere informasjon om stillingen, kontakt vår rekrutteringsrådgiver Torill Keim på telefon 971 59 909 eller e-post torill@adeptrekruttering.no For å søke stillingen benytter du den elektroniske søknadslenken i annonsen.