Plan, byggesak, kart og oppmåling, Ringebu kommune

Vi søker etter en engasjert, løsningsorientert, beslutningsdyktig og tydelig leder som evner å samarbeide og motivere ansatte. Stillingens hovedoppgaver vil være å lede tjenesteområdet for plan, byggesak, kart og oppmåling. PBKO-avdelingen har i dag 15 ansatte innenfor enheten, samt lærlinger i droneoperatørfaget. I Ringebu kommune har vi stor aktivitet innenfor fagområdene, og vi trenger en person som er effektiv, nøyaktig og som klarer å stå i de utfordringene denne stillingen har. I kommunen planlegges det nå 2 nye skoler, Ringebu 1-10 skole og Fåvang barneskole. Det er stor aktivitet innen hyttebygging i hele kommunen, og spesielt i alpindestinasjonen Kvitfjell. Nye Veier er i gang med planarbeidet for E6 gjennom hele kommunen. Har du god kjennskap til plan og bygningsloven, og liker å være med å påvirke utviklinga i en kommune, kan dette være jobben for deg. Arbeidsoppgaver​ • Personal- og budsjettansvar for PBKO avdelingen • Saksbehandling innen arealplanlegging • Informasjon og veiledning til publikum • Digitalisering og systemforbedring  • Internkontroll • Virksomhetsplan, årsmelding og tertialrapportering • Samhandling med andre tjenesteområder, fagområder, samt statlige og regionale myndigheter • Andre oppgaver må også påregnes Kvalifikasjoner​ • Mastergrad eller Bachelorgrad innen relevant fagområde, eksempelvis samfunnsplanlegging, arealplanlegging, by- og regionplanlegging, geomatikk, byggfag, landskapsarkitektur, jurist og offentlig ledelse • Forståelse for grensesnittet mellom politikk og administrasjon • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk. • Noen års arbeidserfaring innenfor stillingens ansvarsområder • Førerkort klasse B Det er en fordel at du også har​ • Ledererfaring fra relevant fagområde • Erfaring/kjennskap til offentlig forvaltning, plan- og medvirkningsprosesser etter plan- og bygningsloven og saksbehandling. • Erfaring/kjennskap til politiske prosesser og vedtak • Erfaring/kompetanse innen GIS spesielt og digitale verktøy generelt.  Personlige egenskaper​ • Evne til samarbeid i samme fagmiljø og med andre fagområder • Løsningsorientert og strukturert for å holde fremdrift og overholde tidsrammer • Evne til selvstendig arbeid • Utviklings- og kunnskapsorientert • Åpent, tillitsvekkende og inkluderende i arbeidsformen • Ønske om å bidra til et godt arbeidsmiljø  • Dele vårt verdigrunnlag som sier at vi skal være raus, solid og spenstig Personlige egenskaper vil ilegges stor vekt Vi tilbyr​ • Et trivelig og godt arbeidsmiljø • Hyggelige og artige kolleger • Et sterkt faglig miljø • Faglig utvikling • Fremtidsrettet kommune og tjenesteenhet som ikke er redd for å ta i bruk nye digitale løsninger/verktøy • Fleksitidordning • God pensjonsordning i KLP • Lønn etter avtale • Mulighet for arbeid hjemmefra ved behov • Snarlig tiltredelse  Hva bør søknaden din inneholde?​ ​ ​ For at vi skal få et best mulig grunnlag for å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:  • Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som beskrevet i utlysningsteksten • Din motivasjon for å søke på stillingen • En utfyllende og relevant CV • Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurdering av søknad. Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil ansettelse skje blant eksisterende søkere. Kun elektroniske og fullstendige søknader vil bli vurdert. Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må godkjent politiattest fremlegges før tiltredelse. Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss: ​ Vi ønsker en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Etter søknadsfristen:​ • Vi vurderer søknader opp mot kravene i utlysningen. • Du får beskjed dersom du ikke går videre etter første vurderingsrunde. • Aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Ved behov gjennomføres to intervjurunder, og referanser kontaktes før endelig innstilling. Offentlig søkerliste: ​ • Som offentlig virksomhet følger vi offentlighetsloven, og søkerlisten vil som hovedregel være offentlig. • Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste. Dersom ønsket ikke innvilges, får du mulighet til å trekke søknaden. Likestilling og mangfold:​ •  ​Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke. •  Alle søkere vurderes ut fra kvalifikasjoner, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn. Spørsmål eller behov for tilrettelegging?​ Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om prosessen eller behov for tilrettelegging. Vi ønsker at alle kandidater skal få vist sin kompetanse på best mulig måte. Kontaktinformasjon​Kristin Hurthi, Kommunalsjef, 40448771 Arbeidssted​Hanstadgata 4 2630 Ringebu Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ringebu kommune Referansenr.: 5191362477 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.11.2026