Psykiatrisk utredning

Er du vår nye kollega? Vi søker engasjert helsefagarbeider/hjelpepleier med interesse for psykiatri. Vi søker helsefagarbeider/hjelpepleier som ønsker å bli en del av et sterkt fagmiljø og et trygt, inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Hos oss får du mulighet til å jobbe tett på pasienter i komplekse forløp, sammen med dyktige og engasjerte kollegaer. Vi har et godt opplæringsprogram for nyansatte med forskjellige fokusområder over flere dager, blant annet tre dager med teori og praksis i møte med aggresjonsproblematikk og to dager med miljøterapi Psykiatrisk utredning er en av 10 funksjonsinndelte døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling, lokalisert ved Kalnes sykehus i Sarpsborg. Seksjonen har 12 sengeplasser og har et tett og godt samarbeid med øvrige seksjoner i avdelingen, samt med andre nivåer i helsetjenesten. Seksjonens hovedoppgave er å utrede komplekse psykiskiatriske tilstander. Vi arbeider hovedsakelig med pasienter innen diagnosegruppene: Psykoselidelser (F20–F29), uklare nevropsykiatriske problemstillinger, angst- og tvangslidelser og stemningslidelser. Utredningsarbeidet hos oss er solid implementert og forankret i et svært godt fagmiljø. I tillegg gjennomføres det korttidsbehandling der dette vurderes som hensiktsmessig. Utredningsoppholdet varer vanligvis mellom 4 og 8 uker, og foregår i et kontrollert, strukturert og støttende miljø. Behandlingen består av utredningsprogram, individuelle samtaler og målrettet miljøterapi. Psykiatrien er i kontinuerlig utvikling, og det er også vi. Seksjonen tar i økende grad imot pasienter som er i akuttfase, overført fra psykiatrisk akuttmottak og psykoseseksjoner, både for stabilisering og videre utredning og behandling. Dette stiller krav til fleksibilitet, faglig trygghet og gode samarbeidsevner. Vi søker derfor etter robust og engasjert medarbeidere som har lyst til å være med på å møte de endringene vi står overfor – og som ønsker å bidra aktivt til utvikling av fagfeltet. Seksjonen ledes av seksjonsleder og har et tverrfaglig sammensatt team bestående av stedfortreder, sosionom, fagutviklingsrådgiver, spesialist i psykiatri, to psykologspesialister, LIS og godt kvalifisert miljøpersonell. Sammen jobber vi målrettet for kvalitet, faglig utvikling og helhetlige pasientforløp. Intervjuer starter fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Miljøkoordinator/primærkontakt • Vurdere og håndtere voldsrisiko • Håndtering av krevende situasjoner med faglig forankret tilnærming (MAP - møte med aggresjonsproblematikk) • Elektronisk dokumentasjon • Samarbeid med kommunale helse- og omsorgstjenester, og andre hjelpeinstanser • Veiledning og opplærling av lærlinger og nyansatte • Pårørendesamarbeid- BISP ( Basissamtaler i systematisk pårørendesamarbeid) • Bidra aktivt i forbedringsarbeid på seksjonen og i avdelingen • Kontinuerlig pasientsikkerhet- og forbedringsarbeid • Barn som pårørende arbeid Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier • Ønskelig med erfaring med pasienter med alvorlig psykisk lidelse • Relevant videreutdanning kan bli vektlagt • Ønskelig med erfaring fra akuttpsykiatri • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Fysisk og mentalt skikket til å håndtere pasienter ved situasjoner med voldsrisiko • Være faglig engasjert, positiv, fleksibel og innstilt på å bidra til å finne gode løsninger • Gode samarbeidsevner for tverrfaglig samarbeid innad i seksjonen, avdelingen og med øvrige hjelpeinstanser • Evne til å ta i bruk dataverktøy. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav, da opplæring vil bli gitt Personlige egenskaper​ • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner er en forutsetning • God evne til relasjonsbygging. • Ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør • Ansvarsbevisst, lojal, målrettet, har gode holdninger og evne til helhetstekning • Endringsvillig og positiv • Evne til å jobbe selvstendig og målrettet • Har evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag • Robust • Personlig egnethet vil bli vektlagt På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå med pasientgruppen, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner. Vi tilbyr​ • Godt arbeidsmiljø • En meningsfull arbeidshverdag i et tverrfaglig miljø • Spennende arbeidsdager, der ingen dager er like • Godt opplæringsprogram for nyansatte • Veiledning, internundervisning, fagdager satt i system • Ønsketurnus • Gjeldende arbeidsplan er for tiden 2-delt med dag/aften og hver 3. helg • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _____________________________________________ Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​ Maria Christine Torp Edvardsen, Seksjonsleder, +47 69 86 43 20, Maria.Christine.Edvardsen@so-hf.no Ann-Kristin Grimsøen, Stedfortreder, +47 69 86 43 20, Ann-Kristin.Grimsoen@so-hf.no Arbeidssted​ Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5201523124 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.03.2027 Søknadsfrist: 16.11.2026

Vi søker etter vernepleiestudenter/sykepleistudenter/ helsefagarbeidere/sykepleiere/vernepleiere som har lyst til å være tilkallingsvikarer og sommervikarer ved Psykiatrisk utredning. Psykiatrisk utredning er en av ti funksjonsinndelte døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling og holder til på Kalnes i Sarpsborg. Seksjonen samarbeider nært med øvrige seksjoner i avdelingen, samt andre nivåer i helsetjenesten. Seksjonen har som hovedoppgave å utrede kompliserte tilstander, hovedsakelig innenfor diagnosegruppene psykoser (F20-F29), uklare nevropsykiatriske problemstillinger, angst- og tvangslidelser og stemningslidelser. Seksjonen har et meget godt fagmiljø hvor utredningsarbeidet er solid implementert. Seksjonen har 12 døgnplasser og varigheten av oppholdet er vanligvis 4 -8 uker. Oppholdet foregår i et kontrollert og støttende miljø, og inneholder en kombinasjon av utredningsprogram, individuelle samtaler, observasjon og miljøterapi. Seksjonen ledes av seksjonsleder og det er ansatt stedfortreder, fagutviklingsrådgiver, sosionom, spesialist i psykiatri, to psykologspesialister, LIS og godt kvalifisert miljøpersonell. Psykiatrien er i kontinuerlig utvikling, og det er også vi. Seksjonen tar i økende grad imot pasienter som er i akuttfase, overført fra psykiatrisk akuttmottak og psykoseseksjoner, både for stabilisering og videre utredning og behandling. Så om dette høres ut som noe for deg, ser vi frem til å motta din søknad. Oppgi i søknaden om du ønsker å være tilkallingsvikar og/eller sommervikar, og da hvilken periode du kan jobbe hos oss i sommer Arbeidsoppgaver​ • Miljøterapeutiske oppgaver • Du vil delta i og løse daglige gjøremål Det kan forekomme endringer/utvikling av oppgavene Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon dersom du er sykepleier/vernepleier/helsefagarbeider • Være i et studieløp som vernepleier eller sykepleier • Interesse for pasientgruppen og gjerne erfaring fra vårt fagområde • Inneha grunnleggende IKT kompetanse og evne til å benytte sykehusets IKT verktøy, opplæring gis • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon Personlige egenskaper​ • Tilgjengelig og mulighet til å jobbe dag/kveld/natt/helger • Interesse for fagområdet • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig • God evne til relasjonsbygging • Du ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø og har godt humør • Du er ansvarsbevisst, lojal, målrettet og har gode holdninger • Personlig egnethet vil bli vektlagt • På grunn av utfordrende og fysisk krevende situasjoner som kan oppstå, legger vi vekt på evne til å håndtere slike situasjoner. (Egen og obligatorisk opplæring i møte med aggresjonsproblematikk.) • Liker utfordringer • Evner å jobbe fleksibelt • Har et faglig engasjement Vi tilbyr​ • Et møte med en pasientgruppe som aldri slutter å overraske eller motivere oss til å yte det ytterste av behandling • Godt arbeidsmiljø • En meningsfull arbeidshverdag i et godt tverrfaglig miljø • Obligatorisk opplæring • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ___________________________________________ Høres dette ut som noe for deg? Søk da vel! Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavistelse kan skje før søknadsfrist utløper. k eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​ Maria Christine Torp Edvardsen, Seksjonsleder, +47 69 86 43 20, Maria.Christine.Edvardsen@so-hf.no Ann-Kristin Grimsøen, Stedfortreder, +47 69 86 43 20, Ann-Kristin.Grimsoen@so-hf.no Arbeidssted​ Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5201581402 Stillingsprosent: 0, 70% Tilkalling / Timebasis, Ferievikar Søknadsfrist: 30.11.2026