Renhold seksjon Kalnes

Er du vår nye tilkallingsvikar? Vi søker kvalitetsbevisste og engasjerte renholdere som tilkallingsvikarer. Som tilkallingsvikar hos oss har du en viktig rolle i sykehusets daglige drift. Du bidrar til å sikre et trygt, rent og hygienisk miljø for pasienter, pårørende og ansatte. Arbeidshverdagen er variert, og du blir en del av et kompetent og trivelig renholdsteam. Renholdet utføres i henhold til INSTA 800-standarden, som sikrer dokumentert kvalitet og oppfyllelse av høye hygienekrav. Arbeidstiden består for tiden av dag-, kvelds- og helgevakter. Vi har særlig behov for tilkallingsvikarer som kan arbeide på dagtid. Vikarer kontaktes ved behov ved fravær og ekstra bemanningsbehov. Arbeidsoppgaver​ • Daglig og periodisk renhold i henhold til gjeldende prosedyrer og kvalitetskrav • Utføre renhold etter INSTA 800-standarden • Bidra til å opprettholde et trygt, hygienisk og trivelig miljø for pasienter, pårørende og ansatte • Bruk og vedlikehold av renholdsmaskiner, utstyr og metoder i henhold til gjeldende rutiner • Samarbeide med kollegaer og øvrige yrkesgrupper for å sikre god kvalitet i tjenestene • Bidra til kontinuerlig forbedring og et godt arbeidsmiljø • Andre arbeidsoppgaver innen seksjonens ansvarsområde kan bli aktuelle Kvalifikasjoner​ • Behersker norsk godt, både muntlig og skriftlig • Erfaring fra renholdsarbeid, gjerne innen helse- og sykehussektoren • Kunnskap om eller erfaring med renhold etter INSTA 800 er en fordel • Grunnleggende digitale ferdigheter • Fagbrev i renholdsoperatørfaget er ønskelig, men ikke et krav Personlige egenskaper​ • Kvalitetsbevisst og opptatt av å levere godt renhold • Ansvarsbevisst, pliktoppfyllende og pålitelig • Gode samarbeidsevner, samtidig som du arbeider selvstendig • Fleksibel og tilpasningsdyktig på kort varsel • Trives i et aktivt arbeidsmiljø med høyt tempo • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og viser respekt for kollegaer, pasienter og pårørende Vi tilbyr​ • En viktig rolle i et moderne og fremtidsrettet sykehus • Et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø • Dyktige og engasjerte kollegaer • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP • Tilgang til et bredt fritidstilbud gjennom sykehusets aktiviteter og ordninger • Muligheter for faglig utvikling __________________________________________________ Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​ Fam Hotvedt Gjerløw, Seksjonsleder, +47 971 25 655 Hilde Cathrine Wernersen, Seksjonsleder, +47 903 62 781 Arbeidssted​ Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5205672248 Stillingsprosent: 0% Tilkalling / Timebasis Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 22.11.2026