Ryenberget Skole

Nå søker vi en rektor som vil bygge videre på dette grunnlaget, sette sitt eget preg på skolen og løfte den videre i samarbeid med menigheten, styret, ansatte og foreldre. Hva vi ser etter​ Du er en trygg og erfaren leder som er tydelig på mål og prioriteringer og som evner å få teamet ditt med deg. Du bygger tillit hos ansatte, elever og foreldre, og holder fast på høye forventninger til både læring og fellesskap. Du trives i en skole med kulturelt mangfold og hvis du har erfaring med å lykkes der, er det en fordel. Du er en bekjennende kristen, ønsker å leve som etterfølger av Jesus og å aktivt fremme skolens verdigrunnlag slik det er beskrevet i DELK-skolenes verdidokument. Vi håper at du også har et sterkt engasjement for kristne friskoler og det de tilfører samfunnet. Kvalifikasjoner​ Vi krever at du • har godkjent lærerutdanning • har minimum 5 års erfaring som skoleleder • kan legge frem tilfredsstillende politiattest for arbeid i grunnskolen før tiltredelse Det er en fordel om du har • erfaring fra skole i Oslo eller annen storby, gjerne med elever med minoritetsbakgrunn • rektorutdanning eller annen formell lederutdanning Stillingen er vurdert til å være omfattet av unntaksbestemmelsene i likestillings- og diskrimineringslovens § 9 og § 30, 3. ledd. Søkerens forhold til kristen tro vil derfor bli tema i et eventuelt intervju. Arbeidsoppgaver​ Dine viktigste oppgaver​ Som rektor har du det pedagogiske, administrative og økonomiske ansvaret for skolen, og rapporterer til styret. De første årene vil du særlig arbeide med å fortsette den positive trenden med å • løfte elevenes læringsresultater, med vekt på grunnleggende ferdigheter • styrke elevmiljøet og elevenes trivsel • utvikle et godt samarbeid med foreldre med ulik språklig og kulturell bakgrunn • øke elevtallet gjennom godt omdømme og aktiv kontakt med nærmiljø og menigheter • forankre og videreutvikle arbeidsformene skolen har etablert, i tett dialog med de ansatte Vi tilbyr​ • Lønn etter avtale, medlemskap i SPK og gode forsikringsordninger • Støtte fra DELKs skolekontor og et tett og godt kollegialt fellesskap med de andre rektorene ved DELKs skoler • En aktiv og støttende eier • Lønn etter avtale, medlemskap i SPK og gode forsikringsordninger