Ullensaker kommune

Øvre Romerike innkjøpssamarbeid (ØRIK) er et forpliktende innkjøpssamarbeid mellom kommunene Eidsvoll, Gjerdrum, Hurdal, Nannestad, Nes og Ullensaker. Hovedformålet med samarbeidet er å bidra til kostnadsmessige og administrative besparelser på anskaffelsesområdet, profesjonalisere kommunenes anskaffelsesfunksjon og være et kompetansesenter for deltakerkommunene. ØRIK er organisert som et administrativt vertskommunesamarbeid, med Ullensaker kommune som vertskommune. Stillingen rapporterer til lederen for ØRIK.   ØRIK står foran en spennende utviklingsfase og etablerer en ny organisasjon som skal styrke anskaffelsesfunksjonen og bidra til mer effektiv ressursutnyttelse i både ØRIK og deltakerkommunene. Vi søker innkjøpsrådgivere som ønsker å bidra til verdiskapende, regelverkseffektive og profesjonelle anskaffelser til beste for kommunene. Som en del av ØRIK vil du inngå i et faglig sterkt anskaffelsesmiljø med et viktig samfunnsoppdrag. ØRIK bistår deltakerkommunene med gjennomføring av anskaffelser innen blant annet bygg- og anleggsprosjekter, maskiner, utstyr og tjenester. Videre har ØRIK ansvar for å etablere og forvalte felles rammeavtaler som bidrar til kostnadseffektive, bærekraftige og profesjonelle innkjøp på vegne av kommunene. Som innkjøpsrådgiver vil du være ansvarlig for å gjennomføre anskaffelsesprosesser i tråd med gjeldende regelverk og beste praksis. Arbeidet omfatter hele prosessen fra behovsfasen til signert kontrakt, på tvers av flere fagområder og deltakerkommuner, med særlig vekt på strategiske og operative rammeavtaler. Arbeidsoppgaver​ • Lede og gjennomføre anskaffelsesprosesser innen et bredt spekter av varer, tjenester samt bygg- og anleggsprosjekter i tett samarbeid med deltakerkommunene. • Utarbeide, kvalitetssikre og videreutvikle konkurransegrunnlag, kravspesifikasjoner og kontraktsdokumenter i tråd med gjeldende regelverk og beste praksis. Gi faglig rådgivning og bistand knyttet til Norsk Standard (NS) og øvrige kontraktsstandarder. • Bidra til effektiv implementering og oppfølging av rammeavtaler i deltakerkommunene. • Veilede og støtte ledere og fagmiljøer i anskaffelsesfaglige spørsmål gjennom hele anskaffelsesprosessen. • Bidra til kontinuerlig forbedring gjennom utvikling og standardisering av rutiner, arbeidsprosesser, malverk og metodikk. • Bidra til videreutviklingen av ØRIK som et profesjonelt, effektivt og fremtidsrettet innkjøpssamarbeid Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå innen eksempelvis økonomi, jus, rettsvitenskap, administrasjon eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning. • Erfaring med å planlegge og gjennomføre anskaffelsesprosesser fra behovsavklaring til kontraktsinngåelse. Erfaring fra offentlig sektor er en fordel, men ikke et krav. • God kunnskap om regelverket for offentlige anskaffelser og erfaring med praktisk anvendelse av regelverket. • Erfaring med utarbeidelse av konkurransegrunnlag, kravspesifikasjoner og kontraktsdokumenter. • Erfaring med forhandlinger og leverandøroppfølging. • Erfaring med utvikling og forbedring av arbeidsprosesser, rutiner og digitale arbeidsverktøy. • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. Det er ønskelig med:​ • ​Erfaring fra innkjøps- og anskaffelsesarbeid i større organisasjoner. • Erfaring fra offentlig sektor eller god forståelse for offentlig forvaltningsvirksomhet. • Erfaring med prosjektarbeid, implementering og endringsprosesser. • God digital forståelse og erfaring med Microsoft 365, KI-baserte verktøy og konkurransegjennomføringsverktøy. • Kunnskap om bærekraftige anskaffelser, herunder ivaretakelse av klima- og miljøhensyn. • Evne og interesse for å ta i bruk nye arbeidsformer og teknologi for å videreutvikle anskaffelsesfunksjonen. Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som kombinerer høy faglig integritet med evne til å skape gode relasjoner og resultater. For å lykkes i rollen er det viktig at du: • Er initiativrik, engasjert og motiveres av å skape gode resultater. • Arbeider selvstendig og tar ansvar for å drive oppgaver og prosesser fremover. • Har gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter, og evner å skape tillit på tvers av fagmiljøer og organisasjoner. • Er analytisk, strukturert og har evne til å håndtere komplekse problemstillinger på en systematisk måte. • Har høy gjennomføringsevne og evner å prioritere og levere kvalitet innen avtalte tidsfrister. • Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både muntlig og skriftlig. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ I ØRIK får du en sentral rolle i videreutviklingen av et fremtidsrettet innkjøpssamarbeid for seks kommuner på Øvre Romerike. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø med høy anskaffelsesfaglig kompetanse, stor gjennomføringskraft og et sterkt fokus på samarbeid, læring og kontinuerlig forbedring. Som innkjøpsrådgiver vil du arbeide med samfunnsviktige anskaffelser og bidra til at kommunene får mest mulig verdi ut av sine ressurser. Gjennom profesjonelle innkjøpsprosesser og gode avtaler vil du være med på å skape gevinster for både organisasjonene og innbyggerne. Stillingen byr på varierte og selvstendige arbeidsoppgaver, faglige utviklingsmuligheter og stor grad av påvirkning. • Fleksibel arbeidstid gjennom kommunens fleksitidsordning. • Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale. • Gode pensjons- og forsikringsordninger. • Moderne og attraktive kontorlokaler sentralt på Jessheim, med gode kollektivforbindelser og parkeringsmuligheter. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Det må påregnes seks måneders prøvetid.   Kontaktinformasjon​Anne Grethe Tømte, Konstituert leder, 90820762, anne.g.tomte@orik.no Arbeidssted​Veiberggata 7 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5168045482 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 01.11.2026

Vil du være med på å skape en skolehverdag preget av læring, trivsel og utvikling?​ Ved Bakke skole har vi ledig 100% vikariat 12 måneder med mulighet for kontaktlæreransvar, og inntil 50% vikariat 6 måneder som lærer fra 01.01.2027, med mulighet for videre engasjement og fast ansettelse. Vi søker engasjerte og faglig sterke lærere som ønsker å bidra til et inkluderende læringsmiljø og gode resultater for elevene. Bakke skole har pr. i dag 550 elever fordelt på 1.–7. trinn. På SFO har vi ca. 200 barn fordelt på tre baser. Skolen ligger flott til i et innbydende uteområde med tilgang til skog og aktivitetspark, og vi benytter ofte naturen som leke- og læringsarena. Her møter du elever som er nysgjerrige, omsorgsfulle og motiverte – barn som vil lære, og som strekker seg mot både egne og felles mål. På Bakke skole er hele skolen en læringsarena. Det jobbes temabasert og helhetlig, samtidig som vi ivaretar fagenes egenart. Bakke skoles visjon er: vi skaper begeistring for læring og gjør hverandre gode. Bakke skole har et engasjert og entusiastisk fellesskap som jobber tett sammen om elevenes faglige og sosiale utvikling, og vi legger stor vekt på profesjonsfellesskap og kontinuerlig utvikling.     Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med læreplanverket. • Bidra til et trygt, inkluderende og godt skolemiljø. • Følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling. • Samarbeide med foresatte, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere. • Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og utviklingsarbeid. • Kontaktlæreransvar er aktuelt for 100% vikariatet Kvalifikasjoner​ • Godkjent lærerutdanning for undervisning på barnetrinnet. • Kompetanse i ett eller flere av skolens undervisningsfag. • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • For 50% vikariatet er det ønskelig med kompetanse i eller erfaring med undervisning i kunst og håndverk. • Erfaring fra undervisning i grunnskolen er ønskelig, men nyutdannede oppfordres også til å søke. Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • Har høye ambisjoner på elevenes vegne. • Bygger gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer. • Er en tydelig og trygg klasseleder. • Er løsningsorientert og fleksibel. • Bidrar positivt til samarbeid og et godt arbeidsmiljø. • Har evne til å skape motivasjon og lærelyst hos elevene. • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Bakke skole har et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor humor, raushet og profesjonalitet er i fokus. Vi har engasjerte elever og foresatte, og en skoleeier som er tett koblet på og opptatt av utvikling og forbedring. Vi tilbyr også: • Veiledning for nyutdannede lærere. • Et utviklende og positivt arbeidsmiljø • Meningsfylte arbeidsoppgaver • Dyktige og engasjerte medarbeidere • Tett samarbeid med nærmeste leder • Arbeids- og lønnsbetingelser iht. gjeldende lover og tariffavtaler. Lønn: SKO 7961-7966, etter utdanning og ansiennitet.  Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.  Før tilsetting må gyldig politiattest iht. §17-11 i opplæringsloven fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. ​ Vi gjør oppmerksom på at søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Borgar Sæmund Skoveng, Rektor, 99464415, borgar.skoveng@ullensaker.kommune.no Arbeidssted​Skolevegen - Kløfta 14 2040 Kløfta Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5196405698 Stillingsprosent: 100, 50% Vikariat Startdato: 01.01.2027 Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 02.11.2026

Er du den HR-seniorrådgiveren vi leter etter?​ Vil du være med og forme fremtidens Ullensaker? Vi er Norges største vekstkommune og står foran spennende utviklingsprosesser. Nå søker vi en erfaren HR-seniorrådgiver med bred HR-kompetanse og særlig interesse for helsesektoren. Enheten HR og organisasjonsutvikling har ansvaret for sentrale stab-/støttefunksjoner knyttet til blant annet operativt og strategisk HR, rekruttering, arbeidsrett, partssamarbeid, lønnsforhandlinger, HMS, kompetanse, nærværs- og sykefraværsarbeid og personal og lønn. Hos oss får du en sentral rolle i HR-avdelingen, som en av seks engasjerte kollegaer. Du blir, sammen med en kollega, HR-kontakt for enheter i sektoren Helsevern og sosial omsorg. Det er en sektor hvor det foregår mye spennende utviklingsarbeid. Stillingen kombinerer strategisk og operativt arbeid – perfekt for deg som liker å skape gode løsninger og bidra til utvikling. Arbeidsoppgaver​ Som sektorkontakt vil du få et bredt spekter av oppgaver og være en viktig rådgiver for lederne i Helsevern og sosial omsorg.  Oppgavene inkluderer blant annet:​ • strategisk og operativ lederstøtte innen HR-faget • utarbeide og presentere saks- og beslutningsgrunnlag for ledergrupper, tillitsvalgtsapparatet og administrative og politiske utvalg • endrings- og omstillingsarbeid, samt organisasjonsutvikling • kurs og opplæring • avhengig av kompetansen og interessene dine, samt kommunens behov, vil også andre oppgaver være aktuelle og ansvarsfeltet kan endres over tid I tillegg kan det være at du får tildelt et fagspesialistansvar innenfor vårt brede HR-fagfelt, på linje med de andre HR-seniorrådgiverne. Dette ser vi opp mot din konkrete kompetanse og erfaring, samt fordelingen mellom dine kollegaer på avdelingen. Vi har som mål at den enkelte får benyttet og utviklet sine kvalifikasjoner på en god måte gjennom arbeidshverdagen.  Kvalifikasjoner​ Vi tror du trenger dette for å lykkes og trives i stillingen:​ • fortrinnsvis master eller alternativt fullført relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå fra høyskole eller universitet innen relevante fagområder (HR, ledelse, organisasjonspsykologi, pedagogikk e.l.) • lang, relevant erfaring med oppdatert HR-faglig kompetanse kan i kombinasjon med høyere utdanning på bachelornivå kompensere for manglende utdanning • bred erfaring som HR-rådgiver  • erfaring/kunnskap om omstillingsprosesser • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk • god digital kompetanse, og gjerne erfaring/kunnskap om bruk av KI og digitalisering av arbeidsprosesser   Det kan være en fordel med erfaring fra/kunnskap om:​ • offentlig sektor, gjerne kommunal sektor generelt og helsesektoren spesielt • turnus og arbeidstidsordninger • ledelsesansvar/-arbeid • forbedrings- og gevinstrealiseringsarbeid • prosessledelse eller prosjektledelse Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som er engasjert i HR-faget og som på en planmessig måte kan bidra til at vi som enhet er nytenkende og videreutvikler arbeidet vårt for organisasjonen. Du setter pris på og behersker en arbeidsform som kombinerer selvstendighet og samarbeid. Det er en forutsetning at du er ærlig, fleksibel og serviceinnstilt i dialog og veiledning av lederne våre og i ditt arbeid for øvrig. Hvis du er robust og trygg i rollen som seniorrådgiver, og også har gjennomføringsevne, tålmodighet og forståelse for prosesser i store organisasjoner, håper vi du har lyst til å bli kollegaen vår. Vi legger vekt på personlig egnethet i ansettelsen av vår nye kollega. Vi tilbyr​ • meningsfullt arbeid knyttet til et viktig samfunnsoppdrag • et godt og støttende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  • selvstendighet, samarbeidsmuligheter og kompetanseutvikling • gode tariffbestemte pensjonsvilkår • fleksibel arbeidstid • lønn etter avtale • stillingen innplasseres som seniorrådgiver etter kvalifikasjoner og erfaring Vi vet at et jobbskifte er en viktig beslutning for søker. Her kan du lese vår arbeidsgiverstrategi.  Førstegangsintervjuer av aktuelle kandidater gjennomføres uken rett etter søknadsfrist, dvs. mandag den 2. november. Vi ser for oss andregangsintervju mandag den 16. november. Vi er takknemlige om du merker deg disse datoene, og setter av tid til å kunne delta dersom du innkalles til intervju. ​  Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 måneders prøvetid. Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen.​ Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Siv-Helén Storhaug, HR- og organisasjonssjef, 47476416, siv-helen.storhaug@ullensaker.kommune.no Arbeidssted​Rådhuset, Furusethgt. 12 2050 JESSHEIM Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5196131648 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 30.10.2026