VALLENTUNA KOMMUN

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med i ett team där vi verkligen gör skillnaden för ungdomar? Då ska du söka tjänsten hos oss.  Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten​ Fältgruppen är en del av Ung och aktiv fritid i Vallentuna kommun, som även omfattar kommunens öppna ungdomsverksamhet. Tillsammans arbetar vi för att skapa förutsättningar för en trygg, meningsfull och utvecklande fritid där ungdomar känner delaktighet och får möjlighet att växa utifrån sina egna förutsättningar. Som en del av vårt uppdrag arbetar Fältgruppen uppsökande, relationsskapande och förebyggande på individ, grupp- och områdesnivå. Genom att finnas där ungdomarna befinner sig i sin vardag vill vi skapa förtroendefulla relationer, uppmärksamma behov i ett tidigt skede och stärka de skyddsfaktorer som bidrar till en positiv utveckling. Arbetet sker i nära samverkan med bland annat skolor, socialtjänst, polis, föreningsliv och vårdnadshavare. Vi vill fortsätta utveckla ett fältarbete som både förebygger risker och stärker ungdomars möjligheter att hitta trygga, inkluderande och positiva sammanhang.  Bra fältarbete kan börja på många sätt såsom förslagsvis en fotbollsmatch, ett samtal i korridoren, gaming, ett träningspass eller ett möte ute en fredagskväll. Vi söker dig som vill kombinera klassiskt socialt fältarbete med gruppverksamhet, aktiviteter och ett aktivt arbete för att hjälpa ungdomar vidare till positiva fritidssammanhang, nya vänskapsrelationer och möjligheter att närma sig arbetslivet.   Arbetsuppgifter​ Som fältassistent arbetar du uppsökande, relationsskapande och förebyggande med särskilt fokus på pojkar och unga män i riskzon. Du bygger förtroendefulla relationer, utvecklar aktiviteter och gruppverksamhet utifrån ungdomarnas intressen samt leder workshops, lektioner och samtal om exempelvis våld, näthat, relationer och normer. Genom att skapa trygga och positiva sammanhang stöttar du ungdomar i att hitta meningsfulla fritidsaktiviteter, sociala gemenskaper och vägar vidare till studier och arbetsliv. Du uppmärksammar ungdomar i behov av stöd, samverkar med relevanta aktörer och bidrar till att utveckla det förebyggande arbetet. Vi söker dig som är initiativrik, lyhörd och trygg i mötet med ungdomar, har förmåga att skapa förtroende och anpassa ditt bemötande efter olika behov. Du är nyfiken på ungdomars perspektiv, arbetar respektfullt och prestigelöst och bidrar till ett gott samarbete med kollegor och samverkansparter. God lokalkännedom är värdefullt.   Kvalifikationer​ • Eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, fritid, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Erfarenhet av arbete med ungdomar. • God förmåga att skapa och upprätthålla professionella relationer. • God kommunikativ förmåga i tal och skrift. • B-körkort.  Meriterande  • Erfarenhet av uppsökande och förebyggande arbete med ungdomar i riskzon, särskilt pojkar och unga män, samt kunskap om risk- och skyddsfaktorer. • Erfarenhet av att planera och leda gruppverksamhet, workshops eller föreläsningar. • Erfarenhet av att använda idrott, kultur, gaming eller andra aktiviteter som metod i relationsskapande och förebyggande arbete. • Erfarenhet av samverkan med skola, socialtjänst, polis eller föreningsliv. • Erfarenhet av digitalt ungdomsarbete och sociala medier.   Personliga egenskaper​ • Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. • Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. • Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. • Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. • Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. • Är ödmjuk och professionell, med förmåga att möta unga i olika livssituationer samt behålla lugnet och vara stresstålig i komplexa situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Information​ Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en vikariat på heltid 100 procent på ett år med möjligt start datum januari 2027. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 261120. ​ För mer information kontakta​ Jonas Jonsson, Enhetschef ung och aktiv fritid: 08-587 853 47 eller jonas.jonsson@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med i ett team där vi verkligen gör skillnaden för ungdomar? Då ska du söka tjänsten hos oss.  Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.     Om verksamheten Fältgruppen är en del av Ung och aktiv fritid i Vallentuna kommun, som även omfattar kommunens öppna ungdomsverksamhet. Tillsammans arbetar vi för att skapa förutsättningar för en trygg, meningsfull och utvecklande fritid där ungdomar känner delaktighet och får möjlighet att växa utifrån sina egna förutsättningar. Som en del av vårt uppdrag arbetar Fältgruppen uppsökande, relationsskapande och förebyggande på individ, grupp- och områdesnivå. Genom att finnas där ungdomarna befinner sig i sin vardag vill vi skapa förtroendefulla relationer, uppmärksamma behov i ett tidigt skede och stärka de skyddsfaktorer som bidrar till en positiv utveckling. Arbetet sker i nära samverkan med bland annat skolor, socialtjänst, polis, föreningsliv och vårdnadshavare. Vi vill fortsätta utveckla ett fältarbete som både förebygger risker och stärker ungdomars möjligheter att hitta trygga, inkluderande och positiva sammanhang.  Bra fältarbete kan börja på många sätt såsom förslagsvis en fotbollsmatch, ett samtal i korridoren, gaming, ett träningspass eller ett möte ute en fredagskväll. Vi söker dig som vill kombinera klassiskt socialt fältarbete med gruppverksamhet, aktiviteter och ett aktivt arbete för att hjälpa ungdomar vidare till positiva fritidssammanhang, nya vänskapsrelationer och möjligheter att närma sig arbetslivet.   Arbetsuppgifter Som fältassistent arbetar du uppsökande, relationsskapande och förebyggande med särskilt fokus på pojkar och unga män i riskzon. Du bygger förtroendefulla relationer, utvecklar aktiviteter och gruppverksamhet utifrån ungdomarnas intressen samt leder workshops, lektioner och samtal om exempelvis våld, näthat, relationer och normer. Genom att skapa trygga och positiva sammanhang stöttar du ungdomar i att hitta meningsfulla fritidsaktiviteter, sociala gemenskaper och vägar vidare till studier och arbetsliv. Du uppmärksammar ungdomar i behov av stöd, samverkar med relevanta aktörer och bidrar till att utveckla det förebyggande arbetet. Vi söker dig som är initiativrik, lyhörd och trygg i mötet med ungdomar, har förmåga att skapa förtroende och anpassa ditt bemötande efter olika behov. Du är nyfiken på ungdomars perspektiv, arbetar respektfullt och prestigelöst och bidrar till ett gott samarbete med kollegor och samverkansparter. God lokalkännedom är värdefullt.   Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap, fritid, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete med ungdomar. God förmåga att skapa och upprätthålla professionella relationer. God kommunikativ förmåga i tal och skrift. B-körkort.  Meriterande  Erfarenhet av uppsökande och förebyggande arbete med ungdomar i riskzon, särskilt pojkar och unga män, samt kunskap om risk- och skyddsfaktorer. Erfarenhet av att planera och leda gruppverksamhet, workshops eller föreläsningar. Erfarenhet av att använda idrott, kultur, gaming eller andra aktiviteter som metod i relationsskapande och förebyggande arbete. Erfarenhet av samverkan med skola, socialtjänst, polis eller föreningsliv. Erfarenhet av digitalt ungdomsarbete och sociala medier.   Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Är ödmjuk och professionell, med förmåga att möta unga i olika livssituationer samt behålla lugnet och vara stresstålig i komplexa situationer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en vikariat på heltid 100 procent på ett år med möjligt start datum januari 2027. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 261120.     För mer information kontakta Jonas Jonsson, Enhetschef ung och aktiv fritid: 08-587 853 47 eller mailto:jonas.jonsson@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du bygga relationer, fånga upp ungas idéer och tillsammans med dem skapa aktiviteter, projekt och event som gör skillnad? Hos Ung fritid i Vallentuna får du vara med där det händer – möta unga på deras arenor, testa nya idéer och utmana invanda arbetssätt.    Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och   verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet.   Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Vi söker dig som älskar att arbeta med ungdomar. Det viktigaste är inte vilken utbildning du har – utan ditt driv, ditt engagemang och din vilja att vara där för våra unga.   Om verksamheten Ung fritid omfattar kommunens mötesplatser för unga och fältverksamheten. Här arbetar vi med att skapa trygga, inkluderande och engagerande sammanhang där unga får möjlighet att påverka och vara delaktiga. Ung fritid är en verksamhet i ständig utveckling. Vår utgångspunkt är att skapa verksamhet tillsammans med ungdomar, inte bara för dem. Genom att lyssna in ungas idéer, intressen och behov utvecklar vi aktiviteter, projekt, evenemang och nya arbetssätt. Hos oss finns ett brett utbud av aktiviteter och arrangemang, bland annat UKM (Ung Kultur Möts), Megaburst, körkortsteori och olika ungdomsdrivna initiativ. Vi arbetar även uppsökande i skolor och på andra platser där unga möts, för att nå fler ungdomar och skapa nya vägar in i verksamheten. Vi strävar efter att våra mötesplatser ska vara välkomnande och tillgängliga för unga med olika intressen och bakgrunder. Vi är stolta över att i dag ha en jämn fördelning mellan tjejer och killar bland våra besökare och arbetar aktivt för att fortsätta utveckla en verksamhet där fler känner sig inkluderade och delaktiga. Tillsammans med ungdomar, kollegor och samverkanspartners utmanar vi invanda arbetssätt, prövar nya idéer och utvecklar framtidens ungdomsverksamhet. Hos oss får du möjlighet att bidra med din kompetens, dina intressen och dina idéer – och vara med och omsätta dem i praktiken. På Ung fritid tror vi att verksamheten utvecklas när våra medarbetare får möjlighet att växa och utvecklas i sina roller.   Arbetsuppgifter Som fritidsledare är du en viktig del av ungdomarnas vardag och finns där de är – på våra mötesplatser, i skolor, under aktiviteter och evenemang samt på andra platser där unga möts. Du arbetar aktivt för att skapa trygga och positiva relationer, fånga upp ungdomarnas idéer och intressen och tillsammans med dem utveckla aktiviteter, projekt och evenemang. En viktig del av ditt uppdrag är att uppmuntra ungdomar att gå från deltagare till medskapare och ge dem möjlighet att påverka och forma verksamheten. Du arbetar också uppsökande för att nå fler unga och skapa nya vägar in till våra mötesplatser. Tillsammans med kollegor, föreningar och andra samverkansparter bidrar du till att utveckla verksamheten, pröva nya arbetssätt och förverkliga idéer. Vi ser gärna att du bidrar med dina egna kunskaper, intressen och initiativ för att skapa en verksamhet som engagerar och utvecklas i takt med ungdomarnas behov. Arbetet handlar både om att planera och genomföra aktiviteter som väcker engagemang och om att finnas där i vardagen. Ibland innebär det att förverkliga en idé eller skapa ett evenemang tillsammans med ungdomarna. Ibland handlar det om att vara en trygg vuxen som ser, lyssnar och bygger förtroende över tid. Båda delarna är lika viktiga i arbetet med att skapa en meningsfull och inkluderande fritid för unga.      Kvalifikationer Erfarenhet av att arbeta med ungdomar. Erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter, projekt eller event. God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift.   Meriterande  Relevant utbildning inom fritidsledarskap, pedagogik eller motsvarande. Kompetens eller erfarenhet inom exempelvis idrott och rörelse, film och video, digital kommunikation, musik, friluftsliv eller nördkultur. Erfarenhet av ungdomsdelaktighet och ungdomsdrivna aktiviteter eller projekt.     Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Är ödmjuk och professionell, med kreativitet och förmåga att möta unga i olika livssituationer samt behålla lugnet och vara stresstålig i komplexa situationer.    Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidare på heltid/med möjligt start datum dec 2026. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post.    Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV 2026-11-20.   För mer information kontakta Jonas Jonsson, Enhetschef ung och aktiv fritid, 08-587 853 47, mailto:jonas.jonsson@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Är du en engagerad pianolärare som vill inspirera barn och unga att upptäcka glädjen i musik? Då ska du söka till oss. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten Kulturskolan i Vallentuna undervisar barn och unga inom instrument, sång, kör, musikproduktion, dans, teater, musikal, bild och form, kreativt skrivande samt FMT-metoden. Undervisningen sker på elevernas fritid i Kulturskolans egna lokaler eller i vissa fall i grundskolornas lokaler. Kulturskolan hör till kultur- och fritidsförvaltningen tillsammans med biblioteken, övriga kulturverksamheter såsom Vallentuna Kulturhus, Vallentuna Teater och kommunens arbete med konst och kulturmiljöer, Ung och aktiv fritid samt idrott- och friluftsenheten.   Arbetsuppgifter Tjänsten innebär att undervisa barn och unga mellan 6-19 år i piano, ensemble, andra undervisningsformer samt att ackompanjera elever, körer och ensembler på konserter och andra evenemang. Du kommer att delta i olika arbetsgrupper och processer för att utveckla en relevant och inspirerande kulturskola. Du kommer vara en viktig del av utveckling av Vallentuna kulturskola i allmänhet och pianoämnet i synnerhet.  Tjänsten består i huvudsak av undervisning i terminskurs eftermiddagar och kvällar. Arbete på helger förekommer.   Kvalifikationer Musiklärarutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara likvärdig. Piano som huvudinstrument och stor genrebredd. Dokumenterad erfarenhet av att undervisa barn och unga på olika nivåer i kulturskola, eller annan verksamhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Goda IT-kunskaper. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.   Meriterande Goda kunskaper inom pop, rock, jazz men även inom klassisk musik.  Erfarenhet av uppsökande verksamhet. Goda kunskaper och erfarenheter av gruppundervisning.   Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.   Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är deltid, 80 %, med start 2027-01-01 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister. E-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här: https://url11.mailanyone.net/scanner?m=1qR630-0008RL-60&d=4%7Cmail%2F365%2F1690960200%2F1qR630-0008RL-60%7Cin11c%7C57e1b682%7C13778492%7C10514287%7C64CA021A83FDB8A0B13554BFCEB22681&o=%2Fphto%3A%2Fptseelib.s%2Fsnnselsnigateire%3Ftrtgsp_mtiamamcaugn%26drg%3Dt%3D_mtowdpmk3260ts&s=tA9bKjUxw_DG02NtfEM9sc3rm5c För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-10-24.   För mer information kontakta Jerker Axelsson, Kulturskolechef. Mail: jerker.axelsson@vallentuna.se Tel. 08-587 862 60 Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i ett prestigelöst arbetslag med hög kompetens? Som studie- och yrkesvägledare får du en viktig roll i elevernas resa – från tidiga framtidsdrömmar till välgrundade val inför gymnasiet. Bli en del av ett engagerat SYV-team där vi tillsammans gör skillnad för elevernas framtid. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten I Vallentuna är alla studie- och yrkesvägledare centralt organiserade och lokalt placerade på våra olika skolor och i det kommunala aktivitetsansvaret (KAA). Vi är en grupp om sex studie-och yrkesvägledare som vägleder våra elever från en utbildningsform till en annan. Tillsammans med vår organisation, den centrala barn- och elevhälsan, är vi HBTQi-certifierade. Vägledningsarbetet i börjar i förskoleklass och följer en röd tråd fram till gymnasiet.  Eleverna ska vara väl förberedda inför övergången till gymnasieskolan. I gymnasieskolan vägleds eleverna ut i arbete eller till eftergymnasiala studier.   Arbetsuppgifter Tjänsten kommer att vara förlagd inom grundskolan. Arbetsuppgifter innefattar enskilda vägledningssamtal, information i klassrum, praosamordning, elevhälsoarbete (EHT) samt SYV-aktiviteter för lägre åldrar.    Kvalifikationer Pågående studier/examen Studie-och yrkesvägledare 180 hp. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Meriterande erfarenhet av arbete inom grund- eller gymnasieskola.   Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.   Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en visstidsanställning på deltid 40-60 % procent med start i december/januari efter överenskommelse och sträcker sig fram till 2027-12-31. Vi tillämpar individuell lönesättning. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats: https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-11-02.   För mer information kontakta Karina Karlsson, Verksamhetschef Barn- och elevhälsan, 08-58785230, karina.karlsson@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se:  https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och ge fler barn och unga möjlighet att upptäcka kulturens värld? Som samordnare för Skapande skola får du kombinera samverkan, kreativitet och verksamhetsutveckling för att skapa inspirerande kulturupplevelser och en meningsfull fritid för barn och unga. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten Kultur- och fritidsförvaltningen driver, stödjer och utvecklar verksamheter som bidrar till att erbjuda alla kommuninvånare möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. Det inkluderar idrottsanläggningar och leder, bibliotek, kulturskola, kulturmiljö, offentlig konst och allmänkulturell verksamhet, ung och aktiv fritid, seniorverksamhet och stöd till föreningslivet liksom insatser för friluftsliv och folkhälsa med fokus på rörelse.   Arbetsuppgifter I tjänsten ingår att samordna och utveckla arbetet med Skapande skola i samverkan med skolan. Du utvecklar och digitaliserar arbetssätt för att förenkla administrationen och skapa tydliga och tillgängliga arbetsprocesser för skolorna. Du håller ihop processen för Skapande skola från planering och önskemål till genomförande, uppföljning och redovisning. Du samordnar förskoleteater och skolbio samt samordnar och utvecklar kultur- och fritidsförvaltningens gemensamma lovverksamhet. Här får du en viktig roll i att skapa struktur, samordning och ett attraktivt och tillgängligt utbud för barn och unga. Rollen är tänkt att utvecklas över tid. I takt med att arbetssätten inom Skapande skola utvecklas och effektiviseras kan uppdraget successivt breddas med ytterligare samordnande och utvecklande uppgifter inom kultur- och fritidsförvaltningen med fokus på att skapa en meningsfull fritid. Du har god förmåga att samarbeta och skapa goda relationer med olika verksamheter och målgrupper.   Kvalifikationer Erfarenhet av att planera och samordna kulturprogram eller andra aktiviteter för barn och unga. Erfarenhet av administrativa och samordnande arbetsuppgifter. Erfarenhet av att utveckla arbetssätt och använda digitala verktyg i planering och administration. God digital vana och lätt för att sätta dig in i nya system och verktyg. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Erfarenhet av arbete som innebär många kontaktytor, service och samverkan. Meriterande Erfarenhet av arbete med Skapande skola. Erfarenhet från kultursektorn och ett etablerat nätverk inom området. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.   Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är initiativtagande, strukturerad och van att driva ditt arbete självständigt. Du är kommunikativ och trivs i en roll med många kontaktytor.   Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för arbete med barn och ungdomar ska lämna ett registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du på polisens webbplats: https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen.  Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-10-28.   För mer information kontakta Anders Dahlgren, kulturchef, 08-58785365, anders.dahlgren@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se:  https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du ha en roll där ditt arbete märks, varje dag? Sök som lokalförvaltare till vår fastighetsavdelning. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Nu söker vi en lokalförvaltare som har genuint intresse av fastigheter och som vill ta ett helhetsansvar för ekonomi, underhåll och långsiktig utveckling av kommunens egna fastighetsbestånd. Det här är en roll för dig som vill driva arbetet framåt, prioritera klokt och fatta beslut som gör skillnad. Om verksamheten Fastighetsavdelningen ansvarar för hela livscykeln i kommunens fastigheter, från ny- och ombyggnation till drift, underhåll och utveckling. Vi förvaltar cirka 150 000 kvadratmeter, främst skolor, förskolor och omsorgsboenden. Miljöer som är avgörande för att vardagen ska fungera. Här gör rätt prioriteringar och beslut verklig skillnad, både i vardagen och över tid. Vårt fokus är långsiktigt hållbar förvaltning. Det innebär att vi utvecklar fastigheter som möter både dagens behov och framtidens krav på tillgänglighet, flexibilitet, komfort och energieffektivitet. Hos oss finns bred kompetens inom allt från hyresavtal och teknik till drift, säkerhet och entreprenörssamarbeten. Vi arbetar strukturerat och datadrivet, med stöd av digitala verktyg som Facilitate och Antura. Fastighetsavdelningen är en relativt liten organisation där alla medarbetare hjälps åt inom våra olika områden.  Är du nyfiken på hur det är att arbeta på vår fastighetsavdelning? Läs gärna reportagen med två av avdelningens medarbetare:  https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/mot-vara-medarbetare/mot-driftteknikern-peter/ https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/mot-vara-medarbetare/mot-anne-projektledare-pa-var-fastighetsavdelning/ Arbetsuppgifter Som lokalförvaltare hos oss ansvarar du för ett eget fastighetsbestånd och säkerställer att det fungerar idag och utvecklas för framtiden. Du inventerar, planerar och prioriterar underhåll, både kort och långsiktigt. Du ansvarar för budget, uppföljning och kostnadskontroll och är kontaktperson mot verksamheter och hyresgäster. Du driver mindre bygg- och anpassningsprojekt. Du säkerställer att lagkrav, funktion och kvalitet uppfylls och bidrar till energieffektivisering och utveckling av beståndet. Du arbetar nära både verksamhet och teknik, och är den som ser helheten. Kvalifikationer Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet Flera års erfarenhet av fastighetsförvaltning God förståelse för bygg, installationer och underhåll Erfarenhet av arbete med budget och ekonomisk uppföljning B-körkort Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Meriterade: Erfarenhet av att leda projekt inom bygg eller fastighet Personliga egenskaper Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du har en god förmåga att prioritera och att få saker att hända Du har ett ekonomiskt tänk och ser helheten Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är tillsvidare på 100% med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll och säkerhetsprövning. Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta angiven person i annonsen. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 12 november 2026. För mer information kontakta Reza Soltani, Fastighetschef, reza.soltani@vallentuna.se, 08-587 848 22. Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se:  https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du leda en engagerad grupp och vara med och utveckla framtidens äldreomsorg? Som Enhetschef för Äldreenheten i Vallentuna kommun får du en central roll i att skapa en rättssäker, kvalitativ och hållbar myndighetsutövning. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som ledare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten Äldreenheten tillhör Vallentuna kommuns socialförvaltning och ansvarar för myndighetsutövning inom äldreomsorgen. Inom enheten arbetar 10 handläggare, en avgiftshandläggare, en handläggare för färdtjänst och riksfärdtjänst samt en boendesamordnare. Det är en arbetsgrupp med god sammanhållning, erfarenhet och ett gott kollegialt stöd.  Vi vill vara en verksamhet som våra invånare och samarbetspartners har förtroende för och där myndighetsutövningen präglas av rättssäkerhet, kvalitet, gott bemötande och delaktighet. Vi vill också vara en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och tillsammans tar ansvar för verksamhetens uppdrag och arbetsmiljö. Det pågår en spännande utvecklingsfas där verksamheten anpassas till den nya socialtjänstlagen och till förändrade behov hos våra invånare. Samtidigt utvecklar vi våra arbetssätt, rutiner och processer för att skapa en modern, tillgänglig och hållbar äldreomsorg. Som Enhetschef får du möjlighet att tillsammans med medarbetare och övriga chefer vara med och forma verksamhetens fortsatta utveckling. Det ingår även nära samarbete med verksamhetschef samt stöd från HR, ekonomi, förvaltningsjurister och andra stödfunktioner.    Arbetsuppgifter Som Enhetschef leder du Äldreenhetens operativa arbete och ansvarar för personal, arbetsmiljö, kvalitet och rättsäker myndighetsutövning. Genom ett tillitsbaserat, tydligt och nära ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. Du säkerställer en välfungerande verksamhet genom att skapa struktur och tydlighet kring uppdrag, roller, ansvar, mandat och prioriteringar. Med ett prestigelöst och verksamhetsnära förhållningssätt ger du stöd och vägledning i det dagliga arbetet och främjar medarbetarnas utveckling och ansvarstagande.  I uppdraget ingår att planera och följa upp verksamheten samt att säkerställa att beslutande arbetssätt, riktlinjer och rutiner tillämpas i praktiken. Du identifierar utvecklingsområden och driver kontinuerligt förbättringsarbete inom enheten uppdrag.  Du skapar förutsättningar för lärande och kunskapsutbyte och arbetar aktivt med medarbetarnas kompetensutveckling. Du är samverkar med andra verksamheter inom kommunen och med externa aktörer. Tillsammans med verksamhetschef och övriga chefer bidrar du till verksamhetens långsiktiga utveckling. Du har ett tydligt eget ansvar och mandat för din verksamhet samtidigt som dialog, gemensam riktning och ett gott samarbete i ledningen är viktiga delar av uppdraget.   Kvalifikationer Socionomexamen eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Minst tre års sammanhängande erfarenhet av myndighetsutövning inom äldreomsorg Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Erfarenhet av att leda medarbetare eller verksamhet God kunskap om relevant socialrättslig lagstiftning Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Meriterande Chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och arbetsmiljöansvar Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering Erfarenhet av kommunal verksamhet och politiskt styrd organisation Kunskap och erfarenhet av IBIC och av verksamhetssystemet Treserva    Personliga egenskaper Du försäkrar dig om att medarbetare, processer och resurser organiseras för att nå mål så effektivt som möjligt Du förbättrar och ökar medarbetarnas kompetens, bygger chefs- och medarbetarrelationen, skapar delaktighet med samsyn om verksamheten och Vallentuna kommun Du utvecklar, uppmuntrar innovation, lärande och skapar anpassning till externa förändringar Du är länken och representerar din verksamhet och Vallentuna kommun Vallentunas värderingar syns i ditt och dina medarbetares beteenden Du är trygg i ditt ledarskap och kan fatta beslut, prioritera och stå för fattade beslut även när frågorna är komplexa Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ditt ledarskap.   Information Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ge så goda förutsättningar som möjligt har Vallentuna kommun en chefsakademi, för chefer och ledare, där du får utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. I Vallentuna kommun har vi en gedigen chefsrekryteringsprocess med olika steg och tester. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser med syfte att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll.  Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur Polismyndighetens belastningsregister. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan senast datum 2026-11-01. Vi ber dig att endast skicka in CV samt svara på urvalsfrågorna via ansökningslänken nedan.   För mer information kontakta Mladen Mrdjen, verksamhetschef, 08-587 857 20, mladen.mrdjen@vallentuna.se  Mer information och fackliga representanter hittar du på vallentuna.se:  https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/