døgnområde 4 - nevrologi, slag

Er du vår nye kollega? Vi søker to engasjerte og ivrige sykepleiere med interesse for vår pasientgruppe 🧠 Vi har for tiden følgende ledig hos oss: 2 x 75 % fast stilling - med mulighet for 100 % fast stilling med kombinasjon 25 % fast i Heltidspoolen i sykehuset. Nevrologisk avdeling har i dag 31 senger fordelt på tre tun, hvorav 18 senger er til slagpasienter og 13 senger til nevrologiske pasienter. Vi er en avdeling med varierte arbeidsoppgaver hvor du får muligheten til rask utvikling og bratt læringskurve og en trygg og god opplæring satt i system. Vi har et godt arbeidsmiljø som vi er stolte av! Avdelingen vår har nylig bygget en nevrologisk intermediærstue (NIM) med mulighet til forsterket observasjon av pasienter med akuttnevrologiske problemstillinger. Denne intermediærstuen åpnet våren 2026. Her behandler vi pasienter med behov for avansert oppfølging, behandling og pleie. Akutt slagbehandling med trombolyse utføres av våre sykepleiere, og oppfølging av disse pasientene vil være en sentral rolle blant annet på flersengsstuen, samt andre nevrologiske pasienter med akutte nevrologiske tilstander. Arbeidshverdagen på døgnområdet vårt kan til tider være hektisk, men arbeidsoppgavene er varierte og spennende, og vi har fokus på faglig utvikling, oppdatert forskning og teamarbeid. Høres dette ut som noe for deg? Søk i vei! Intervjuer vil foregå fortløpende som søknader mottas. Det er mulig å få tilrettelagt helgevakter som for eksempel annenhver helg eller hinkehelger. Arbeidsoppgaver​ • Grunnleggende sykepleie til inneliggende pasienter, både på tun og på flersengsstue • Medikamenthåndtering med lukket legemiddelsløyfe • Forsterket overvåkning til pasienter under trombolysebehandling • Observasjon, behandling og pleie av tracheostomerte pasienter • Tidlig mobilisering og deltakelse i rehabiliteringsvurdering til nevrologiske pasienter • Tverrfaglig vurdering og samarbeid rundt nevrologiske problemstillinger • Dokumentasjon og elektronisk samhandling internt i sykehuset og med kommunehelsetjenesten • Etter ca 6 mnd som sykepleier i avdelingen vil man få mulighet til utvidet ansvar i form av trombolysekompetanse. Dette innebærer å gå med calling og møte i akuttmottak for behandling av pasienter med mistanke om hjerneslag. Dette vil man få en egen spesifisert opplæring i, som blant annet innebærer testing av teoretiske kunnskaper, samt praktisk opplæring. Ved godkjent gjennomføring av opplæringen vil man kunne arbeide som "trombolysesykepleier" i avdelingen • Etter to år med erfaring fra vår avdeling, eller ved relevant kompetanse fra tidligere, vil det bli muligheter for å bli opplært til å bli NIM-sykepleier Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra vårt fagområde, fortrinnsvis sykehus • Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må oppgis i søknaden • Norsk personnummer / id-nummer • Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig • Generelle IT-kunnskaper, kjennskap til DIPS arena er en fordel Personlige egenskaper​ • Strukturert, selvstendig og løsningsorientert • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Fleksibel og tilpasningsdyktig • Gode samarbeidsevner, og bør trives med å jobbe i et tverrfaglig team • Må trives i et hektisk arbeidsmiljø hvor ingen dager er like • Bidra til å bevare et godt arbeidsmiljø • Er klar over egne styrker og svakheter, og søker mulighet for egenutvikling • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Et tverrfaglig arbeidsmiljø innen et fag i stor medisinsk utvikling, 3 - 4 ukers opplæringsprogram • Opplæring innen DIPS arena, elektronisk kurve og elektronisk tavle • Ønskeplan er for tiden 3 delt turnus med arbeid hver 3. helg og 5 undervisningsdager i året. Det vil være ca 10-12 nattevakter på 12 uker, resten fordelt på dag og kveld • Deltakelse på en "onboardingsdag" sammen med andre nyansatte sykepleiere og leger • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP _________________________ Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​ Stine Klokkerhaug Arstad, Seksjonsleder, +4769863220 Heltidspoolen, Bemanningsavdelingen, 69861150 Arbeidssted​ Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5200478263 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 04.11.2026

Er du helsefagarbeider og trives i et hektisk arbeidsmiljø hvor du ønsker å utføre en forskjell for andre? Da ønsker vi en søknad fra nettopp deg! Nevrologisk avdeling - døgnområde 4 har for tiden ledig: 2 x 100 % kombinasjonsstillinger, hvorav 50 % på Døgnområde 4, og 50 % i Heltidspool (bemannningsavdelingen). Nevrologisk avdeling har 31 senger, fordelt på 18 slagsenger og 13 nevrologiske senger. Vi er delt i 3 tun hvorav det ene tunet har en flersengsstue som åpnet på vår avdeling våren 2026, hvor vi utøver avansert behandling og pleie til nevrologiske pasienter. Vi har et tett samarbeid med legetjenesten og fysikalsk medisinsk avdeling, og har fast tilknyttede fysioterapeuter og ergoterapeuter med et eget fysioterapi-rom midt i avdelingen. I tillegg samarbeider vi med logoped, klinisk ernæringsfysiolog, prest og andre avdelinger etter behov. Vi søker deg som ønsker å utgjøre en forskjell for andre. Du må ha interesse for pasienter med nevrologiske sykdommer og slag - både knyttet til akuttnevrologi, kroniske tilstander og akutt rehabilitering. I tillegg må du ha gode formidlingsevner og trives med å jobbe i team så vel som selvstendig. Arbeidshverdagen på et sykehus er til tider svært hektisk, men arbeidsoppgavene er varierte og spennende. Hos oss er du aldri alene, du har kollegaer og fagpersoner rundt deg hele døgnet. Arbeidsoppgaver​ • Ivareta pasientens grunnleggende behov for stell, pleie, aktivisering og omsorg knyttet til • nevrologisk sykdom, samt inkludere pårørende som en viktig ressurs • Elektronisk dokumentasjon og registrering av pasientmålinger • Bruk av elektroniske meldinger i samhandling med kommunehelsetjensten (PLO) og bidra til en trygg og effektiv pasientflyt Blodprøvetaking • Delta i avdelingens forbedringsarbeid • Samarbeid med kollegaer og øvrige yrkesgrupper i avdelingen • Veiledning av lærlinger og nyansatte • Avlaste sykepleier med oppgaver etter sertifisering og delegering (oppgaveglidning) Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen. Kvalifikasjoner​ • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon • Erfaring med tverrfaglig samarbeid vil være nyttig • Faglig engasjement • Gode datakunnskaper innen dokumentasjon, bruk av elektronisk kurve og elektronisk tavle er en fordel • Norsk autorisasjon som helsefagarbeider Personlige egenskaper​ • Strukturert, løsningsorientert og selvstendig • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Fleksibel og tilpasningsdyktig • Gode samarbeidsevner, og bør trives med å jobbe i et tverrfaglig team • Må trives i et aktivt arbeidsmiljø hvor ingen dager er like • Bidra til å bevare et godt arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Avdelingen holder på å utarbeide en kompetansestige for HFA hvor sertifisering i blant annet blodprøvetaking, innleggelse og stell av perifert venekateter, forstøverbehandling, innleggelse av kateter hos kvinner, tracheostomi opplæring, NIHSS, og koble til/ta ned klare væsker inngår • Obligatorisk opplæring i håndtering av vold og trusler, HHLR, Pro-Act, brannvern og hjertestans rutiner • Opplæring etter avdelingens opplæringsplan. Standard opplæringstid er 3 uker, med mulighet for individuell tilpasning • Gjeldende arbeidsplan er for tiden 3-delt med arbeid hver 3. helg, inkl. 4 undervisningsdager i året • Avdelingen har ønskeplan • Velferdsordninger • Gode forsikringsordninger • Pensjonsordning gjennom KLP ________________________________________ Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse​ Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet. Generelt​ I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Kontaktinformasjon​ Stine Klokkerhaug Arstad, Seksjonsleder, +47 69 86 32 20 Heltidspoolen, Avdeling for rekruttering og bemanning, +47 69 86 11 50 Arbeidssted​ Kalnesveien 300 1714 Grålum Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF Referansenr.: 5195048776 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.12.2026 Søknadsfrist: 10.11.2026