People & Culture Partner HANZA Sverige

På HANZA är vi alltid i rörelse. Som kontraktstillverkare utvecklas vi tillsammans med våra kunder, samtidigt som vi fortsätter

att växa och utveckla våra egna verksamheter. Det gör också arbetet inom People & Culture både varierande och intressant.

Nu söker vi en ny kollega till vårt svenska P&C-team. Vi söker dig som tycker om att arbeta brett med People & Culture, vill vara

nära verksamheten och trivs med att ha ett stort eget ansvar.

Om rollen

Du blir P&C-kontakt för någon eller några av våra verksamheter och arbetar nära cheferna med både dagliga personalfrågor och mer

långsiktiga frågor kring ledarskap, organisation och kompetensförsörjning. Uppdraget omfattar hela bredden inom People & Culture

och du behöver trivas med att växla mellan olika typer av frågor.

För oss är det viktigt att du lär känna verksamheten. Vi vill att du är ute i våra fabriker, träffar chefer och medarbetare och

förstår hur de olika delarna av verksamheten hänger ihop. Det gör det lättare att ge rätt stöd och hitta lösningar som fungerar i

praktiken.

Utöver arbetet med dina verksamheter kommer du att ansvara för vissa gemensamma P&C-processer och vara med och utveckla våra

arbetssätt. Vi har våra egna ansvarsområden, men arbetar tillsammans för hela det svenska klustret.

AI och digitala verktyg blir en allt viktigare del i hur vi utvecklar vårt P&C-arbete, med målet att förenkla våra arbetssätt och

frigöra tid för verksamheten.

Vem söker vi?

Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom personalvetenskap, arbetsrätt eller annat relevant område och några års

erfarenhet av ett brett och verksamhetsnära P&C-arbete. Du har dessutom goda kunskaper i arbetsrätt och arbetsmiljö och är van att

ge chefer råd och stöd i personalfrågor.

Vi ser gärna att du har arbetat inom tillverkande industri, men erfarenhet från andra verksamheter med liknande förutsättningar

kan också vara relevant. Det viktiga är att du förstår de krav som ställs i en producerande verksamhet.

Du arbetar självständigt, kan prioritera och driver dina frågor vidare. Samtidigt tycker du om att samarbeta, dela med dig av din

kunskap och hjälpa till där det behövs. Hos oss är det gemensamma resultatet viktigare än vem som gjort vad.

Vi vill också att du är intresserad av verksamheten och förstår hur kompetens, ledarskap och medarbetarnas engagemang påverkar

möjligheterna att nå våra mål. Du vill bidra till att utveckla vårt P&C-arbete utifrån verksamhetens behov.

Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, är van att arbeta med digitala verktyg och nyfiken på hur AI kan användas i

P&C-arbetet.

Vad erbjuder vi?

Du blir en del av ett erfaret P&C-team där vi arbetar nära varandra, diskuterar frågor och hjälps åt. Du får ett brett uppdrag med

eget ansvar och möjlighet att utvecklas i takt med att du lär känna våra verksamheter.

Vi förväntar oss inte att du ska kunna allt om HANZA från början. Däremot vill vi att du är nyfiken, tar ansvar för ditt arbete

och vill lära dig mer.

Placering och resor

Placering är Årjäng eller Töcksfors.

Resor mellan samtliga våra verksamheter i Sverige ingår i tjänsten.

Vi går igenom inkomna ansökningar löpande så vänta inte för länge med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 24 november men

rekryteringen kan också komma att avslutas i förtid.

HANZA är ett globalt tillverkningsbolag som moderniserar och effektiviserar tillverkningsindustrin. Genom våra

produktionsanläggningar med olika tillverkningsteknologier grupperade i lokala kluster samt rådgivningstjänster, skapar vi kortare

ledtider, mer miljövänliga processer och ökad lönsamhet åt våra kunder. Detta betyder att vi bidrar till en bättre och mer hållbar

framtid.