Director Purchasing - Thermia AB

Platsa AB

ByggCompaniet är ett väletablerat byggföretag i västra Värmland med kontor i både Arvika och Charlottenberg. Med bred erfarenhet inom entreprenad och långsiktiga kundrelationer är bolaget idag en uppskattad partner inom både privata och offentliga projekt. Nuvarande VD planerar att gå i pension och vi söker nu en affärsmässig och verksamhetsnära ledare som vill fortsätta utveckla och driva bolaget framåt. Tjänsten Som VD för ByggCompaniet har du det övergripande ansvaret för bolagets verksamhet, affär och långsiktiga utveckling. Du leder verksamheten tillsammans med organisation, styrelse och ägare med fokus på lönsamhet, kvalitet, långsiktiga kundrelationer och ett hållbart företagande. Det här är en bred och verksamhetsnära roll där fokus bland annat ligger på att stärka affären, skapa förutsättningar för större entreprenader och driva bolaget framåt. Samtidigt värnar vi om den kultur och det arbetssätt som bidragit till att forma ByggCompaniet till det företag det är idag. I rollen ansvarar du bland annat för: Affärs- och strategiarbete Resultat- och ekonomiansvar Operativ verksamhetsledning Marknad och kundrelationer Organisations- och ledarskapsfrågor Utveckling av interna processer och arbetssätt Skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt och större projekt Vad erbjuder vi dig? Hos ByggCompaniet får du en central roll i ett stabilt och välmående entreprenadbolag med korta beslutsvägar och tydliga ambitioner framåt. Här arbetar du tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare i en organisation där samarbete, kvalitet och yrkesstolthet är viktiga delar av vardagen. ByggCompaniet är en del av den norska byggkoncernen Ø.M. Fjeld, vilket ger styrkan och tryggheten från en större koncern samtidigt som bolaget behåller sin lokala förankring, självständighet och nära relationer till kunder och samarbetspartners. Bolaget har idag cirka 40 medarbetare och arbetar med allt från större industriprojekt till mindre entreprenader och serviceuppdrag. Nuvarande VD kommer finnas tillgänglig under en övergångsperiod för att säkerställa en trygg och smidig överlämning Vem söker vi? Vi söker dig som är en trygg, affärsmässig och verksamhetsnära ledare. Du har erfarenhet av större entreprenader och är van att arbeta strukturerat med tydliga processer, projektstyrning och ekonomiskt ansvar. Samtidigt är du en person som bygger förtroende, skapar långsiktiga relationer och får med dig organisationen i utveckling och förändring. Kanske arbetar du idag som projektchef, arbetschef, entreprenadchef eller i annan ledande roll inom bygg och entreprenad där du haft ansvar för både projekt, verksamhet och affär. Du är är tydlig i ditt ledarskap och har förmåga att kombinera affärsmässighet med ett långsiktigt perspektiv. Du har ett stort driv, god förståelse för projektekonomi och känner dig trygg i dialogen med både kunder och medarbetare. Krav Erfarenhet av ledarskap och personalansvar God förståelse för projektekonomi och projektstyrning Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift B-körkort Meriterande Erfarenhet från större entreprenader Arbete med affärs- och verksamhetsutveckling Relevant utbildning inom bygg, anläggning eller ekonomi Tidigare erfarenhet från VD-roll eller annan ledande position Varmt välkommen med din ansökan! Rekryteringsprocessen pågår under semesterperioden. Vi arbetar löpande med urval, men återkopplingen kan ta något längre tid än vanligt. Sista ansökningsdatum: 2026-08-31 Tillträde: Enligt överenskommelse Tjänst: Heltid Ort: Charlottenberg/Arvika Platsa ansvarar för rekryteringen av denna tjänst. Vid en anställning blir du anställd direkt av vår kund. Eventuella frågor hänvisas direkt till ansvarig rekryterare: Caroline Olofsson, caroline.olofsson@platsa.se

Tacting AB

Led en verksamhet som gör verklig skillnad och bygg vidare på något som redan fungerar väldigt väl. Alla ledaruppdrag handlar inte om att förändra från grunden. Vissa handlar om att ta vid efter ett framgångsrikt ledarskap, värna en stark kultur och samtidigt skapa rätt förutsättningar för nästa steg. Nu söker FrykCenter en ny VD. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera ett tydligt samhällsuppdrag med ett modernt och affärsmässigt ledarskap. Du kommer att leda en verksamhet med mycket hög kompetens, ett starkt renommé och medarbetare som varje dag hjälper människor tillbaka till ett mer självständigt liv. Hos FrykCenter är rehabilitering inte bara ett arbete. Det är ett uppdrag. Om FrykCenter FrykCenter är en idéburen stiftelse och en av Sveriges mest välrenommerade rehabiliteringsverksamheter. Vi bedriver kvalificerad internatrehabilitering för personer med neurologiska sjukdomar och skador, ryggmärgsskador, reumatisk sjukdom och långvarig smärta. Här arbetar omkring 35 engagerade medarbetare med hög specialistkompetens i nära samarbete över professionsgränser. Patientens väg tillbaka till funktion, självständighet och livskvalitet står alltid i centrum. Nu söker vi en ledare som vill utveckla verksamheten tillsammans med oss, utan att tappa det som gjort FrykCenter framgångsrikt. Ditt uppdrag Som VD har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal, kvalitet och långsiktig utveckling. Du leder en väl fungerande organisation där uppdraget inte handlar om att göra om, utan om att fortsätta utveckla. Med ett nyfiket och framåtblickande ledarskap skapar du förutsättningar för att FrykCenter fortsätter att växa och utvecklas samtidigt som du ser, stöttar och utvecklar de människor som varje dag gör sitt yttersta för verksamheten. Viktiga delar av uppdraget blir att: utveckla ledningsgruppen och skapa tydliga mandat stärka relationerna ytterligare med regioner och andra samarbetspartners säkerställa en hållbar ekonomi och god beläggning arbeta strategiskt med kompetensförsörjning inför kommande generationsväxling utveckla FrykCenters synlighet och position inom svensk rehabilitering fortsätta utveckla kvalitet, patientsäkerhet och verksamhetsstyrning Du företräder FrykCenter i mötet med uppdragsgivare, myndigheter, styrelse och andra viktiga samarbetspartners. Vi söker dig som… Är lyhörd, tydlig och har beslutskraft. Du bygger relationer och skapar förtroende, samtidigt som du har ett starkt verksamhetsfokus med ett affärsmässigt perspektiv och förståelse för hur ekonomi, avtal, beläggning och goda relationer med uppdragsgivare bidrar till en hållbar och framgångsrik verksamhet. Vi vill att du har: erfarenhet som verksamhetschef inom hälso- och sjukvård erfarenhet av personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar god förståelse för rehabilitering eller annan patientnära verksamhet erfarenhet av kvalitetsarbete och verksamhetsstyrning vana att samverka med offentliga uppdragsgivare och andra externa aktörer Det är meriterande om du har erfarenhet av rehabilitering samt arbete med vårdavtal och offentlig upphandling. Som person För att lyckas i rollen är du: trygg och stabil även när förutsättningarna förändras relationsskapande och kommunikativ strukturerad med god analytisk förmåga prestigelös och inkluderande utvecklingsorienterad utan att förändra för förändringens skull en ledare som delegerar, bygger tillit och skapar engagemang. Därför FrykCenter Det här är ett uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt. Du får möjlighet att leda en verksamhet med stark kultur, hög kompetens och ett gott renommé, samtidigt som du får utveckla organisationen inför framtiden. Du blir en del av en verksamhet där kvalitet, omtanke och professionalism går hand i hand. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringen samarbetar vi med Tacting. Om du har frågor är du välkommen att kontakta Bengt Libäck 070 594 72 77, bengt.liback@tacting.com eller Ulf Holmgren på 076 307 10 29, ulf.holmgren@tacting.com. Under semesterperioden kan våra svarstider vara något längre än vanligt, men vi återkommer så snart vi har möjlighet. Välkommen in med din ansökan senast 18 augusti.

Okta

Secure Every Identity, from AI to Human Identity is the key to unlocking the potential of AI. Okta secures AI by building the trusted, neutral infrastructure that enables organizations to safely embrace this new era. This work requires a relentless drive to solve complex challenges with real-world stakes. We are looking for builders and owners who operate with speed and urgency and execute with excellence. This is an opportunity to do career-defining work. We're all in on this mission. If you are too, let's talk. The Pricing Strategy & Ops Team The Pricing Strategy & Ops team owns the end-to-end pricing, packaging, and commercialization of all products across both Okta and Auth0, bringing new innovations to market while continuously optimizing our existing portfolio. We partner closely with Product and GTM teams to design strategic commercial frameworks and own the SKU execution needed to operationalize our business at scale. The Director, Commercial Strategy & Buying Programs Opportunity We are seeking a world-class Pricing & Commercialization leader to design, scale, and drive our enterprise monetization and commercial purchasing frameworks. In this role, you will be the chief architect of Okta's Enterprise License Agreements (ELAs), channel partner pricing structures, and competitive initiatives. You will work across Sales, Renewals, Product Management, Product Marketing, Partners and Operations teams to optimize our monetization strategy and capture market value as Okta continues to scale. This role requires a unique blend of strategic structured thinking, pricing & deal strategy acumen, and cross-functional leadership. You will lead x-functional teams to translate packaging and pricing innovations into high-velocity commercial buying programs that land successfully with customers and the field. What you’ll be doing  * Define, launch and scale global Enterprise License Agreements (ELAs) and bundling strategies that simplify transactions, incentivize multi-product adoption, and maximize customer lifetime value. * Define global channel pricing strategies, tiering structures, and discounting frameworks across key partner routes to market (resellers, MSPs, cloud marketplaces, GSIs, and ISVs) to ensure margin health and partner motivation. * Drive aggressive, program-level competitive pricing strategies and tactical deal programs (e.g., promotions, replacement credits, and deal clinics) to help Field teams win key transactions and systematically displace competitors. * Drive list-to-net price realization and optimization strategies across products, services, geos, GTM programs, and routes to market. * Work closely with leaders across product management, product marketing, and GTM to craft new packaging and pricing strategy proposals, and to evaluate and apply new business models and monetization strategies for new and existing product innovations. * Provide well-reasoned recommendations to leaders across the organization and drive alignment with the executive team. * Provide targeted in-deal support and strategic thought leadership to help the Field best position pricing and develop creative solutions tailored to complex customer use-cases. * Act as the Subject Matter Expert (SME) for pricing enablement, developing comprehensive training resources, sales playbooks, and battlecards that equip the field to confidently navigate pricing conversations and articulate the strategic value of Okta’s commercial offerings. * Operationalize commercial initiatives and buying programs by working closely with Deal Strategy, Technology, and Data & Intelligence teams, ensuring a focus on both high-level strategy and tactical execution. What you’ll bring to the role * Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Finance, Marketing, Business or an equivalent; MBA preferred. * 10+ years of experience across strategy consulting, pricing, strategic finance, corporate strategy, deal strategy & value management, ideally at a SaaS or enterprise software company. * 5+ years in a monetization/pricing strategy role with experience managing strategy & execution for pricing waterfalls, enterprise buying programs (ELAs), or channel partner pricing models. * Experience using analytics and BI solutions (e.g. Tableau). * Highly adaptable, action-oriented self-starter who can run independently, with the ability to apply structured thinking to new technologies and deliver results in fast-paced environments. * Proven leader with exceptional communication and executive presence, adept at driving complex, cross-functional initiatives and aligning senior leadership on commercial strategies. #LI-Hybrid #LI-MC1 #P19592_3481621 The annual base salary range for this position for candidates located in the San Francisco Bay area is between: $224,000—$308,000 USD Below is the annual base salary range for candidates located in California (excluding San Francisco Bay Area), Colorado, Illinois, New York and Washington. Your actual base salary will depend on factors such as your skills, qualifications, experience, and work location. In addition, Okta offers equity (where applicable), bonus, and benefits, including health, dental and vision insurance, 401(k), flexible spending account, and paid leave (including PTO and parental leave) in accordance with our applicable plans and policies. To learn more about our Total Rewards program please visit: https://rewards.okta.com/us.    The annual base salary range for this position for candidates located in California (excluding San Francisco Bay Area), Colorado, Illinois, New York, and Washington is between: $200,000—$275,000 USD The Okta Experience * Supporting Your Well-Being  * Driving Social Impact  * Developing Talent and Fostering Connection + Community We are intentional about connection. Our global community, spanning over 20 offices worldwide, is united by a drive to innovate. Your journey begins with an immersive, in-person onboarding experience designed to accelerate your impact and connect you to our mission and team from day one. Okta is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, ancestry, marital status, age, physical or mental disability, or status as a protected veteran. We also consider for employment qualified applicants with arrest and convictions records, consistent with applicable laws. If reasonable accommodation is needed to complete any part of the job application, interview process, or onboarding please use this Form to request an accommodation. Notice for New York City Applicants & Employees: Okta may use Automated Employment Decision Tools (AEDT), as defined by New York City Local Law 144, that use artificial intelligence, machine learning, or other automated processes to assist in our recruitment and hiring process. In accordance with NYC Local Law 144, if you are an applicant or employee residing in New York City, please click here to view our full NYC AEDT Notice.