Om tjänsten

Vil du lede en tjeneste med et viktig samfunnsoppdrag?

Vi søker en engasjert og tydelig avdelingsleder til vår hjemmetjeneste.

Som avdelingsleder vil du ha en kompleks rolle som krever god balanse mellom faglig innsikt, menneskelig forståelse og økonomisk styring.

Avdelingsleder har både personal-, budsjett- og fagansvar for tjenesten, med en assisterende avdelingsleder som støttefunksjon. I dag har hjemmetjenesten 16 årsverk som betjener omtrent 115 pasienter. I tillegg har avdelingen 2,5 årsverk hjemmehjelp.

Vi trenger en stabil, tydelig og fremtidsrettet avdelingsleder. Vårt mål er at innbyggerne våre skal kunne bo hjemme lengst mulig, og derfor er bruk av velferdsteknologi sentralt i våre tjenester.

Avdelingsleder skal:

følge opp ansatte i hjemmetjenesten

sørge for at avdelingen gir systematisk opplæring i gjeldende rutiner og systemer til nyansatte

sørge for veiledning og rådgivning til alle ansatte, studenter, elever og lærlinger

gi sykefraværsoppfølging etter gjeldende regler og interne rutiner i kommunen

gjennomføre personal- og brukermøter regelmessig

ha kunnskap om avtaleverk og lovverk for offentlig sektor

sørge for god informasjonsflyt i avdelingen slik at ansatte holdes oppdatert til enhver tid

sikre at nødvendig forbedringsarbeid gjennomføres

jobbe for å optimalisere driften og benytte ressursene effektivt

gjennomføre HMS-møter i avdelingen

ha budsjettansvar og forvalte avdelingens midler på en forsvarlig måte

følge attestasjonsfullmakt og sørge for at de som gis delegerte fullmakter innehar tilstrekkelig kunnskap til å ivareta rollen sin

delta på tverrfaglige møter og avdelingsledernettverk

sikre at avdelingen til enhver tid gir tjenester i tråd med gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier

Ledererfaring og/eller lederutdanning er ønskelig

Erfaring og/eller utdanning innen velferdsteknologi

Kunnskap om relevant lovverk, personaloppfølging, økonomi og kvalitetsarbeid

God bemannings- og turnusforståelse

Høy arbeidskapasitet

God digital kompetanse

Sertifikat kl. B

God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

Du har lyst til å utvikle og omstille tjenesten i takt med nye politiske føringer

Du liker å lede og har evne til å motivere og skape engasjement i ansattgruppen

Du er en relasjonsbygger som er synlig, lyttende og tilgjengelig for dine ansatte

Du har gode kommunikasjonsevner

Du har stor gjennomføringsevne

Du jobber målrettet og systematisk

Du er en god rollemodell som innehar gode holdninger for samarbeid på tvers i virksomheten

Du har gode samarbeidsevner

Du har evne til fleksibilitet og omprioriteringer av egen arbeidshverdag

Du har god logistikkforståelse og beholder roen i en travel og uforutsigbar arbeidshverdag

Du håndterer krysspress mellom økonomiske rammer og faglige krav

Du er personlig egnet for stillingen

Vi tilbyr

Varierte og spennende arbeidsoppgaver

Mulighet til å påvirke hvordan fremtidens hjemmetjeneste i Bø skal være

Mulighet for spennende velferdsteknologiske prosjekt

Faglig og personlig utvikling

Samarbeid med faglig dyktige og flotte kolleger

En arbeidsplass hvor trivsel, humor og glede er en naturlig del av hverdagen

Gode pensjonsordninger

Tilsettingsvilkår:

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Tiltredelse 01.11.26 eller etter avtale.

Generelt:

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du

unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til marius.holst@boe.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Bø kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut.

Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på tlf. 99 00 62 54 eller e-post: marius.holst@boe.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Till ansökan

Aktuelle kandidater tas inn til intervju og vurderes forløpende.