HR-chef - Bengtsfors kommun

I hjärtat av Dalsland, omgiven av sjöar och vacker natur, ligger Bengtsfors kommun. Här kombineras livskvalitet med

utvecklingsmöjligheter i en trygg och välkomnande miljö. Vi är en kommun med korta beslutsvägar, stark framtidstro och en kultur

som präglas av samarbete, engagemang och arbetsglädje. Tillsammans med ett aktivt näringsliv, ett nära samarbete mellan

Dalslandskommunerna och en stark vilja att utveckla kommunen skapar vi goda förutsättningar för både invånare, företag och

medarbetare.

Bengtsfors kommun befinner sig i ett viktigt utvecklingsskede. Organisation, styrning och arbetssätt utvecklas och vi stärker nu

förutsättningarna för ett tydligt, hållbart och tillitsbaserat ledarskap. Som HR-chef får du en central roll i den fortsatta

utvecklingsresan och möjlighet att tillsammans med kommundirektör, chefer och medarbetare utveckla kommunen som organisation och

arbetsgivare.

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna kommunens strategiska och operativa HR-arbete. Du

är ett nära stöd till kommundirektören och kommunens chefer och bidrar aktivt till utvecklingen av organisation, ledarskap och

arbetsgivarpolitik.

En viktig del av uppdraget är att skapa tydliga, effektiva och gemensamma HR-processer som ger cheferna rätt förutsättningar att

leda sina verksamheter. Du arbetar strategiskt och långsiktigt, men är samtidigt verksamhetsnära och trygg i att hantera komplexa

personal- och arbetsrättsliga frågor.

Du kommer bland annat att ansvara för och utveckla arbetet inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning,

rehabilitering, ledar- och organisationsutveckling samt samverkan med de fackliga organisationerna.

Som HR-chef blir du en viktig kraft i arbetet med att utveckla en gemensam syn på ledarskap och chefsrollen och bidra till en

kultur som präglas av tydlighet, tillit, ansvarstagande och samarbete.

Du ingår i kommunens ledningsgrupp och förväntas bidra med ett strategiskt HR- och arbetsgivarperspektiv i kommunövergripande

frågor.

Du har relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer

likvärdig.

Du har gedigen erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och erfarenhet av att arbeta strategiskt med arbetsgivarfrågor, ledarskap och

organisationsutveckling. Du har god kunskap inom arbetsrätt, arbetsmiljö och samverkan och är van att ge kvalificerat stöd till

chefer i komplexa frågor.

För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av att utveckla strukturer, processer och arbetssätt och kunna omsätta

strategiska ambitioner till konkret förändring i verksamheten.

Du är en trygg och tydlig ledare med hög integritet och god förmåga att skapa förtroende. Du bygger relationer genom lyhördhet,

professionalism och ett genuint intresse för verksamhetens behov.

Du har ett strategiskt perspektiv och förmåga att se organisationen som helhet, samtidigt som du är pragmatisk och

handlingskraftig när situationen kräver det. Du skapar struktur och tydlighet, driver frågor framåt och har uthållighet i

förändringsarbete.

Rollen kräver också att du kan balansera olika perspektiv och stå stadigt i komplexa situationer. Du är bekväm med att utmana när

det behövs, men gör det på ett konstruktivt sätt som skapar dialog, förtroende och utveckling.

Som ledare skapar du engagemang och delaktighet och bidrar till ett klimat där chefer och medarbetare tar ansvar och utvecklas

tillsammans.

Bengtsfors kommun befinner sig i ett viktigt utvecklingsskede med en tydlig ambition att stärka organisation, ledarskap och

arbetssätt. Som HR-chef får du en central position i detta arbete och möjlighet att påverka hur kommunen utvecklas som

arbetsgivare under många år framåt.

Vi erbjuder dig ett strategiskt nyckeluppdrag där du får arbeta nära kommundirektören och kommunens övriga ledning, en

organisation med stort engagemang och vilja till utveckling samt korta beslutsvägar och möjlighet att omsätta idéer till konkret

förändring.

För dig som motiveras av att bygga struktur, utveckla ledarskap och skapa långsiktigt hållbara förutsättningar för människor och

verksamhet är detta en möjlighet att göra verklig skillnad.

I denna rekrytering samarbetar vi med Chefspoolen. För mer information om tjänsten och rekryteringsprocessen, kontakta Annchen

Kull, mobil 0763 29 40 47.

Välkommen till Bengtsfors – och till ett uppdrag där du får vara med och forma kommunens framtida organisation och

arbetsgivarskap.