Head of Frontend

LANCH

ABOUT THE ROLE Als Head of Tech & Data baust und leitest du eines der strategisch wichtigsten Teams bei LANCH. Du verantwortest unsere gesamte technische Infrastruktur, unsere internen Plattformen (Partner Portal & LANCH Operating System (OS)), unsere Datenarchitektur sowie die Weiterentwicklung unserer AI-getriebenen Tools. Du sorgst dafür, dass wir schnell skalieren können, technologisch immer einen Schritt voraus sind und alle Teams datengetriebene Entscheidungen treffen können. Du arbeitest eng mit Founders & C-Level zusammen, übersetzt Business Needs in technische Roadmaps und baust ein starkes Tech-Team auf, das Geschwindigkeit, Qualität und Pragmatismus vereint. Standort: Berlin, Deutschland Startdatum: asap WAS DU TUN WIRST: * Du leitest das Tech & Data Team und baust es strategisch weiter aus. * Du verantwortest Tech‑ & Data‑Strategie, triffst High‑Level‑Tech‑Entscheidungen und übersetzt Business Needs in Roadmaps. * Du ownst Partner Portal & LANCH OS als Product Owner. * Du bist hands‑on und arbeitest selbst mit, sei es Architektur, Development, Data, Infra, Reviews oder Tooling. * Du coachst Junior Developer und schaffst eine starke Engineering Culture. * Du definierst Hiring‑Bedarfe und führst das Hiring. * Du bringst AI‑ und Automations‑Tools in die Teams und baust unser internes Tech‑Branding auf. TECH STACK, DEN DU OWNEN WIRST: * Backend: FastAPI, SQLModel/SQLAlchemy, PostgreSQL * Frontend: React, TypeScript * Data: BigQuery, dbt, SQL (BigQuery + PostgreSQL) * Infrastructure: GCP, Docker, Terraform, GitHub Actions * BI: Metabase * AI: Langdock * Automation: Zapier, n8n * Version Control: GitHub AUSBLICK:  * 50/50 zwischen Hands-on Engineering und Teamführung * Unterstützung des LANCH-Wachstums: neue Brand Launches & Internationalisierung * Skalierung von Tools wie LANCH OS in allen Abteilungen * Aktive Gestaltung der technologischen Zukunft von LANCH ABOUT YOU * Du hast 4-7 Jahre Erfahrung als Tech Leader, Head of Engineering oder ähnliches – idealerweise in schnell wachsenden Startups, SaaS oder Plattform‑Modellen. * Du bist sowohl strategisch stark als auch technisch „hands-on“. * Du hast tiefes Verständnis in Backend‑Architektur, Datenmodellen, Infrastruktur und modernen Web‑Stacks. * Du hast nachweisliche Erfahrung im Aufbau kleiner Tech‑Teams (Hiring, Mentoring, Code Culture). * Du hast starke Produkt‑Skills und kannst komplexe Anforderungen in klare Roadmaps übersetzen. * Du kannst Tech‑Entscheidungen sauber erklären – für Junior Devs genauso wie für C‑Level. * Du bist datengetrieben, strukturiert und nutzt AI‑Tools selbstverständlich im Alltag. * Du sprichst fließend Englisch; Deutsch ist ein Plus. * Du hast Lust, Technologie in einem extrem schnell wachsenden Consumer-Unternehmen neu zu definieren.

Menlo79

WER WIR SIND Wir sind Menlo79, ein 2019 gegründetes Berliner-Startup. Unsere Software WILSON ist eine umfangreiche Workforce-Management-Lösung, die Bahnunternehmen dabei unterstützt, Schichten zu planen, auf kurzfristige Personaländerungen zu reagieren, gesetzliche Vorgaben einzuhalten und gleichzeitig die Wünsche ihrer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Unsere Lösung bietet Echtzeit-Einblicke und Optimierungen, um die Effizienz der Belegschaft zu steigern.     Unsere Mission ist es, die Bahnbranche zu modernisieren und bei der Innovation zu unterstützen. Wir wollen den Bahnunternehmen in Europa helfen, veraltete Methoden wie Excel-Tabellen und Whiteboards abzulösen.    Für die nächste Phase unseres Wachstums suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die unsere technologische Vision gemeinsam mit CEO und CPO weiter schärft und vorantreibt. Als Head of Engineering übernimmst du eine Schlüsselrolle beim Ausbau unserer AI-first-Strategie und sorgst gleichzeitig dafür, dass unser Engineering-Team strukturiert, motiviert und effektiv arbeitet. Du verbindest strategisches Denken mit operativer Exzellenz und führst das Team durch die nächste Skalierungsphase unserer Plattform. DEINE AUFGABEN * Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10-15 Softwareentwickler:innen bestehend aus Frontend, Backend and Professional Services Engineers und entwickelst dieses kontinuierlich weiter.   * Du stellst selbst den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb unserer auf AWS gehosteten SaaS-Plattform WILSON sicher – hands-on und mit direkter Verantwortung. * Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer Software-Entwicklungsprozesse (z. B. CI/CD, Testing, DevOps) sowie der System- und Softwarearchitektur – mit besonderem Fokus auf Prototyping und AI-native Ansätze.   * Du treibst die effiziente und qualitativ hochwertige Weiterentwicklung der Plattform in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und weiteren Stakeholdern voran.   * Du etablierst Best Practices in den Bereichen Codequalität, Deployment, Monitoring und Incident Management.   * Du gestaltest aktiv die Technologie- und Innovationsstrategie des Unternehmens mit und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.   * Du bist Teil des Management Teams und bringst die Engineering-Perspektive in strategische Entscheidungen ein.   * Du förderst eine leistungsorientierte, kollaborative Engineering-Kultur mit Fokus auf Ownership, Geschwindigkeit und Qualität.   DEIN PROFIL Fachlich:  * Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von kleinen bis mittelgroßen Entwicklerteams.   * Fundierte Expertise im Aufbau, Betrieb und der Skalierung von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise auf AWS.   * Erfahrung mit modernen Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, event-driven Systems) sowie mit DevOps-Praktiken.   * Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von AI-First-Strategien, insbesondere in der Integration von AI-Komponenten in bestehende SaaS-Produkte.   * Erfahrung mit schnellen Prototyping-Ansätzen sowie deren Überführung in stabile Produktionssysteme.   * Sicherer Umgang mit Release-, Deployment- und Wartungsprozessen für komplexe Softwarelösungen.   * Verständnis für Produktentwicklung und die enge Verzahnung von Engineering und Produktmanagement.   * Englischkenntnisse sind ein Must-Have, Deutschkenntnisse deutlich von Vorteil.     Persönlich: * AI-First Mindset: Du nutzt gezielt moderne AI-Tools, um Entwicklungsprozesse effizienter und produktiver zu gestalten.   * Hands-on Mentalität: Du bleibst nah an der Technik und unterstützt dein Team auch operativ, wenn es darauf ankommt.   * Starke Führungspersönlichkeit: Du schaffst Vertrauen, bist zentrale Ansprechperson für dein Team und entwickelst Mitarbeitende fachlich wie persönlich weiter.   * Umsetzungsstärke: Du bist ein Macher-Typ mit Fokus auf Ergebnisse und nachhaltige Lösungen statt reiner Vision.   * Verantwortungsbewusstsein: Du stellst Stabilität, Performance und Zuverlässigkeit der Plattform jederzeit sicher.   * Kommunikationsstärke: Du kannst technische Themen klar und adressatengerecht vermitteln – vom Entwicklerteam bis zum Management.  WARUM WIR? * Ein attraktives Vergütungspaket aus Fixgehalt, leistungsbezogenem Jahresbonus und VSOPs – du partizipierst direkt am langfristigen Unternehmenserfolg und gestaltest diesen aktiv mit.  * Wir befinden uns in einer spannenden Scale-up-Phase mit einem Team von rund 50 Mitarbeitenden, in der du Strukturen prägen, Wachstum steuern und echten Impact auf Produkt und Organisation haben kannst.  * Arbeite in unserem neuen, hellen Office in Berlin-Kreuzberg mit Ausblick – kombiniert mit flexiblen Remote- und Home-Office-Möglichkeiten.  * Du wirst Teil eines erfahrenen, ambitionierten Teams mit tiefem Branchen-Know-how und einem starken Netzwerk in Mobilität, Transport und Logistik.  * Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit CEO und CPO geben dir den Raum, Technologie- und Teamstrategie maßgeblich zu beeinflussen.  * Zusätzliche Benefits wie Zuschüsse für Mittagessen, Mobilität oder Fitness sowie regelmäßige Teamevents – von entspannten Abenden bis hin zu mehrtägigen Offsites – runden unser Paket ab.   Wenn du Lust hast, als Head of Engineering unsere AI-first-Strategie voranzutreiben, ein starkes Team aufzubauen und unsere Plattform in der nächsten Wachstumsphase technologisch zu prägen, freuen wir uns darauf, von dir zu hören.

Kittl

A little about us * AI-native design: End-to-end workflows where a single prompt produces product shoots, social video, labels and full campaigns without switching tools * Millions of users: Built a large user base since 2022, with a clear product bet on where design is heading next * Diverse team: 120+ people from 30+ countries, building one product together * Product-led: Engineers, product managers, and designers shape what Kittl becomes * Strong backing: Over $45M raised from investors who've also backed Slack, Dropbox, and Figma Learn more: www.kittl.com/career Your role at Kittl As a Senior DevOps Engineer on Kittl’s Platform team, you will help build and evolve the reliable, secure, and cost-efficient foundation that enables our product teams to ship quickly in an AI-driven environment. You will work across our cloud infrastructure (AWS/GCP), Kubernetes (EKS), CI/CD pipelines, observability, and platform security to improve release confidence and operational excellence. In this role, you will partner closely with engineers across backend, frontend, data, and AI teams to remove operational bottlenecks, improve developer workflows, and standardize how services are built, deployed, and operated. This is a hands-on role with clear impact, directly contributing to outcomes such as more reliable CI pipelines, faster incident detection, and improved infrastructure cost visibility. What you'll do * Improve CI reliability & developer productivity: Reduce flaky pipelines and shorten feedback loops across CI/CD systems to improve developer experience and delivery speed * Strengthen observability & incident readiness: Build actionable dashboards, alerts, and SLOs for key user journeys to help teams detect, diagnose, and resolve issues faster * Operate and evolve our Kubernetes platform: Manage and improve our AWS EKS environment, ensuring safe deployments, runtime reliability, and scalable infrastructure * Drive infrastructure automation: Expand infrastructure-as-code practices using Pulumi and TypeScript; build reusable platform primitives and self-service patterns for engineering teams * Improve security & governance: Strengthen access management, secrets handling, and secure defaults across infrastructure and engineering workflows * Optimize infrastructure costs: Identify major cost drivers such as data transfer, compute usage, and logging; improve cost visibility and ownership across teams What you’ll need * Kubernetes & cloud expertise: At least 5 years production experience running Kubernetes on AWS (EKS) and troubleshooting distributed systems * CI/CD expertise: Solid experience with CI/CD systems (GitHub Actions or similar) and a track record of improving pipeline reliability * Infrastructure as Code: Experience with Pulumi, Terraform, or similar tools and building reusable infrastructure patterns * Observability knowledge: Practical experience with metrics, logging, tracing, and monitoring tools such as Grafana * Security mindset: Understanding of IAM, access control, secrets management (e.g., Vault), and secure operational practices * Collaborative approach: Comfortable working cross-functionally and driving technical initiatives from ambiguity to measurable outcomes Interview process * Recruiter interview (30 min) * Technical interview I (60 min) * Technical interview II (60 min) * Interview with CTO (30 min) & cross-functional team interview (30 min) * Bar raiser interview with Head of Data (45 min) Our core tech stack AWS, Kubernetes, Pulumi, Docker, Argo CD, GitHub Actions, Prometheus, Grafana, PostgreSQL, Redis, TypeScript/Node.js We are looking for someone * Exceptionally driven to drive impact and challenge the status quo * Who takes extreme ownership & gets things done * Who goes above and beyond in their role * Who is deeply passionate about what they do Benefits * Maximise your impact: No matter if you’re leading a team or you stand out by your domain expertise - all we care about is supporting you to maximise your own impact * Hackathons: Our quarterly hackathons provide an environment to experiment with new concepts, push boundaries, and potentially deliver the next big thing. * Kittl Week: Each year, our global team gathers together for a whole week, to work, celebrate, get inspired, and have fun * Flexible working hours: Our core hours are 11am–5pm CET, leaving the rest of your schedule flexible to fit your style * Remote work: Work up to 50 days (10 weeks) fully remote per year from anywhere in the world, as long as you maintain our core hours * Learning & development: Our L&D budget supports your professional growth * Mobility benefit: We fully cover your monthly BVG public transport ticket * Health and fitness: Urban Sports Club membership discount * Vacation: Up to 30 vacation days per year #li-hybrid 🌈 At Kittl, we embrace diversity and value every team member's unique background, identity, and experience. We're all about respect, honesty, and inclusivity. Together, we create a safe and supportive work environment where everyone thrives. Join us on this exciting journey of making our company and product even better!