Performance Marketing Lead

Afilio

INTRO Mit Afilio betreiben wir Deutschlands führende Plattform für Vorsorge. Mit professioneller Unterstützung bei Vorsorge, Nachlass und Pflege helfen wir über 4.000.000 Menschen bei der Absicherung für einen sorgenfreien Ruhestand.Mit unserem Team von 35 engagierten Köpfen, arbeiten wir tagtäglich daran, unser Angebot auszubauen und zu verbessern. Wir unterstützen unsere Mitglieder dabei, ihre Vorsorge einfach, digital und rechtssicher zu gestalten – damit ihr Wille zählt. Um noch mehr Menschen zu erreichen, suchen wir Dich als Performance Marketing Manager:in. In dieser Rolle verantwortest Du unser Performance Marketing, über das wir fast alle unsere Nutzer gewinnen. Dabei steuerst Du eigenverantwortlich Budgets im siebenstelligen Bereich und legst in enger Abstimmung mit den Gründern und dem Marketing Lead die strategische Ausrichtung für unser weiteres Wachstum fest. DEINE AUFGABEN Steuerung der bestehenden Kanäle: Du verantwortest Google/Bing Search und Display, die Kanäle, über die wir den Großteil unserer Nutzer gewinnen, und sorgst für die laufende Pflege und Aussteuerung der Kampagnen im Einklang mit unseren strategischen Wachstums- und Profitabilitätszielen. Wir arbeiten nicht mit festen Budgets: Du entscheidest auf Basis der Performance eigenständig über die Höhe der Investitionen. Aufbau neuer Kanäle: Du widmest den Großteil Deiner Zeit (ca. 80 %) dem Testen neuer Akquise-Kanäle wie z.B. Meta. Du identifizierst Potenziale, setzt Test-Kampagnen auf und skalierst diese bei Erfolg. Inhaltliche Ad-Konzeption: Mit Unterstützung des Marketing-Teams, entwickelst Du die Konzepte und Werbetexte für unsere Anzeigen. Für die grafische Umsetzung arbeitest Du eng mit unserem Design-Team zusammen. Conversion-Optimierung: Deine Aufgabe endet nicht beim Klick auf die Anzeige. Du verantwortest die Performance der Landingpages sowie der nachgelagerten User-Flows, setzt dort systematische Tests auf und nutzt die gewonnenen Daten, um die Conversion-Rate kontinuierlich zu steigern. Strukturierte Datenaufbereitung und Kommunikation: Du behältst alle relevanten Kennzahlen im Blick und bereitest diese so auf, dass sie für das Team klar verständlich sind. Auf dieser Grundlage triffst Du in enger Abstimmung mit den Gründern und dem Marketing-Lead die strategischen Entscheidungen für unsere Nutzer-Akquise. DEIN PROFIL * Berufserfahrung im Performance Marketing: Du hast 2–4 Jahre relevante Erfahrung mit Search, Display und Meta. Erfahrung mit weiteren Kanälen und Tools ist ein Plus. * Analytisch und kreativ: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Kennzahlen, hast aber gleichzeitig Freude daran, psychologisch wirksame Anzeigen-Konzepte und Werbetexte selbst zu entwerfen. * Methodisches Testen: Du hast Erfahrung darin, Hypothesen für Ads und Landingpages aufzustellen, aussagekräftige A/B-Tests aufzusetzen, diese systematisch auszuwerten und auf Basis der Ergebnisse zu entscheiden, welche Ansätze skaliert oder gestoppt werden. * Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest eigenverantwortlich und treibst Themen selbstständig voran. Du erkennst Optimierungspotenziale, wartest nicht auf Anweisungen und hast Lust, Dich in neue Themen einzuarbeiten. * Sprachkenntnisse: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. WARUM AFILIO? Neben den üblichen Benefits (BVG-Ticket, flexible Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub) bieten wir Dir auch die Möglichkeit, am unternehmerischen Erfolg von Afilio zu partizipieren. Wir bieten Dir flexibles Arbeiten in einem hybriden Modell: Du arbeitest einen Großteil der Woche gemeinsam mit uns in unserem hellen Büro in Berlin-Mitte. Für konzentriertes Arbeiten oder private Flexibilität bieten wir Dir natürlich die Möglichkeit, regelmäßig auch aus dem Homeoffice zu arbeiten. Bei uns zählt nicht nur, was Du heute kannst, sondern auch, was Du morgen erreichen möchtest. Wir bieten Dir die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen, die eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen Zugang zur Mental-Health-Plattform Nilo.health. Wir sind davon überzeugt, dass mentale Gesundheit an erster Stelle steht und möchten sichergehen, dass Dir die Ressourcen und die Unterstützung zur Verfügung stehen, die Du benötigst.

Table Media

AUFGABEN Der Head of Marketing mit dem Fokus auf Lead Generation verantwortet den systematischen Aufbau von Nachfrage, Reichweite und qualifizierten Leads für das gesamte Produktportfolio. Ziel ist es, * Reichweite in den relevanten Zielgruppen signifikant auszubauen * diese Reichweite strukturiert in Leads zu überführen * Leads in zahlende Abonnenten zu konvertieren Die Rolle ist zentral für das Wachstum unseres B2B-Subscription-Geschäfts und agiert als direkte Wachstumsschnittstelle zwischen Redaktion, Produkt und Vertrieb (Lizenzen, Anzeigen, Forum) und beinhaltet folgende Fokuspunkte: * Systematischer Aufbau eines skalierbaren Lead-Funnels: Lead Acquisition, Qualification, Nurturing und anschließende Übergabe an Sales * Fachliche und disziplinarische Führung und Ausbau des Marketingteams, mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsleitung * Federführend für den Reichweitenaufbau für horizontale Themen und Maximierung der Conversion Rate entlang der gesamten Customer Journey * Steuerung und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems zur effektiven Lead-Pflege, -Segmentierung und -Nurturing * Entwicklung von dedizierten Wachstumsstrategien u.a. laufende Optimierung unserer Journeys, Launch-Kampagnen, Zielgruppen-Mapping, Networking und Aufbau institutioneller Partnerschaften, neue Event-Formate, Influencer innerhalb der Fachcommunity * Verantwortung für die Budgetplanung und die kontinuierliche Optimierung der Marketing-Investitionen zu Steigerung des ROI durch eine datengetriebene Steuerung QUALIFIKATION * Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Lead Generation, Performance Marketing oder Growth Marketing, idealerweise im B2B-SaaS- oder Subscription-Umfeld * Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen E-Mail-Marketing, CRM, Marketing Automation, Paid Social, SEA und Performance-getriebenen Kampagnen * Erfahrung mit Demand Generation in digitalen Plattform- oder Medienmodellen * Nachweisbare Verantwortung für Pipeline oder Revenue * Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams * Hohe Daten- und KPI-Affinität sowie versierter Umgang mit Analytics-Tools (z. B. Google Analytics, Google Tag Manager, etc.) * Strategisches, geschäftsorientiertes Denken gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke * Idee wie B2B-Informationen verkauft werden, Entscheider Communities funktionieren, Thought Leadership aufgebaut wird und wie Vertical-Märkte entwickelt werden * Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie Englisch gut in Wort und Schrift BENEFITS * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und direkter Einfluss auf den Unternehmenserfolg * 28 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Home-Office Tage * Eine unbefristete Festanstellung mit einem herausfordernden und vielseitigen Aufgabengebiet * Ungekürzte Ausgaben unserer Professional Briefings * Moderne technische Ausstattung * Ein Büro in Berlin Mitte, mit dem Flair des Berliner Kult-Café Einstein * Wachstumskultur mit starken persönlichen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten * Eine offene und freundliche Atmosphäre mit Partnern und Kollegen aus der ganzen Welt

Zasta

WAS DU BEI UNS MACHEN WIRST: Als Influencer Marketing Manager:in bei Zasta übernimmst du die Verantwortung für unsere performance-getriebenen Influencer-Kampagnen. Du verbindest kommerzielles Verständnis mit einem starken Gespür für Creator-Fit und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen nicht nur kreativ überzeugen, sondern messbaren Business Impact liefern. Dabei arbeitest du eng mit dem CMO und unserem Influencer Marketing Lead zusammen. Was bedeutet das konkret? * Kampagnen ganzheitlich steuern: Du verantwortest den gesamten Lifecycle unserer Influencer-Kampagnen – von Briefing und Creator-Auswahl über Vertragsgestaltung und Content-Abstimmung bis hin zu Go-Live und Reporting. Dabei behältst du Timings, Budgets und Qualität gleichzeitig im Blick und steuerst mehrere Kampagnen parallel. * Kommerziell denken & Performance treiben: Du verstehst, wie Influencer-Kampagnen wirtschaftlich funktionieren – auf Brand- und Creator-Seite. Du arbeitest sicher mit KPIs wie CPM oder ROAS, leitest daraus fundierte Entscheidungen ab und optimierst Kampagnen konsequent entlang von Effizienz, Marge und Business Impact. * Die richtigen Creator identifizieren: Du hast ein geschultes Auge für Creator-Fit und gehst über reine Reichweitenbetrachtung hinaus. Engagement-Qualität, Audience-Fit, Authentizität und Markensicherheit sind für dich entscheidende Faktoren. Du strukturierst deinen Scouting-Prozess klar und triffst schnelle, datenbasierte Entscheidungen. * Verhandlungen führen & Beziehungen nutzen: Du verhandelst souverän mit Creator:innen, Managements und Agenturen – von Honoraren über Nutzungsrechte bis hin zu Laufzeiten und Exklusivitäten. Dabei nutzt du dein bestehendes Netzwerk im DACH-Raum, um effizient zu arbeiten, bessere Konditionen zu erzielen und Deals schneller umzusetzen. WAS DU IDEALERWEISE MITBRINGST: * Erfahrung & Expertise: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Influencer Marketing, Performance Marketing oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt und kennst die Dynamiken von Creator-Kampagnen. * Netzwerk & Gespür: Du kennst die Creator-Landschaft, hast ein gutes Auge für Markenfit und weißt, welcher Content und welche Persönlichkeiten performen. * Kreativ & analytisch: Du denkst Kampagnen nicht nur kreativ, sondern wirtschaftlich. Pricing-Modelle, KPI-Logiken und Performance-Zusammenhänge sind dir vertraut. * Hands-on & lösungsorientiert: Du packst an, denkst mit und findest kreative Wege, um Dinge zum Laufen zu bringen. Du führst Gespräche souverän und verhandelst geschickt. * Sprachlich sicher: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. WAS WIR DIR BIETEN: * Wir sind ein profitables Unternehmen, das nachhaltig wächst. Unser Management kennt jeden, der bei uns arbeitet.  * Mit Büros in Rostock und Berlin kannst du frische Seeluft schnuppern oder dich vom Großstadtdschungel mitreißen lassen. Regelmäßige Besuche und Team-Events sorgen für das Gemeinschaftsgefühl. * Je nach Standort treffen wir uns an zwei Tagen die Woche vor Ort im Büro - dienstags und mittwochs in Rostock und mittwochs und donnerstags in Berlin. Die restlichen Tage kannst du dir aussuchen, von wo aus du arbeitest. Falls du an den Präsenztagen mal nicht ins Büro kommen kannst, gibt es Jokertage, die du flexibel einsetzen kannst. * Tapetenwechsel inklusive - bei Zasta hast du 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen am Stück innerhalb Europas zu arbeiten. Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst? Wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bringst du etwas Besonderes in das Team ein, das wir bisher nicht in Betracht gezogen haben. DEIN KONTAKT BEI ZASTA: Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du uns jederzeit über jobs@zasta.de schreiben. Bewerbungen können wir nur online über die Plattform akzeptieren. Wir freuen uns, von dir zu lesen! Gina Kreipe-Pflüger Head of HR