Texter / Konzepter (m/w/d)

Media Pioneer Publishing AG

WER SIND WIR? Media Pioneer ist ein digitales Medienunternehmen neuen Typs im Herzen von Berlin. Im Fokus steht innovativer und unabhängiger Journalismus rund um Wirtschaft und Politik – immer aktuell, immer relevant. Neben Gründer & Herausgeber Gabor Steingart gehören zu unseren Hosts u.a. Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel und Bestsellerautorin Juli Zeh. Mit dem ersten Medienschiff der Welt haben wir ein schwimmendes Büro geschaffen, das im Regierungsviertel Berlins unterwegs ist – immer am Puls der aktuellen Geschehnisse. WAS DU BEI UNS MACHST Du bist der konzeptionelle Kopf unserer internen Kreativeinheit – und gehörst zu ihrem Gründungsteam. Du entwickelst Leitideen, Marken- und Kampagnenkonzepte für unsere journalistische Medienmarke The Pioneer, die B2B-Marke The Pioneer Experience sowie die Holding Media Pioneer Publishing AG – über alle Formate hinweg: Marketing, Content, Event, Video. * Du baust unser Markensystem auf konzeptioneller und textlicher Ebene kontinuierlich weiter aus: Tonalität, Messaging-Architektur, Sprachsystem, Formatsprache – du gibst allem einen roten Faden. * Du entwickelst Konzepte für neue Produkte und Formate – in enger Zusammenarbeit mit Redaktion, Produkt und Marketing – und begleitest ihre kreative Entwicklung von der ersten Idee bis zur Umsetzung. * Du bringst kreative Impulse für CRM, Growth und B2B-Kommunikation ein: Kampagnenlogiken, Narrative, Botschaftshierarchien – du denkst Kreativität immer auch im Wirkungskontext. * Du führst kreative Reviews und gibst dem Team, externen Konzeptern und Textern inhaltliches Feedback auf höchstem Niveau – du hebst die Qualität des gesamten Outputs, nicht nur deiner eigenen Arbeit. * Du präsentierst Ideen und Konzepte souverän vor internen Stakeholdern, der Geschäftsführung und B2B-Partnern – und weißt, wie man Menschen für eine Idee gewinnt. * Du beobachtest Kommunikations- und Designtrends, internationale Medienmarken und kreative Benchmarks – und übersetzt das in konkrete Impulse für unsere Arbeit. * Du reportest direkt an den Director Marketing und arbeitest in enger Abstimmung mit dem Creative Operations & Brand Manager, der die operative Steuerung des Teams und der Freelancer verantwortet. WAS DU MITBRINGST Du kannst ein Studium im Bereich Design, Kommunikation oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung/Laufbahn im Bereich Text/Konzeption vorweisen. * Du bringst Erfahrung als Creative Director oder Senior-Art Director bzw. Senior Texter / Konzepter (m/w/d) auf Agentur- oder Medienseite mit. * Du hast nachweislich interdisziplinäre Teams geführt und besitzt strategisches Markenverständnis. * Du bringst herausragende konzeptionelle Stärke, Sprachgefühl und große Leidenschaft für gute Ideen, klare Sprache und kreative Exzellenz mit. * Du besitzt eine „Hands-on-Mentalität" und scheust dich nicht vor der Umsetzung im Detail. * Du bist präsentationssicher und kannst Ideen vor internen Stakeholdern sowie B2B-Partnern begeisternd vermitteln. * Du bringst Expertise im Journalismus mit und brennst für aktuelle Design- und Kommunikationstrends. WARUM GENAU WIR? * Du erhältst die Chance, mit hoher Eigenverantwortung den Aufbau eines ambitionierten Medienunternehmens  hands-on mitzugestalten. * Du bekommst die Möglichkeit, regelmäßig an einem der außergewöhnlichsten Orte der Welt zu arbeiten: auf unseren Medienschiffen ThePioneer One, The Pioneer Two und natürlich unseren Medienbus - Klartext Express. * Du lernst von fantastischen Kollegen und Kolleginnen, die in ihrem Bereich jeweils zu den Stars der Branche gehören. Außerdem kannst du Gabor Steingart und das Pioneer Allstar-Team hautnah miterleben. * Als digitales Medienunternehmen ist für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen modernste Technik eine Grundvoraussetzung. * Du wirst unbefristet und mit kompetitiver Bezahlung angestellt. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.

Zasta

WAS DU BEI UNS MACHEN WIRST: Paid Social, TikTok & Performance Content – shot & cut by you. Bei Zasta produzierst du Social Media Content, der nicht aussieht wie Werbung, sondern wie Creator-Content, der sich organisch anfühlt. * Du bist primär operativ am Set: Du drehst gemeinsam mit den Content Creators und schneidest. * Du verstehst Technik. * Du weißt, wie man mit einem semi-professionellen Setup arbeitet: Systemkamera, Licht, Mikros, Gimbal, Quick Rig. * Du denkst in Hooks, Retention, Sounds, Trends, Memes, Comment-Sections und weißt: Manchmal ist das beste Setup dein Handy. * Konzepte entstehen bei uns im Team. Du bringst dich gerne ein, aber du musst kein:e Texter:in oder Strateg:in sein, sondern jemand, der/die Ideen in funktionierenden Content übersetzt. Wir suchen keine klassische Kameraperson und keinen reinen Post-Production-Editor. Aber wir lieben hybride Talente: Menschen, die ihr Handwerk aus der klassischen Produktion mitbringen und es auf Social Media radikal wirksam machen. Wir suchen jemanden, der oder die: * Social Media versteht * Technik nicht fürchtet * und Content so baut, wie Plattformen ihn lieben Wenn du klassisch als Editor:in oder Kameraperson ausgebildet bist, aber Social Content lebst und die Plattform-Mechaniken fühlst, bist du bei uns genauso richtig. Entscheidend ist nicht dein Ursprung, sondern wie du Content heute produzierst. WAS DU IDEALERWEISE MITBRINGST: * Gerne eine abgeschlossene Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kamera & Schnitt - Aber kein muss! Deine Fähigkeiten zählen. * Erfahrung im Produzieren von Social Content (Brand, Creator, eigenes Projekt – alles zählt) * Sicherer Umgang mit CapCut (Mobile & Desktop) plus gern Premiere / After Effects / DaVinci * Grundverständnis für Drehtechnik & Setups (Mikros anschließen, Licht setzen, sauber aufnehmen – kein Hexenwerk für dich) * Gefühl für Hooks, Retention, Storyflow, Trends & Sounds * Schnelle, pragmatische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Kein klassisches Showreel nötig. Schick uns zusätzlich zu deinem Lebenslauf: * Reels, TikToks, Ads, Shorts, Creatives * gern auch Zeug von deinem eigenen Account Dein Content ist deine Referenz. WAS WIR DIR BIETEN: * Wir sind ein profitables Unternehmen, das nachhaltig wächst. Unser Management kennt jeden, der bei uns arbeitet.  * Mit Büros in Rostock und Berlin kannst du frische Seeluft schnuppern oder dich vom Großstadtdschungel mitreißen lassen. Regelmäßige Besuche und Team-Events sorgen für das Gemeinschaftsgefühl. * Je nach Standort treffen wir uns an zwei Tagen die Woche vor Ort im Büro - dienstags und mittwochs in Rostock und mittwochs und donnerstags in Berlin. Die restlichen Tage kannst du dir aussuchen, von wo aus du arbeitest. Falls du an den Präsenztagen mal nicht ins Büro kommen kannst, gibt es Jokertage, die du flexibel einsetzen kannst. * Tapetenwechsel inklusive - bei Zasta hast du 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen am Stück innerhalb Europas zu arbeiten. Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst? Wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bringst du etwas Besonderes in das Team ein, das wir bisher nicht in Betracht gezogen haben. DEIN KONTAKT BEI ZASTA: Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du uns jederzeit über jobs@zasta.de schreiben. Bewerbungen können wir nur online über die Plattform akzeptieren. Wir freuen uns, von dir zu lesen! Gina Kreipe-Pflüger Head of HR

Zasta

WAS DU BEI UNS MACHEN WIRST: Als Native Ads Manager:in bei Zasta entwickelst du Kampagnen, die sich nicht wie Werbung anfühlen – sondern wie Inhalte, die man freiwillig liest. Du kombinierst ein tiefes Verständnis für Nutzerverhalten mit starken Copywriting-Skills und übersetzt beides in performante Funnels. Dabei reportest du direkt an den CMO und arbeitest eng mit unserem Performance Marketing Team zusammen. Was bedeutet das konkret? * Nutzer verstehen & Storylines entwickeln: Du versetzt dich in die Perspektive der Zielgruppe und entwickelst darauf basierend klare, überzeugende Storylines. Du verstehst, welche Narrative funktionieren, wie Inhalte strukturiert sein müssen und wie man Nutzer:innen Schritt für Schritt durch einen Funnel führt. * Schreiben, das hängen bleibt: Du formulierst Headlines und Texte, die sofort greifen. Kurz, präzise, neugierig machend. Du bist in der Lage, komplexe Themen so zu übersetzen, dass sie einfach, verständlich und gleichzeitig attraktiv wirken. * Funnels neu denken: Du verstehst, dass eine gute Ad nur der Einstieg ist. Du entwickelst Konzepte für komplette Strecken – von der ersten Headline bis zur Conversion. Dabei denkst du über klassische Landingpages hinaus und entwickelst alternative Ansätze, die Nutzer:innen wirklich abholen. * Kampagnen eigenständig steuern: Du arbeitest eigenverantwortlich und bringst Themen proaktiv voran. Von der Idee bis zur Umsetzung behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass Kampagnen strukturiert, effizient und zielgerichtet umgesetzt werden. Dabei fungierst du als Schnittstelle zwischen Ideen, Kreation und Performance. Du bist nicht nur Impulsgeber:in, sondern Übersetzer:in – du bringst Anforderungen in eine umsetzbare Form und stellst sicher, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten. * Media Buying: Ein großes Plus sind deine Erfahrungen im Media Buying und dein Verständnis davon, wie Kampagnen ausgesteuert und optimiert werden – dies ist jedoch kein Muss. WAS DU IDEALERWEISE MITBRINGST: * Mehrjährige relevante Erfahrung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Native Ads, Performance Marketing oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt. * Starkes Gespür für Zielgruppen & Storytelling: Du kannst dich schnell in Nutzer:innen hineinversetzen und entwickelst Inhalte, die relevant, verständlich und überzeugend sind. * Ausgeprägte Copywriting-Skills: Du schreibst klar, prägnant und wirkungsvoll. Du bringst komplexe Inhalte auf den Punkt und weißt, wie man mit wenigen Worten Aufmerksamkeit erzeugt. * Verständnis für Funnel & Performance: Du denkst in Zusammenhängen und verstehst, wie einzelne Maßnahmen auf Conversion und Business Impact einzahlen. * Eigenverantwortlich & Kommunikationsstark: Du arbeitest selbstständig, priorisierst klar und übernimmst Ownership für deine Themen. Zudem arbeitest du gerne eng mit internen Teams zusammen und sorgst für klare Abstimmung und Umsetzung. Deutsch auf C1-Niveau ist Voraussetzung. WAS WIR DIR BIETEN: * Wir sind ein profitables Unternehmen, das nachhaltig wächst. Unser Management kennt jeden, der bei uns arbeitet.  * Mit Büros in Rostock und Berlin kannst du frische Seeluft schnuppern oder dich vom Großstadtdschungel mitreißen lassen. Regelmäßige Besuche und Team-Events sorgen für das Gemeinschaftsgefühl. * Je nach Standort treffen wir uns an zwei Tagen die Woche vor Ort im Büro - dienstags und mittwochs in Rostock und mittwochs und donnerstags in Berlin. Die restlichen Tage kannst du dir aussuchen, von wo aus du arbeitest. Falls du an den Präsenztagen mal nicht ins Büro kommen kannst, gibt es Jokertage, die du flexibel einsetzen kannst. * Tapetenwechsel inklusive - bei Zasta hast du 30 Tage Urlaub im Jahr und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen am Stück innerhalb Europas zu arbeiten. Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst? Wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung. Vielleicht bringst du etwas Besonderes in das Team ein, das wir bisher nicht in Betracht gezogen haben. DEIN KONTAKT BEI ZASTA: Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du uns jederzeit über jobs@zasta.de schreiben. Bewerbungen können wir nur online über die Plattform akzeptieren. Wir freuen uns, von dir zu lesen! Gina Kreipe-Pflüger Head of HR