
Zasta · Berlin
WAS DU BEI UNS MACHEN WIRST: Als Native Ads Manager:in bei Zasta entwickelst du Kampagnen, die sich nicht wie Werbung anfühlen – sondern wie Inhalte, die man f...
Als Native Ads Manager:in bei Zasta entwickelst du Kampagnen, die sich nicht wie Werbung anfühlen – sondern wie Inhalte, die man
freiwillig liest. Du kombinierst ein tiefes Verständnis für Nutzerverhalten mit starken Copywriting-Skills und übersetzt beides in
performante Funnels. Dabei reportest du direkt an den CMO und arbeitest eng mit unserem Performance Marketing Team zusammen. Was
bedeutet das konkret?
klare, überzeugende Storylines. Du verstehst, welche Narrative funktionieren, wie Inhalte strukturiert sein müssen und wie man
Nutzer:innen Schritt für Schritt durch einen Funnel führt.
in der Lage, komplexe Themen so zu übersetzen, dass sie einfach, verständlich und gleichzeitig attraktiv wirken.
der ersten Headline bis zur Conversion. Dabei denkst du über klassische Landingpages hinaus und entwickelst alternative
Ansätze, die Nutzer:innen wirklich abholen.
Umsetzung behältst du den Überblick und sorgst dafür, dass Kampagnen strukturiert, effizient und zielgerichtet umgesetzt
werden. Dabei fungierst du als Schnittstelle zwischen Ideen, Kreation und Performance. Du bist nicht nur Impulsgeber:in,
sondern Übersetzer:in – du bringst Anforderungen in eine umsetzbare Form und stellst sicher, dass alle Beteiligten auf ein
gemeinsames Ziel hinarbeiten.
optimiert werden – dies ist jedoch kein Muss.
vergleichbaren Umfeld gesammelt.
die relevant, verständlich und überzeugend sind.
weißt, wie man mit wenigen Worten Aufmerksamkeit erzeugt.
Business Impact einzahlen.
Themen. Zudem arbeitest du gerne eng mit internen Teams zusammen und sorgst für klare Abstimmung und Umsetzung. Deutsch auf
C1-Niveau ist Voraussetzung.
Regelmäßige Besuche und Team-Events sorgen für das Gemeinschaftsgefühl.
donnerstags in Berlin. Die restlichen Tage kannst du dir aussuchen, von wo aus du arbeitest. Falls du an den Präsenztagen mal
nicht ins Büro kommen kannst, gibt es Jokertage, die du flexibel einsetzen kannst.
Europas zu arbeiten.
Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst? Wir freuen uns trotzdem über deine Bewerbung.
Vielleicht bringst du etwas Besonderes in das Team ein, das wir bisher nicht in Betracht gezogen haben.
Wenn du Fragen zur Stelle hast, kannst du uns jederzeit über jobs@zasta.de schreiben. Bewerbungen können wir nur online über die
Plattform akzeptieren. Wir freuen uns, von dir zu lesen!
Gina Kreipe-Pflüger
Head of HR
ÜBER DIE STELLE Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24-Stunden-Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar. Wir sind eine der führenden Plattformen im deutschen 24-Stunden-Pflegemarkt, finanziert von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, und genau in der Phase, in der sich alles um Skalierung dreht. Wir suchen keine klassische Marketingfunktion; wir suchen die Person, die unsere bezahlte Kundenakquise verantwortet und unser Marketing maßgeblich vorantreibt. Diese Rolle steuert ein siebenstelliges Jahresbudget über alle bezahlten Kanäle, entwickelt unser kanalübergreifendes Akquise-System und skaliert es. Analytisch präzise genug, um jede Budgetentscheidung mit Daten zu begründen. Umsetzungsstark und eigenverantwortlich genug, um schnell zu handeln. Erfahren genug, um zu wissen, welcher Hebel in welchem Kanal wann zieht – und warum. Level: Senior – Ownership für die gesamte bezahlte Akquise, mit Perspektive auf Teamaufbau Budgetverantwortung: Gesamtes Marketing-Budget, siebenstellig p.a. – wächst mit deiner Performance Kanäle: Paid Search · Paid Social · Display · Retargeting · Affiliate · Partnerships Kern-KPIs: CAC · CLV/CAC · Conversion Rate · Leads / Woche · Blended ROAS Reporting: Direkt an den Gründer Gehalt: 72.000 - 85.000 + Equity + Performance-Bonus Start: So bald wie möglich Deine Mission Du verantwortest die Kundenakquise bei marta, von der Strategie bis zur täglichen Ausführung,und treibst unser Marketing maßgeblich voran. Du baust ein skalierbares, datengetriebenes Akquise-System und bringst uns auf das nächste Wachstumslevel. Du berichtest direkt an den Gründer, arbeitest eng mit VP Operations, Sales und Product zusammen und entscheidest eigenverantwortlich, wie unser Marketing-Budget eingesetzt wird. Kurze Wege, klare Verantwortung. DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM Kanalstrategie & Full-Funnel-Ownership * Du entwickelst und verantwortest die Performance-Marketing-Strategie über alle bezahlten Kanäle: Paid Search, Paid Social, Programmatic, Display, Retargeting, Affiliate, und darüber hinaus. * Du erkennst, welche Kanäle für unsere spezifische Zielgruppe funktionieren und welche nicht und allokierst Budget entsprechend, nicht nach Bauchgefühl. * Du explorierst und testest aktiv neue Akquisekanäle mit klarem Testrahmen und definierten Erfolgskriterien: Native Advertising, lokale Offline-Kanäle, Partnerships. Quantitative Analyse & Budget-Steuerung * Du steuerst das gesamte Marketing-Budget (siebenstellig p.a.) mit vollständiger P&L-Sicht: CAC, CLV, Payback-Period, Blended ROAS. Du kennst jede Zahl und kannst sie jederzeit fundiert erklären. Einen festen Anteil des Budgets reservierst du für Brand- und Kanal-Diversifikation, damit langfristige Nachfrage nicht der kurzfristigen Optimierung zum Opfer fällt. * Du baust und pflegst ein granulares Performance-Tracking, das tägliche Budget-Entscheidungen ermöglicht, nicht monatliche. * Du modellierst Unit Economics über Zielgruppen und Regionen und leitest konkrete Bidding-, Budget- und Targeting-Entscheidungen daraus ab. Geo-Targeting & Marktsegmentierung * Du bringst unsere geografische Targeting-Logik auf ein neues Präzisionsniveau – von breitem regionalem Targeting hin zu granularer, performancebasierter Segmentierung. * Du identifizierst Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und solche, in denen wir strukturell Geld verlieren und handelst entsprechend. Conversion & Landing Page Optimierung * Du verantwortest die gesamte Conversion-Kette vom ersten Klick bis zum qualifizierten Lead: Landing Page Performance, A/B-Testing, Call-Tracking, Lead-Qualität downstream. * Du arbeitest eng mit Product, Design und Sales zusammen, um Hypothesen schnell mit statistisch belastbaren Ergebnissen zu testen. Lead-Qualität und On-Site-Conversion liegen bei dir, die Vertrags-Conversion im Sales-Team, mit gemeinsamen Zielen und einem Dashboard. Tracking, Attribution & MarTech * Du sorgst für sauberes Conversion-Tracking über alle Kanäle: von der ersten Impression bis zum abgeschlossenen Vertrag. * Du bewertest und optimierst unser Attribution-Modell kontinuierlich und weißt, wo gängige Modelle die Realität verzerren. * GA4, Google Tag Manager und relevante Bid-Management-Tools – professionell und eigenständig. Reporting & Kommunikation * Du berichtest direkt an den Gründer: klare Zahlen, klare Ableitung, klare nächste Schritte. Keine Slideshow-Ästhetik, sondern Substanz. * Du baust ein operatives Dashboard, das Anomalien früh sichtbar macht und saisonale Wachstumsfenster maximal nutzbar macht. So sieht Erfolg aus: Nach 3 Monaten: Budget auf Datenbasis neu allokiert, erste Landing-Page-Tests live, Paid-Leads auf OKR-Kurs (~2.150/Monat) und ein sauberes Tracking-Dashboard steht. Nach 6 Monaten: CAC und Blended ROAS sind unter Kontrolle und planbar, es gibt einen klaren Pfad zum nächsten Lead-Step-up, und neue Paid-Kanäle sind getestet. DAS BRINGST DU ZU UNS MIT Erfahrung * 3–6 Jahre nachweisbare Erfahrung im Performance Marketing mit direkter Budgetverantwortung (sechsstellig monatlich). * Du hast ein wachsendes Unternehmen durch Paid Marketing skaliert und kennst den Unterschied zwischen Scaling in guten und in schwierigen Marktphasen. * Erfahrung mit Lead-Gen-Modellen (nicht nur E-Commerce) ist ein klares Plus: wer hochintentionale, emotionale Kaufentscheidungen versteht, versteht unsere Zielgruppe sofort. * Quereinstieg willkommen: Personen mit quantitativem Studium (Mathematik, Informatik, Physik, Data Science) und 2+ Jahren eigenverantwortlicher Praxis bringen oft genau den analytischen Vorsprung, den wir suchen. Kanalkompetenz * Google Ads (Search, PMax, Display, YouTube): Profi-Level. * Meta Ads (Facebook / Instagram): Eigenständige Kampagnenführung, Audience-Aufbau, Creative-Testing. * Mindestens ein weiterer Kanal aus eigener Praxis: Programmatic, Affiliate, Native, TikTok, Pinterest. Analytische & technische Skills * GA4, Google Tag Manager, Looker Studio oder vergleichbare Tools – sicher und eigenständig. * SQL oder Python: kein Nice-to-have. Wer eigene Analysen bauen kann, wartet nicht auf ein Data-Team. * Statistikgrundlagen: A/B-Testing, Signifikanzberechnung, Umgang mit kleinen Stichproben. * Excel / Google Sheets auf Profi-Niveau: Modellierung, Pivot-Analysen, Budget-Planung. Mindset * Denken in Systemen und Kausalitäten, nicht in Einzelkampagnen. * Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl: klar begründet und transparent geteilt. * Eigenständige, schnelle Umsetzung, mit dem Vertrauen und Rückhalt des Teams. * Saisonalität, Wachstumsfenster, externe Einflüsse werden antizipiert, nicht im Nachhinein kommentiert. Sprachen * Deutsch C1+ für Keyword-Nuancen, Zielgruppen-Verständnis und lokale Marktlogik. * Englisch C1 für interne Kommunikation und internationale Ressourcen. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns überzeugen Menschen, die für die Aufgabe brennen und unterschiedliche Wege mitbringen, keine Checklisten. Wenn du dich in der Rolle siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Vielfalt bei marta: Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder Lebensweg. Wir bauen bewusst ein Team, das die Familien widerspiegelt, für die wir da sind. WARUM MARTA? * Echter Impact: Nicht im übertragenen Sinne. Jede Kampagne, die funktioniert, hilft einer Familie in einer der schwersten Entscheidungen ihres Lebens. * Echte Ownership: Kein Budget-Komitee, keine Approval-Loop. Verantwortung und Vertrauen vom ersten Tag an. * Founder-Nähe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine politischen Spiele. * Wachstumsphase: marta ist eine der führenden Plattformen im deutschen Pflegemarkt. Du kommst in einer Phase, in der Skalierung das Thema ist. * Struktureller Rückenwind: Demografischer Wandel, steigender Pflegebedarf, politischer Druck zur Entlastung von Familien. Das ist kein Trend – das ist Struktur. Benefits & wie es weitergeht * Equity (VSOP) und Performance-Bonus – du wirst am Erfolg von marta beteiligt * 27 Urlaubstage * 2 Tage Homeoffice pro Woche * Wellhub (Gympass): Zugang zu Fitness, Studios und Wellbeing * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Vertrauen und Freiraum für deine Ideen und Eigenverantwortung * Ein ambitioniertes Team, das jeden Tag gemeinsam Großes bewegt Unser Prozess: Fachgespräch → kurzer Case → Kennenlernen mit dem Gründer → Reference Calls. Entscheidung in der Regel innerhalb von zwei Wochen.
ABOUT THE JOB At Flatpay, a rapidly growing fintech company recognized as one of the fastest growing in Europe, we’re expanding our presence in Denmark, Finland, Germany, Italy and France. We’re looking for an ambitious and curious Creative Performance Specialist for our office in Berlin, who loves making scroll-stopping creatives for ads in digital marketing channels to support our growth journey! WHAT YOU'LL DO As a Creative Performance Specialist at Flatpay, you’ll work at the intersection of data and creativity to support our digital marketing efforts. With an open mind, a willingness to test and learn based on data and a getting-things-done attitude, you’ll produce most of the ads we use on Meta, LinkedIn, YouTube and similar channels, across all the markets we advertise in. You don’t need to be a data expert, as you’ll have colleagues and an agency partner that are responsible for managing the ads and analyzing the data. But you’ll curiously follow the results of the creatives you produce, and eagerly want to dive into the high-performers and low-performers, to understand exactly what did or didn’t work, so the next creative production can work even better than the last. Your main responsibilities will include: * Creating images and banner ads in Photoshop and Figma * Editing video in Capcut and Premiere Pro * Producing motion graphics videos in After Effects * Shooting native videos on your smartphone and editing afterwards * Directing colleagues to shine on camera * Research which ads other companies are having success with * Brainstorm new ideas for ads along with your team and our agency partner * Evaluate the performance of all the ads we produce to optimize based on the data WHO YOU ARE To succeed in this role, you have broad proficiency in production of banners, motion graphics and real video, including experience in getting your creatives to perform well as ads on social media. You must have a flair for getting into the mindset of our potential customers and produce relevant ads that make them stop scrolling and start engaging. You are curious, love to get things done and prefer to get new ideas out the door and monitor how they work in the real world, as opposed to spending lots of time perfecting an idea. You’re used to working independently, passionate about delivering results continuously, and comfortable navigating an agile environment with a high pace. Moreover, we imagine that you have: * At least 2 years of experience in production of creatives for social media ads. * Fluency in English and German, both written and spoken. * Great project management skills and ability to deliver on time. * Strong understanding of digital media and online advertising. WHY FLATPAY? * Urban Sports Club – so you can stay active even after work * Lunch vouchers – good food is a must * Contribution to the company pension plan – because the future matters * Up to 28 days of vacation, depending on your length of service * Regular team events, off-sites, and parties that are truly worth celebrating CONTACT INFO How to Apply Ready to create scroll-stopping ads with us? We’d love to see your work. Please send us your portfolio and resume so we can get a feel for your creative style and experience.
DEINE MISSION Kurzfassung für die schnelle Orientierung: Du wirst unser zweiter Marketing-Hire – direkt an der Seite unserer Head of Marketing. Das heißt: maximaler Gestaltungsspielraum, direkter Draht zur Geschäftsführung und die Chance, eine wachsende Marketing-Funktion von Anfang an mitzubauen. Du bist Content-Produzent:in, Kampagnen-Denker:in und Sparring-Partner:in für unsere Agenturen und Freelancer in einer Person: Du schreibst Landing Pages, Ad Copies und Newsletter, konzipierst Performance-Marketing-Kampagnen und Formate, planst die Redaktion für unsere organischen Social-Kanäle und optimierst auf Basis von Performance-Daten. Dabei ist KI für Dich kein Add-on, sondern der Kern Deines Workflows – von der Recherche und Ideation über die Content-Produktion bis hin zu Testing, Automatisierung und Optimierung. Du nutzt KI, um schneller bessere Kampagnen zu entwickeln, mehr Varianten zu testen und die Qualität unserer Leadgenerierung kontinuierlich zu steigern. Dein Ziel ist immer dasselbe: qualifizierte Leads für unser Sales-Team generieren – indem Du VARMs Dämmungsangebot bei Eigenheimbesitzer:innen bekannt und begehrt machst. ÜBER VARM VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups in Europa: Wir denken Wärmedämmung neu und unterstützen Eigenheimbesitzer:innen dabei, ihre Häuser energieeffizient zu modernisieren – einfach, digital und mit einem direkten Beitrag zur Energiewende. Wir wachsen schnell und bauen jetzt unser Marketing-Team aus. Diese Position wird im Zuge unserer nächsten Wachstumsphase neu geschaffen. DEINE ROLLE IM TEAM Unser Marketing besteht heute aus unserer Head of Marketing sowie spezialisierten Agenturen und Freelancern für Performance Marketing. Du kommst als zweite Person im Team dazu und berichtest direkt an die Head of Marketing. Du übernimmst die inhaltliche und kreative Umsetzung – von Content über Kampagnen bis Social – und steuerst gemeinsam mit ihr unsere externen Partner. Der Auftrag unseres Marketings ist klar definiert: Wir bewerben VARMs Dämmungsangebot bei Eigenheimbesitzer:innen und generieren qualifizierte Leads für unser Sales-Team – daran messen wir unseren Erfolg. DEINE AUFGABEN * KI entlang des gesamten Marketing-Workflows einsetzen – von Recherche, Ideation und Content-Produktion bis hin zu Automatisierung, Testing und Optimierung * Content auf Deutsch produzieren: Landing Pages, Ad Copies, Newsletter und Social Posts – konsistent in VARMs Markenstimme * Redaktionsplanung für unsere organischen Social-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn) aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln * Performance-Marketing-Kampagnen inhaltlich konzipieren: von Zielgruppen-Definition über Messaging bis zur Kanalauswahl – immer mit dem Ziel, qualifizierte Leads für unser Sales-Team zu generieren * Performance-Kampagnen für saisonale Peaks gemeinsam mit unserer Agentur planen und umsetzen * Unsere Performance-Agentur und Freelancer als Sparring-Partner:in steuern: Briefings schreiben, Creatives liefern, Ergebnisse challengen und Learnings einfordern * Neue Content-Formate entwickeln, testen und anhand von Performance-Daten kontinuierlich verbessern (z. B. A/B-Tests) * Erkenntnisse aus Performance-Daten zurück in die Content- und Kampagnenplanung spielen – mit Fokus auf Lead-Qualität und Lead-Menge statt reiner Reichweite * KI-gestützte Workflows und Automatisierungen für Content, Kampagnen und Marketing-Prozesse entwickeln und kontinuierlich verbessern DEIN PROFIL Ob Dein Schwerpunkt bisher eher im Content oder im Performance Marketing lag, ist uns egal – wir sind für beide Wege offen. Entscheidend ist, dass Du in einem der beiden Felder richtig stark bist und das andere gut verstehst und Lust hast, deine Fähigkeiten in allen Bereichen stark auszubauen, um über die ganze Breite zu arbeiten. * 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise mit Stationen in Startups, Scaleups oder spezialisierten Agenturen * Sehr gute Content-Produktion auf Deutsch: Landing Pages, Ad Copies, Newsletter und Social Posts * Fundiertes Verständnis von Performance Marketing (Meta, Google) – Du musst Kampagnen nicht selbst schalten, aber Du verstehst, wie sie funktionieren, und kannst mit Agenturen auf Augenhöhe sprechen * Starkes Verständnis von Marketing-KPIs (CTR, ROAS, CPL, MQL, Conversion Rate, Qualifikationsrate) und die Fähigkeit, sie in Content- und Kampagnenentscheidungen zu übersetzen * Erfahrung mit Redaktionsplanung und kontinuierlicher Bespielung von Social-Kanälen (Instagram, Facebook und LinkedIn – organic und paid) * Moderne KI-Tools gehören selbstverständlich zu Deinem Arbeitsalltag. Du probierst neue Modelle und Tools kontinuierlich aus und integrierst die besten in Deinen Workflow, um Inhalte schneller zu entwickeln, Kampagnen effizienter zu skalieren und Prozesse kontinuierlich zu verbessern * Erfahrung in der Steuerung von Agenturen oder Freelancern ist ein Pluspunkt SKILLS & PERSÖNLICHKEIT Du bist ein:e echte:r Allrounder:in mit Lust auf Breite und einer klaren Umsetzungs-DNA. Du willst nicht in einem einzelnen Kanal steckenbleiben, sondern über Content, Performance-Kampagnen und Social hinweg arbeiten. Du überzeugst durch: * KI-gestütztes Arbeiten: Du hinterfragst bestehende Prozesse und überlegst zuerst, wie sie sich mithilfe von KI schneller, besser oder skalierbarer lösen lassen * Proaktives Ideeneinbringen: Du wartest nicht auf Briefings, sondern erkennst selbst Optimierungspotenziale und bringst sie aktiv voran * Lernbereitschaft: Du arbeitest Dich schnell in neue Themen ein und probierst neue Ansätze aus * Ergebnis- und Zielorientierung: Du fragst nach Umsatzbeitrag, nicht nach Impressions * Datengetriebenes Arbeiten: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen, nicht Bauchgefühl * Kommunikationsstärke im Team, mit Agenturen und angrenzenden Bereichen WARUM WIR? Was VARM Dir bietet: * 55.000–70.000 € Jahresgehalt, je nach Erfahrung * Die Rolle des zweiten Marketing-Hires: hoher Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit der Head of Marketing und die Chance, Strukturen selbst mit aufzubauen statt sie vorzufinden * Direkten Einfluss auf Umsatz, Unternehmensentwicklung und Klimawirkung * Onsite first mit Flexibilität: 3–4 Tage pro Woche gemeinsam im Berliner Office, den Rest im Homeoffice