Om stillingen
Vi har ledig fast stilling som avsnittsleder/politiførstebetjent på patruljeseksjonen i Bodø.
I denne stillingen vil du få muligheten til å lede et avsnitt der du får være med å bidra til GDE Saltens samlede resultater og legge til rette for et godt arbeidsmiljø. Du som ansettes må ha forståelse for politiets totale portefølje, vår samfunnsrolle, verdier og framtidige utfordringer. Du må også forstå seksjonens rolle i politiets samfunnsoppdrag.
Arbeidstiden er på dagtid. Du må fungere som vaktleder på politistasjonen ved behov. Stillingen vil også være seksjonsleders stedfortreder. Du må kunne påregne endring i arbeidstid/turnus.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi søker deg som er, eller ønsker å bli leder og som motiveres av å skape utvikling og fremdrift sammen.
Vi ser etter en leder som skaper tillit og gode relasjoner, samt evne til å involvere medarbeiderne, legge til rette for samarbeid og bidra til utvikling både av den enkelte og seksjonen som helhet. Du skaper oppslutning om mål, gjennomfører nødvendige prioriteringer og legger til rette for et godt arbeidsmiljø.
Seksjonen har stor kontaktflate og du må samhandle og kommunisere godt, både internt og eksternt.
Arbeidsoppgaver
- Daglig administrasjon og ledelse av avsnittet - i samarbeid med andre ledere på seksjonen og politistasjonen
Delegert personalansvar for medarbeidere
Sammen med ledergruppen delta i seksjonens utvikling, opplæring og rekruttering
Samarbeid internt og eksternt
Tjenesteplanlegging i samarbeid med tjenestekontoret
Ansvar for den døgnkontinuerlige driften av seksjonen
Vaktleder, Bodø politistasjon
Muligheter til å påvirke utviklingen av seksjonen og arbeidsoppgaver
Stedfortreder for seksjonsleder
Andre oppgaver etter behov
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Bestått Politihøgskole
Bred erfaring fra politiet etter endt utdannelse
Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for nivå HEMMELIG iht. sikkerhetsloven
Det er også ønskelig med:
Utdanning innen ledelse og/eller relevant ledererfaring
Nylig operativ erfaring og kunne godkjennes som IP4 om nødvendig
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.
Personlige egenskaper
- Gode samarbeidsevner og innehar gode relasjonelle egenskaper
Tydelig bidragsyter for endringsledelse, kultur- og teambygging
Evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere
Evne til å arbeide selvstendig med god struktur og fremdrift, herunder evne til å prioritere, ta beslutninger og følge opp medarbeidere
Være en god rollemodell og aktivt delta i politidistriktets utviklingsprosesser
God skriftlig- og muntlig fremstillingsevne
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- En arbeidsplass med spennende og komplekse arbeidsoppgaver.
Et lederteam med høy grad av tillit og god kommunikasjon.
Stillingen er avlønnet i stillingskode 0285 politiførstebetjent kr. 830 000 - 950 000,- brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner og formalkompetanse.
ATB-tillegg etter fremforhandlede avtaler.
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
Mulighet for trening i arbeidstiden.
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.