Dette er Nord universitet
Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss.
Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover.
Nord i verden – kunnskap for fremtiden.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8Om stillingen
Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskaper er det ledig fast 50 % stilling som førsteamanuensis i anestesisykepleie. Det er ønskelig at den som ansettes kombinerer stillingen med relevant klinisk praksis.
Dersom det på grunn av manglende søkertilfang, eller av andre grunner ikke lar seg gjøre å ansette i stilling som førsteamanuensis, kan det bli aktuelt å ansette i stilling som førstelektor eller universitetslektor.
Vi søker etter en faglig engasjert anestesisykepleier som ønsker å være med å videreutvikle vår utdanning av fremtidens spesialsykepleiere, og som har ambisjoner om egen fagutvikling innenfor fagområdet anestesisykepleie. Stillingen er tilknyttet masterutdanningen i spesialsykepleie (anestesi) med kontorsted Bodø. Den som ansettes må ha bosted som muliggjør daglig tilstedeværelse på kontorstedet.
Søker forventes å skulle forsterke fakultets fagområde anestesi- og spesialsykepleie på alle nivå ved fakultetet. Stillingen vil ha et hovedansvar for undervisning og veiledning knyttet til master i spesialsykepleie, og vil bli tillagt emneansvar for anestesi- og spesialsykepleie. Pedagogiske oppgaver vil i hovedsak være tilknyttet master i spesialsykepleie, med det kan også være aktuelt med oppgaver tilknyttet fakultetets øvrige studier.
Det forventes at søkeren har en målsetning om å øke sin vitenskapelige kompetanse og delta aktivt med kunnskapsutvikling innenfor fakultetets satsningsområder.
Fagmiljøet ved Nord universitet er fordelt på flere studiesteder, så samarbeid mellom vitenskapelig ansatte ved fakultetet uansett geografisk plassering er viktig. Stillingen kan også innebære arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder.
Arbeidsoppgaver
- Utvikling, organisering og gjennomføring av undervisning, veiledning og praksisoppfølging av studenter
Ferdighetstrening og simulering
Eksamen og sensureringsarbeid
Arbeide med videreutvikling av fagområdet anestesi og å ivareta fakultetets faglige ansvar, sammen med øvrige ansatte
Bidra inn i forskning, fagutvikling, publisering og formidling av forskningsresultater
Bidra i arbeid med å søke eksterne midler i forsknings- og innovasjonsprosjekter
Administrative oppgaver knyttet til forskning og utdanning
Kvalifikasjonskrav
Ansettelse som førsteamanuensis
For ansettelse som førsteamanuensis kreves doktorgrad innen relevant fagområde, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet
utdanningsfaglig kompetanse
norskferdigheter på nivå B2.
Ansettelse som førstelektor
For ansettelse som førstelektor kreves høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde (anestesisykepleie)
utdanningsfaglig kompetanse
norskferdigheter på nivå B2
relevant yrkes- eller undervisningserfaring
bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet.
Ansettelse som universitetslektor
For ansettelse som universitetslektor kreves høyere grads eksamen eller tilsvarende innen relevant fagområde (anestesisykepleie)
utdanningsfaglig kompetanse
norskferdigheter på nivå B2
relevant yrkes- eller undervisningserfaring
Felles krav:
Minimum tre års grunnutdanning som sykepleier
Den som ansettes må ha fagområdet innen anestesisykepleie som sitt hovedfelt
Arbeidsspråk er norsk og engelsk. Det kreves god muntlig og skriftlig formidlingsevne, på norsk/skandinavisk og engelsk. For søkere som ikke har et av de skandinaviske språkene som morsmål, må både muntlig og skriftlig språkferdigheter kunne dokumenteres.
Søkere må dokumentere at de har utdanningsfaglig kompetanse, det vil si pedagogisk eller didaktisk kompetanse for å fremme læring, blant annet kunnskap og ferdigheter innen utvikling og gjennomføring av undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Mer informasjon finner du på Nords nettsider. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere relevant utdanningsfaglig kompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode. Nord universitet tilbyr et emne i universitetspedagogikk som dekker dette kravet.
Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på
- Praktisk arbeidserfaring innen anestesi og/eller akuttsykepleie
Erfaring fra undervisning og veiledning på universitet og høyskolenivå
Erfaring fra relevant helsefaglig forskning
God undervisnings- og formidlingsevne, interesse og engasjement for fagfeltet
God evne til å kommunisere og samarbeide med studenter, kolleger og praksisfeltet
God evne til å arbeide systematisk og målrettet
Norsk autorisasjon som sykepleier
Personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet
Vi tilbyr
Stillingen lønnes etter Statens regulativ, kode 1011 for førsteamanuensis, evt. kode 1198 for førstelektor eller kode 1009 for universitetslektor. Lønn etter avtale. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.
God låne-, forsikrings-, og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
En arbeidsplass i stadig utvikling
Fleksibel arbeidstid
Aktivt bedriftsidrettslag
Ukentlig trimtime i arbeidstiden
Mektige naturopplevelser i nærhet til kontorstedet
Generell informasjon
Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke.
Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte statistiske formål.
Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, benytter Nord seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. Sikkerhetsmessig egnethet vil bli vektlagt.
Søknadsprosessen
Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og evt. prøveforelesning.
Les mer om ansettelsesprosessen her.
Søknad
Søknadsfrist: 21.09.2026
Den elektroniske søknaden skal inneholde:
Søknadsbrev
Fullstendig curriculum vitae
Kopi av vitnemål og attester
Fullstendig kopier av et utvalg på inntil 10 av søkerens mest relevante publikasjoner, og en liste over disse. Doktorgradsavhandling må vedlegges som ett av disse 10 vedleggene. Søkerne bes prioritere de viktigste 5 arbeidene og kommentere prioriteringen.
Utdanningsfaglig CV og refleksjonsnotat ihht veileder for dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
Dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og som ønskes tatt i betraktning ved vurderingen
Kontaktinformasjon til 2-3 referansepersoner
All dokumentasjon som det skal tas hensyn til, lastes opp som vedlegg til søknaden.
Fullstendig elektronisk dokumentasjon må sendes inn innen søknadsfristen.
Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.