fagarbeider/assistent
Vil du gjøre en forskjell i barns hverdag og være med på å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø?
Tverlandet skole søker en engasjert og omsorgsfull fagarbeider/assistent som ønsker å bidra til elevenes trivsel, utvikling og læring.
Det er ledig 100 % fast stilling som fagarbeider/assistent i skole/SFO for tiltredelse snarest. Stillingen er for tiden fordelt slik: 52 % stilling skole og 48 % stilling SFO.
Vi ser etter deg som brenner for å jobbe med barn og unge, og som ønsker å være en viktig del av elevenes dag – hele dagen.
Personalet er aktivt og utviklingsorientert og arbeider målrettet og strukturert med de utfordringer skolen står overfor.
Skolen har et flott uteområde, samt god nærhet til turer og uteskoleaktiviteter i både skog og fjære.
Trygghet, trivsel og faglig/sosial utvikling vektlegges både i forhold til voksne og barn.
Dine arbeidsoppgaver vil være:
- Bistå elever i undervisningssituasjoner, både en til en og i grupper.
Bidra til en trygg, inkluderende og positiv skole- og SFO-miljø.
Delta aktivt i planlegging og gjennomføring av aktiviteter på SFO.
Samarbeide tett med lærere, SFO-leder, andre ansatte og foresatte.
Følge opp barn med ulike funksjonsvariasjoner.
Kvalifikasjoner
- Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider er ønskelig, men ikke et krav.
Erfaring fra arbeid i skole, SFO, barnehage eller med barn/unge.
Erfaring med oppfølging av diabetes og/eller kunnskap om tegn til tale er en fordel.
Personlige egenskaper
- Du har evne til å møte barn, kolleger og foreldre med respekt.
Du har gode samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig.
Du er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og trygg i møte med barn og unge.
Du liker fysisk aktivitet og legger til rette for gode aktiviteter for elevene.
Du er en trygg og tydelig voksen som kan sette positive grenser for elevene.
Du er robust og kan stå i utfordrende situasjoner.
Det vil ved tilsetting bli lagt vekt på personlig egnethet og motivasjon for stillingen .
Vi tilbyr
- En meningsfull og variert arbeidshverdag.
Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
Tett samarbeid med faglig sterke kolleger.
Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende tariffavtaler.
Annet
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Har du spørsmål?
Kontakt gjerne rektor Marith Kibsgård Jusnes på tlf. 77 55 77 01, eller e-post Marith.Kibsgard.Jusnes@bodo.kommune.no eller
assisterende rektor Wenche Onshus på tlf. 916 32 134 eller e-post wenche.Onshus@bodo.kommune.no.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.