Bodø kommune

Ungdom er vår viktigste ressurs. Vil du være med og lede arbeidet for at flere unge lykkes?​ Vi søker en engasjert og utviklingsorientert leder som ønsker å gjøre en forskjell for ungdom i en avgjørende fase av livet. Dette er en unik mulighet til å lede vår ungdomsavdeling og bidra til at flere unge får støtte til å mestre eget liv, fullføre utdanning og komme i arbeid. Om stillingen​ Som avdelingsleder for ungdomsavdelingen får du en sentral rolle i å utvikle og lede Nav Bodøs innsats rettet mot unge mellom 16 og 30 år. Avdelingen følger opp unge som står utenfor arbeid eller utdanning, mottar økonomisk sosialhjelp, deltar i kvalifiseringsprogrammet, mottar arbeidsavklaringspenger eller er arbeidssøkere. Du leder om lag 20 medarbeidere som arbeider på tvers av kommunale og statlige tjenester. Sammen skal dere skape resultater for unge gjennom helhetlig oppfølging, godt samarbeid og høy faglig kvalitet. Stillingen kombinerer strategisk ledelse, fagutvikling og operativ oppfølging. Du får personal-, fag- og resultatansvar for avdelingen og blir en del av ledergruppen ved Nav Bodø. Vi søker deg som evner å se helheten, skape retning og bygge en kultur preget av tillit, samarbeid og utvikling. Som leder skal du omsette Nav sitt samfunnsoppdrag og politiske mål til konkrete prioriteringer og tjenester som gir resultater for ungdommene vi er til for. Gjennom samarbeid med kommunen, arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helseaktører og øvrige samarbeidspartnere skal du bidra til at flere unge lykkes med overgangen til utdanning og arbeid. I tillegg til lederansvaret vil du måtte påregne å bidra inn i oppfølgingsarbeid ved behov. Dette skal bidra til nærhet til tjenestene og sikre at ledelsen er tett på både medarbeidere, brukere og faglige problemstillinger. Arbeidsoppgaver​ • Lede og videreutvikle ungdomsavdelingen i tråd med Nav sitt samfunnsoppdrag, mål og strategiske prioriteringer • Sikre faglig kvalitet, gode resultater og kontinuerlig forbedring av tjenestene • Utøve personalansvar for medarbeidere med både statlig og kommunalt tilsettingsforhold • Bygge et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet, læring og samarbeid • Tilrettelegge for gode samarbeidsarenaer innen ungdomsoppfølging • Samarbeide tett med Nav-leder og øvrig ledergruppe om utviklingen av Nav Bodø • Videreutvikle samarbeid med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helsetjenester og andre samarbeidspartnere • Ved behov må du bidra inn i oppfølgingsarbeidet som del av lederrollen Kvalifikasjoner​ Du må ha:​ • Minimum treårig relevant utdanning fra universitet eller høyskole på bachelornivå. Relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for utdanningskravet. Dette må i så fall beskrives i søknaden. • Erfaring med oppfølging av ungdom og relasjonelt arbeid • God forståelse for offentlig forvaltning og Nav sitt samfunnsoppdrag • Svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk Det er en fordel om du også har:​ • Erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere og tjenester • Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid • Kunnskap om arbeidsinkludering og arbeidsrettet oppfølging • Kjennskap til utdannings-, helse- og velferdssektoren • Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid Personlige egenskaper​ Vi søker en leder med stor tro på unges ressurser og muligheter. Du evner å motivere og skape resultater gjennom andre, og du bygger tillit gjennom tydelig, involverende og trygg ledelse. Du ser sammenhenger, tar gode prioriteringer og bidrar til retning og framdrift, også når oppgavene er komplekse. Videre er du:​ • Samarbeidsorientert og relasjonssterk • Strukturert og beslutningsdyktig • Nysgjerrig og utviklingsorientert • Komfortabel med endring og kontinuerlig forbedring • Engasjert i mennesker og samfunnsutvikling Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet. Vi tilbyr​ • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Muligheten til å forme og utvikle en nyopprettet ungdomsavdeling • Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde • Et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte kolleger • Fleksibel arbeidstid • Trening i arbeidstiden • Stilling som avdelingsleder med årslønn kr 850 000-930 000, avhengig av kvalifikasjoner Om Nav Bodø​ Nav Bodø er fylkets største Nav-kontor med om lag 100 medarbeidere fordelt på fem avdelinger og både kommunale og statlige tjenester. Kontoret kjennetegnes av høy faglig kompetanse, sterke fagmiljøer og et stort engasjement for samfunnsoppdraget. Hos oss møter du et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, tillit og utvikling. Vi utfordrer hverandre, lærer av hverandre og jobber hver dag for å skape gode resultater for innbyggerne i Bodø. Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester. Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit. Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne. Annet​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Vi trenger deg som tar ansvar og har glimt i øyet​ Ved Byteknikk, Serviceseksjonen er det ledig 100 % fast stilling som verksmester (teknisk leder).  Verkstedet har alt forvaltningsansvar av kommunale kjøretøy, samt øvrig maskinelt utstyr som sorterer inn under Byteknikk og VA Verkstedet har i dag 6 ansatte.  Totalt ved Byteknikk og VA i Bodø kommune har vi ca. 150 biler og maskiner av ulik størrelse innenfor fagområdene vei/idrett, vann/avløp og park. Dine arbeidsoppgaver​ • Verksmester er ansvarlig for daglig drift av verkstedet, og skal bidra aktivt i arbeidet med å veilede mekanikerne og påse at arbeidet som blir utført i samsvar med krav fastsatt i lov og forskrift.  • Verkstmester skal være en medspiller i forbindelse med innkjøp av biler, maskiner og øvrig maskinelt utstyr.  • Verksmester vil også stå som ansvarlig for godkjennelsen som gis av Statens vegvesen.  Det er ønskelig med følgende kvalifikasjoner​ • Tilfredsstille kravene til teknisk leder for tunge kjøretøy. • Fagbrev som mekaniker tunge kjøretøy. • Minimum 4 års relevant praksis etter bestått fagbrev. • Førerkort for tunge kjøretøy. • Kjennskap til verkstedrelatert data og teknisk utstyr. • Kunnskap om utviklingsprosjekter og organisasjonsarbeid. • Bransje/ledererfaring. • Kjennskap til aktuelt lov- og avtaleverk. • Beherske norsk skriftlig og muntlig. Personlige egenskaper​ • Kan jobbe selvstendig og i team. • Gode lederegenskaper. • God planlegger- og gjennomføringsevne. • Løsningsorientert. • Interesse for personalledelse.  • Engasjert og ansvarsbevisst. • Gode kommunikasjonsegenskaper. • Strukturert og selvstendig. Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsoppgaver. • Fleksitid. • Lønn etter avtale. Annet​ Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.  Har du spørsmål om stillingen?​ Kontakt gjerne: Hans Petter Kvandal, Seksjonsleder, mobil: 992 40 842, hans.p.kvandal@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Bolig Nu​ ... er et midlertidig botilbud i Bodø kommune for personer som står uten fast bosted. Målet vårt er ikke bare å tilby et sted å bo for en periode, men å hjelpe mennesker videre mot en varig og egnet bosituasjon. Nå søker vi en miljøterapeut i 50 % fast stilling fra 01.01.2027. Hos oss møter du mennesker i ulike livssituasjoner, ofte med sammensatte utfordringer knyttet til bolig, økonomi, psykisk helse og rus. Du blir en viktig støttespiller i en fase der tett oppfølging, relasjonsbygging og koordinering kan være avgjørende for at den enkelte lykkes med å etablere seg i egen bolig. Dette skal du jobbe med​ Som miljøterapeut vil du følge opp beboere gjennom målrettet miljøterapeutisk arbeid og bidra til at de utvikler ferdigheter og mestring som styrker muligheten for å bo trygt og selvstendig. Du kartlegger hjelpebehov, utarbeider tiltak og følger opp den enkelte i prosessen mot en varig boligløsning. Stillingen innebærer også tett samarbeid med Nav, helse- og omsorgstjenester og andre aktuelle samarbeidspartnere. Du vil ha en sentral rolle i å samordne innsats rundt den enkelte beboer og bidra til gode overganger videre i tjenesteapparatet. Kvalifikasjoner​ Vi søker deg som har relevant høyere utdanning innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleie, sosialt arbeid eller barnevern. Det er viktig at du har kunnskap om og interesse for arbeid med personer som har utfordringer knyttet til rus og psykisk helse. Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, bolig- eller institusjonsarbeid, boligsosialt arbeid eller oppfølging av mennesker i krevende livssituasjoner vil være en fordel. Vi ser også positivt på erfaring fra samarbeid med Nav og andre kommunale tjenester. Hvem er du?​ For å lykkes i stillingen må du kunne skape tillit og bygge gode relasjoner til mennesker med ulik bakgrunn og livserfaring. Du evner å kombinere tydelighet og struktur med respekt og forståelse for den enkeltes situasjon. Du arbeider selvstendig, tar gode faglige vurderinger og håndterer endringer og uforutsette situasjoner på en trygg måte. Samtidig samarbeider du godt med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere. Det vil bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet. God muntlig og skriftlig framstillingsevne er en forutsetning, og du må kunne kommunisere på engelsk ved behov. Vi tilbyr​ Hos oss får du en meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til at mennesker får en tryggere bosituasjon og økt mestring i eget liv. Du blir en del av et fagmiljø med kompetanse innen rus, psykisk helse og boligsosialt arbeid. Stillingen er 50 % fast med arbeid på dag og kveld, samt hver fjerde helg. Greit å vite før du søker​ Du søker elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Aktuelle kandidater blir invitert til intervju.  Før tiltredelse må gyldig politiattest fremlegges, jf. kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven § 20 a. Politiattest skal ikke vedlegges søknaden. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og vi ønsker ansatte som gjenspeiler befolkningen i byen vår. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne, kjønn eller bakgrunn. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallige, avklarte omplasseringskandidater på grunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel, oppfordres også til å søke. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlige, selv om du ber om unntak fra offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli kontaktet på forhånd. For alle stillinger gjelder de regler som følger av lover, reglement og gjeldende tariffavtaler. Ved første gangs ansettelse i Bodø kommune gjelder seks måneders prøvetid.