Vil du bidra til et trygt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø i spesialisthelsetjenesten? Vi søker en engasjert IA/HMS-rådgiver som skal bistå og legge til rette for systematisk HMS-arbeid og inkluderende arbeidsliv i Nordlandssykehuset HF.
HR-avdelingen ledes av HR-sjef, og er i dag inndelt i tre seksjoner med rundt 40 medarbeidere.
HMS-seksjonen er en av seksjonene i HR-avdelingen og har ansvar for å støtte hele foretaket i arbeidet med helse, miljø og sikkerhet samt inkluderende arbeidsliv. Seksjonen arbeider strategisk og operativt med arbeidsmiljø, IA-arbeid, sykefraværsoppfølging, konflikthåndtering, forebyggende HMS-arbeid, ivaretakelse og administrasjon av stoffkartotek/HMS-datablad samt risikovurderinger og organisasjonsutvikling.
Seksjonen består av rådgivere med ulik fagbakgrunn som jobber både på systemnivå, enhetsnivå og individuelt nivå. Vi verdsetter kompetansedeling, fagutvikling og kontinuerlig forbedring. Vi samarbeider tett med ledere, vernetjeneste, tillitsvalgte, bedriftshelsetjeneste og øvrige HR-funksjoner for å sikre gode og trygge arbeidsplasser for våre ansatte.
Arbeidet innebærer tett kontakt med lederne i foretaket, og du vil være en bidragsyter ved håndtering av ulike problemstillinger og utfordringer innen IA/HMS feltet. Til dette arbeidet bruker seksjonen ulike verktøy, blant annet IA Bransjeprogram. En del av rollen vil også innebære å holde ulike faglige presentasjoner og innlegg i ulike fora.
Stillingen innebærer noe reisevirksomhet mellom våre lokasjoner.
Arbeidsoppgaver
- Rådgivning og støtte i sykefraværsoppfølging, forebyggende IA-arbeid og tilrettelegging. Ved behov bistå i kontakt med NAV og fastlege/behandler
Rådgivning knyttet til gjeldende lov og avtaleverk innenfor IA/HMS
Rådgivning og støtte i konflikthåndtering
Vedlikeholde og videreutvikle retningslinjer og rutiner innenfor HMS –området
Holde kurs og presentasjoner på tema seksjonen har ansvar for
Gjennomføre arbeidsmiljøkartlegginger og bidra inn i arbeidet med foretakets årlige medarbeiderundersøkelse
Ut i fra kvalifikasjoner og kompetanse til den som tilsettes vil arbeidsoppgavene kunne justeres noe.
Kvalifikasjoner
- Fullført bachelorgrad innen HMS/HR, helsefag eller andre relevante fagområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
Erfaring fra HMS- og/eller IA-arbeid, gjerne fra helse- og omsorgssektoren
Fordel med ledererfaring med personalansvar herunder sykefraværsoppfølging, tilrettelegging og konflikthåndtering
Fordel med god kjennskap til bruk av aktuelle verktøy innenfor fagområdet
Gode digitale ferdigheter og evne til å jobbe strukturert med data
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
Er god på relasjonsbygging og trygg i rådgiverrollen
Har evne til å bevare ro, skape tillit og bidra til konstruktiv dialog
Evner å jobbe selvstendig og i team
Trives med høyt arbeidstempo, og evner å håndtere og prioritere mange henvendelser
Kommuniserer tydelig og profesjonelt, både muntlig og skriftlig
Er fleksibel og positiv til endringer og nye arbeidsoppgaver
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- En variert og givende arbeidshverdag i et miljø med høy faglig kompetanse
Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte og løsningsorienterte kolleger
Utfordrende oppgaver som gir gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for hjemmekontor i henhold til interne retningslinjer
Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
KontaktinformasjonSiril Hillestad, Seksjonsleder, +4795744617
ArbeidsstedGidsken Jakobsens vei 32
8008 Bodø
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF
Referansenr.: 5164108454
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2026