Om stillingen
Ved Bygg og miljø, seksjon for byggesak er det ledig 100 % fast stilling som seksjonsleder for byggesak med tiltredelse snarest.
Seksjon for byggesak har ansvaret for behandling av bygge-, delings-, klage og ulovlighetssaker etter plan- og bygningsloven, samt tilsyn og ulovlighetsoppfølging.
I tillegg har kontoret ansvar for saker etter lov om eierseksjonering.
Seksjonen består av 15 ansatte (inkludert seksjonsleder), og team-jobbing er en stadig større del av seksjonen. Seksjonslederen vil være en del av ledergruppa på Bygg og miljø, hvor det jobbes med økt samhandling mellom fagmiljøene, samt effektivisering av saksbehandling og rutiner.
Dine arbeidsoppgaver
- Seksjonsleders primæroppgave vil være å lede det faglige arbeidet for byggesak, både innen saksbehandling og utviklingsoppgaver. Det innebærer ansvar for fordeling av arbeidsoppgaver, sikring av fremdrift og gjennomføring av oppgaver, holde seksjonen oppdatert på fag, samt endringer i lovverk og andre kvalitetskrav.
Seksjonsleder kan delegeres ansvar for å fatte vedtak etter plan- og bygningslovens regler.
Seksjonsleder vil få delegert enkelte oppgaver innen personaloppfølging for egen seksjon innen nærmere angitte områder som avtales med kontorleder (gjelder bl.a. sykefraværsoppfølging, avtaler om avspasering, ferieplanlegging, innvilge seniordager, oppfølging av arbeidstid, pålegge overtid).
Videre har seksjonsleder delegert ansvar for å styre og lede budsjett og økonomirapportering til kontorleder.
Seksjonsleder har ansvar for å følge opp mål for arbeidsmiljø.
Kvalifikasjoner
- Sivilingeniør eller ingeniør innen bygg
Master i rettsvitenskap.
Annen relevant høyere utdanning.
I tillegg vektlegger vi:
Erfaring fra tilsvarende stilling.
Erfaring fra offentlig forvaltning.
Erfaring med aktuelt lovverk.
Kjennskap til planverk og reguleringsplaner/arealplaner.
Kjennskap til politiske prosesser.
Personlige egenskaper
Vår nye medarbeider må være systematisk og nøyaktig, samt ha evne til å sette seg raskt inn i problemstillinger. Videre er det viktig med gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner. Vi ønsker en medarbeider som er løsningsorientert og har gode evner til samhandling, og som samtidig har en resultatorientert arbeidsform.
Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.
Vi tilbyr
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø, med støttende og tydelig ledelse og gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Du vil møte engasjerte og dyktige medarbeidere med lang arbeidserfaring, godt humør og stor takhøyde.
Du vil få anledning til å være med å utvikle både seksjonen og sentrale arbeidsprosesser.
Annet
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder
Har du spørsmål om stillingen?
Kontakt gjerne leder Bygg og miljø; Rohnny Mollan-Andersen, tlf.: 75 55 53 28, rohnny.mollan-andersen@bodo.kommune.no
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.
Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20