Om stillingen
I avdeling Kortbølgen er det nå ledig stilling som sykepleier i 100 % stilling. Turnus dag/aften med arbeid hver 4. helg i langvaktsturnus.
Vi har kalenderturnus som ivaretar både dine ønsker og virksomhetens behov. De fleste har valgt å jobbe langvakter hver 4. helg og mottar i forbindelse med dette kr 1500,- i ekstra heltidskulturtillegg pr. mnd.
Stillingen er ledig fra 01.10.26
Er du interessert i en lavere stillingsbrøk, kan du også søke!
Avdelingen har totalt 21 sengeplasser.
Arbeidsoppgavene er varierte. Sykepleier har utvidet ansvar ved innskrivning og utskrivning av pasienter. Hos oss er observasjons- og handlingskompetanse viktig. Sykepleiere deler på gruppelederansvar og samhandler tverrfaglig med lege, fysio-, ergoterapeut og øvrig helsepersonell.
Pasienter har individuell målsetting under oppholdet og helsepersonell sine kartlegginger og dokumentasjon er viktig, i samhandling med Tildelingskontoret og for det videre pasientforløpet.
Medikamenthåndtering og utførelse av ulike prosedyrer er en del av arbeidsdagen. Pasienten er i fokus og samhandling med pårørende og øvrige samarbeidspartnere inngår i daglige gjøremål.
Vi benytter elektronisk pasientjournal fra AIDN og har digital tavle som støtteverktøy fra Imatis.
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Kvalifikasjoner
Krav om norsk autorisasjon som sykepleier
Må beherske norsk skriftlig og muntlig, minimumskrav er B2
Personlige egenskaper
Du har god arbeidskapasitet og samarbeider godt i team.
Du er selvstendig og trygg på egne avgjørelser.
Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet
Dine arbeidsoppgaver
Pasientarbeid med innskrivning, vurdering av målsetting underveis og planlegging av utskrivning.
Medikamenthåndtering og håndtering av medisinske prosedyrer, samt pleieoppgaver der det er fokus på at pasienten opplever mestring og bruker sine ressurser.
Dokumentasjon, pårørendearbeid, samarbeid med Tildelingskontoret og andre aktuelle samarbeidspartnere.
Vi kan tilby deg:
- Lønn etter gjeldene tariffavtale.
Fleksibel turnus
Heltidskulturtillegg
To-delt ferie
Annet
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden).
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.