Om stillingen
Bodø kommune søker en sykepleier og en fysioterapeut til prosjektet Tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse.
Vi skal prøve ut en ny arbeidsmodell der kommunen kobles tidligere inn i pasientforløpet mens pasienten fortsatt er innlagt ved Nordlandssykehuset. Målet er tidligere og bedre avklaring av pasientens funksjon, hjelpebehov og behov for videre kommunal oppfølging.
Sykepleier og fysioterapeut skal arbeide som et tverrfaglig team og være kommunens operative ressurser inn mot utvalgte somatiske avdelinger ved Nordlandssykehuset. Dere vil arbeide tett med sykehusets behandlingspersonell, Tildelingskontoret og aktuelle kommunale tjenester.
Stillingene vil inngå i Virtuell helseavdeling (VHA) sitt tverrfaglige team og arbeide tett sammen med pasientkoordinatoren, som også er prosjektleder for Tidlig funksjonsavklaring før utskrivelse. Stillingene rapporterer til pasientkoordinator/prosjektleder.
Målgruppen er eldre og voksne med sammensatte behov, funksjonsfall og forventet behov for kommunale helse- og omsorgstjenester etter utskrivelse.
Det lyses ut to midlertidige prosjektstillinger, hver i 100 % stilling i ett år fra oppstart.
Oppgi i søknaden om du søker stillingen som sykepleier eller fysioterapeut.
Om prosjektet
Overgangen mellom sykehus og kommune kan være krevende for pasienter med sammensatte behov. Avklaring av funksjonsnivå, hjelpebehov og hvilket kommunalt tilbud pasienten trenger, skjer i noen tilfeller sent i sykehusoppholdet. Dette kan bidra til forsinket utskrivelse og gjøre overgangene og planleggingen av videre oppfølging mer krevende.
I prosjektet skal sykepleier og fysioterapeut sammen bidra til en tidlig og helhetlig vurdering av pasientens funksjon, hjemmesituasjon, hjelpebehov og rehabiliteringspotensial.
Vurderingene skal gi et bedre beslutningsgrunnlag for planlegging av mottaksnivå og videre oppfølging etter utskrivelse. Dette kan blant annet være hjemreise med eller uten kommunale tjenester, rehabilitering eller annen oppfølging i hjemmet, andre aktuelle hjemmebaserte tilbud eller korttids- og rehabiliteringsopphold.
Målet er tidligere og mer presise avklaringer, tryggere overganger mellom sykehus og kommune, færre utskrivningsklare døgn og riktigere bruk av kommunale tjenester og institusjonsplasser.
Prosjektet skal utvikle, teste og evaluere arbeidsformen i tett samarbeid mellom Bodø kommune og Nordlandssykehuset.
Dine arbeidsoppgaver vil være:
Som prosjektmedarbeider vil du arbeide tett på pasientforløpene samtidig som du bidrar til å utvikle og teste en ny samarbeidsmodell mellom sykehus og kommune.
Felles arbeidsoppgaver vil blant annet være å:
identifisere aktuelle pasienter tidlig i sykehusoppholdet
innhente relevant informasjon om pasientens funksjonsnivå før innleggelsen, hjemmesituasjon og eksisterende kommunale tjenester
kartlegge funksjon, hjelpebehov og rehabiliteringsbehov
bidra med beslutningsgrunnlag for mottaksnivå og videre kommunal oppfølging
samarbeide tett med pasient, pårørende, behandlingspersonell ved sykehuset, pasientkoordinator, Tildelingskontoret og aktuelle kommunale tjenester
bidra til tidlig planlegging av nødvendige tiltak, oppfølging og hjelpemidler
delta i utvikling og utprøving av arbeidsflyt og samarbeidsrutiner mellom sykehus og kommune
dokumentere aktivitet og erfaringer som del av prosjektets evaluering
bidra til evaluering og videreutvikling av arbeidsmodellen
Fysioterapeuten vil ha et særlig ansvar for funksjonskartlegging, mobilitet, enkle funksjonsrettede tiltak, vurdering av rehabiliteringspotensial og behov for hjelpemidler og videre rehabiliteringsoppfølging.
Sykepleieren vil ha et særlig ansvar for sykepleiefaglig kartlegging av pasientens hjelpe- og oppfølgingsbehov, innhenting av relevant informasjon om eksisterende tjenester og hjemmesituasjon, og sammen med fysioterapeuten bidra til et helhetlig beslutningsgrunnlag for videre oppfølging etter utskrivelse.
Sykepleier og fysioterapeut skal ha komplementære roller og arbeide tett sammen med pasientkoordinator/prosjektleder og inngå som del av VHA sitt tverrfaglige team.
Kvalifikasjoner
For stillingen som sykepleier kreves:
norsk autorisasjon som sykepleier, evt. med relevant videreutdanning
Minimum 5 års relevant klinisk erfaring
erfaring fra kommunehelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten
For stillingen som fysioterapeut kreves:
norsk autorisasjon som fysioterapeut, evt. med relevant videreutdanning
Minimum 5 års relevant klinisk erfaring
erfaring fra kommunehelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten
For begge stillingene ønsker vi at du har:
erfaring med eldre pasienter og/eller pasienter med sammensatte behov
god forståelse for pasientforløp og samhandling mellom kommune- og spesialisthelsetjenesten
erfaring fra rehabilitering, korttidsavdeling, hjemmebaserte tjenester eller tilsvarende
erfaring med tverrfaglig samarbeid
god digital kompetanse
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Erfaring med prosjektarbeid, forbedringsarbeid eller tjenesteutvikling er en fordel.
Vi søker deg som:
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
arbeider strukturert og selvstendig
er trygg i egne faglige vurderinger
har god systemforståelse og evne til å se helheten i pasientforløpet
trives med å arbeide på tvers av profesjoner, tjenester og organisasjoner
er initiativrik, utviklingsorientert og løsningsfokusert
er fleksibel og komfortabel med at arbeidsformer skal utvikles og justeres underveis
Det vil bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.
Vi kan tilby deg
- en spennende og utviklingsorientert prosjektstilling
mulighet til å påvirke utviklingen av fremtidens pasientforløp mellom sykehus og kommune
en arbeidshverdag som kombinerer klinisk arbeid, tverrfaglig samarbeid og tjenesteutvikling
tett samarbeid med både kommune og spesialisthelsetjenesten
deltakelse i et tverrfaglig kommunalt fagmiljø gjennom VHA-teamet
gode pensjons- og forsikringsordninger
lønn etter gjeldende avtaleverk
Annet
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og Helsepersonelloven § 20 a. (skal ikke vedlegges søknaden).
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på inntil 6 måneder.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.