Beskrivelse
Ved Stormen bibliotek har vi behov for tilkallingsvikar ved tilbudet Stormen Gaming Junior.
Stormen Gaming Junior er et gratis og åpent gamingtilbud. Tilbudet har som mål å skape en trygg og inkluderende møteplass for barn mellom 9-14 år. Ordinære åpningstider er hver onsdag kl. 16:00 – 20:00 og søndag kl. 12:00 – 16:00. I ferier bruker tilbudet å utvides med flere dager.
Vi oppgraderer kontinuerlig utstyrsparken og har i dag 16 gaming-PCer, to VR-headsett, én Playstation 5 og én Switch 2.
Stormen bibliotek har siden 2014 vært en viktig arena for opplysning og annen kulturell virksomhet gjennom aktiv formidling og ved å stille bøker og andre medier gratis til disposisjon.
Stormen bibliotek skal favne alle aldersgruppere, etnisiteter, kjønn og inntektsgrupper, med et særlig blikk for barn og unge. Med deg på laget er vi enda nærmere å nå dette målet.
Velkommen som søker og velkommen til Stormen bibliotek.
Arbeidsoppgaver
- Veiledning av barn og unge i gamingtilbud, i team med andre veiledere.
Være med å skape et trygt og inkluderende miljø.
Bidra med nye måter å formidle spill på.
Andre arbeidsoppgaver kan forekomme.
Kvalifikasjoner
- God data- og gamingkompetanse.
Gjerne elev ved videregående skole.
Gjerne erfaring fra serviceyrker og/eller arbeid med barn og unge.
Flytende i norsk, muntlig og skriftlig.
Politiattest må frembringes ved tilsetting.
Personlige egenskaper
- Du har en stor interesse for gaming og er oppdatert på utviklingen innen spillkultur.
Du trives med å snakke om spill og hjelpe barn som liker å spille.
Du er positiv, raus, ansvarsfull og tydelig i jobben.
Du trives med å jobbe sammen med andre.
Du har en interesse for arbeid med barn og unge.
Har du spørsmål om stillingen?
Kontakt gjerne koordinator for Stormen Gaming Junior Oskar Yazan Mellemsether på tlf. 922 80 008 eller e-post oskar.yazan.mellemsether@bodo.kommune.no.
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.
Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.
Annet
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.
Lønn etter tariffavtale.
Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.