Hoppa till huvudinnehållet
Bostader logo
Ledigt jobb

Är du en av våra två nya kommunikatörer?

Bostader
  • OrtBorås
  • OmfattningHeltid
  • Sista ansökan30 dagar kvar
  • Publicerad6 okt.

Om tjänsten

Vi finns där livet händer. I våra hus och kvarter flyttar människor hemifrån, bildar familj och börjar om. Som kommunikatör hos

oss kommer du nära deras vardag. Du hjälper människor att hitta hem, guidar dem vid förändringar och tipsar om vad som händer där

de bor.

Jag heter Sophia Jonsson och leder marknads- och kommunikationsteamet på Bostäder i Borås. Nu söker jag två nya kollegor som vill

vara med och utveckla hur vi kommunicerar med våra hyresgäster, medarbetare och boråsare.

Vi har ett tydligt uppdrag: att stärka vårt varumärke, bidra till verksamhetens mål och göra vardagen enklare för våra hyresgäster

genom tydlig och relevant kommunikation. När något oväntat händer är vi också en viktig del av bolagets krishantering.

Hos oss får du stort förtroende och frihet att forma ditt arbete. Vi arbetar nära verksamheten, med korta vägar från idé till

handling. Du driver dina uppdrag självständigt, samtidigt som vi stöttar varandra och utvecklas tillsammans. Hos oss får du arbeta

både strategiskt och praktiskt, se resultatet av det du gör och vara med och påverka människors vardag.

Två kommunikatörer med olika styrkor

Vi söker två kommunikatörer som kompletterar varandra med olika erfarenheter och styrkor, men som har en gemensam grund.

Du har utbildning inom kommunikation, journalistik eller marknadsföring, alternativt motsvarande kunskaper från arbetslivet. Med

erfarenhet av kommunikationsarbete är du van att tänka strategiskt, planera och driva dina uppdrag. Du är en riktigt bra skribent,

förstår olika målgruppers behov och kan göra det komplicerade enkelt att förstå. Du använder gärna AI, testar nya arbetssätt och

är nyfiken på hur ny teknik kan utveckla vår kommunikation, våra digitala tjänster och kundupplevelsen. Erfarenhet av

förändringskommunikation, kriskommunikation eller event är meriterande. Du behöver ha B-körkort.

Även om grunden är gemensam tror vi att du känner igen dig lite extra i någon av de här beskrivningarna.

  • Du trivs i mötet mellan kommunikation och teknik och gillar att utveckla digitala kundresor, webb, app och intranät. Du arbetar

med allt från information till hyresgäster till digitala kampanjer och använder data för att förstå beteenden och utveckla

kommunikationen. Att förklara vad resultaten betyder och få andra med dig i utvecklingen är lika naturligt som att analysera

dem.

  • Du trivs med att möta människor och har lätt för att bygga relationer. Att ta initiativ till aktiviteter och event är något du

gillar. Du har känsla för vad som är relevant för olika målgrupper och kan planera och prioritera kommunikationsinsatser. Att

skapa innehåll för sociala medier och andra digitala kanaler är något du tycker om. Kanske har du också ett intresse för foto

och film?

Du får gärna känna igen dig i båda beskrivningarna, men du behöver inte kunna allt. Det viktiga är vilka styrkor och erfarenheter

du tar med dig, vad du vill utveckla och hur du kan bidra till att göra oss bättre.

Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet och hur väl du matchar rollen utifrån dina

egenskaper och förmågor.

Låt oss lära känna dig

Skicka ditt CV och en kort film på max två minuter. Berätta vad som lockar dig med uppdraget, vilka styrkor du tar med dig och vad

du vill utveckla. Utgå gärna från de två beskrivningarna, men välj själv vad du vill lyfta fram.

Det går bra att filma med mobilen. Du kan antingen spela in direkt i ansökan eller ladda upp en färdig film. Sista ansökningsdag

är 8 november. Vi håller intervjuer löpande och tjänsterna kan tillsättas innan sista ansökningsdagen.

Har du frågor om tjänsterna är du välkommen att mejla mig på sophia.jonsson@bostaderiboras.se. Skriv ”Rekrytering” i ämnesraden.

Jag ser fram emot att höra från dig!

//Sophia

Bra att känna till när du söker jobb hos oss

Bostäder i Borås är ett kommunalt bolag och omfattas därför av offentlighetsprincipen. Det betyder att ansökningar som kommer in

till oss är allmänna handlingar. Om någon vill ta del av en ansökan gör vi alltid en sekretessprövning innan vi lämnar ut några

uppgifter.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare

jobbannonser angående denna rekrytering.