Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD
Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati
dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il
retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del
settore.
Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail
fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a
livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci
a noi?
In qualita’ di Store Manager, ti assumerai la piena responsabilità
delle performance e della cultura del punto vendita, guidando il raggiungimento di solidi risultati commerciali attraverso una
leadership decisa e una profonda conoscenza del brand. Creerai un ambiente dinamico e premium definendo standard elevati,
sviluppando il tuo team e garantendo una customer experience eccezionale.
Responsabilità
principali
nelle vendite, nel servizio e nell’esecuzione operativa.
un’esperienza JD ad alto impatto che trasformi la domanda dei clienti in successo commerciale.
performance in tempo reale e trend commerciali per prendere decisioni rapide e orientate al business, migliorando i risultati del
negozio e massimizzando ogni opportunità.
disponibilità del prodotto, una presentazione efficace e un ambiente di lavoro sicuro e conforme.
crescere i talenti all’interno del punto vendita, offrendo coaching, feedback strutturati e percorsi di crescita chiari per
formare i futuri leader JD.
esperienza comprovata nella gestione retail e la capacità di guidare e motivare team in un ambiente dinamico e ad alta
energia.
persone a ogni livello.
trend di prodotto e i comportamenti dei clienti.
collaborazione, coinvolgimento e interazioni professionali con i clienti.
nel mantenimento di standard operativi eccellenti.
soluzioni, a tuo agio in un ambiente retail dinamico e in continua evoluzione.
visibilità sul punto vendita, guidando con l’esempio in tutti gli ambiti del negozio.
capacità di mantenere la calma nei momenti di maggiore intensità, durante i lanci prodotto e in situazioni di pressione.
Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari
opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia apprezzato, rispettato e valorizzato. Celebriamo la diversità dei
nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali,
possano crescere e contribuire in modo significativo.
Facendo parte di un’azienda di successo e in continua evoluzione, ti
incoraggeremo a abbracciare e sostenere le nostre priorità strategiche: mettere le persone al primo posto, essere all’avanguardia
nell’innovazione digitale, comprendere profondamente i nostri clienti e perseguire l’eccellenza operativa. Siamo costantemente
alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo persone desiderose di avere un impatto positivo ogni
giorno.
Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un
raggiungimento risultati
professionale e formazione continua
alla piattaforma Thelus
Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e
che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora
fosse necessario per il buon andamento della Società. Ti chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei
tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Il presente annuncio è
rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei
decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi.
Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di
valutare altre opportunita’ o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato
su ogni opportunità.
Fascia Salariale
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