Product Manager (w/m/d/x)

EMIL Group

WAS DICH ERWARTET Als Principal Product Manager Claims (w/m/d/x) übernimmst du die fachliche und strategische Verantwortung für einen der geschäftskritischsten Bereiche unserer Plattform: Schadenprozesse (Claims). Du gestaltest nicht nur einzelne Features, sondern prägst langfristig die Produktstrategie, Systemarchitektur und Entscheidungslogik rund um Schadenbearbeitung für Versicherer. Konkret heißt das: * Produktstrategie & Ownership: Du entwickelst eine nachhaltige Produktstrategie für den Claims-Bereich, verantwortest große Produktinitiativen end-to-end und triffst langfristige Architektur- und Prozessentscheidungen, die regulatorisch wie wirtschaftlich tragfähig sind. * Priorisierung & Methodeneinsatz: Du priorisierst strategische Themen über mehrere Quartale hinweg und setzt Product-Management-Methoden (z. B. PRDs, Story Mapping, Continuous Discovery, Opportunity Solution Trees sowie gängige Priorisierungsframeworks) gezielt und datengetrieben ein, um Business-Ziele, technische Machbarkeit und operative Exzellenz auszubalancieren. * Senior Level Discovery & Business-Entscheidungen: Du führst komplexe Discovery-Prozesse eigenständig durch – inkl. User Research mit Claims-Experten, Fachbereichen und operativen Teams – leitest fundierte Produktentscheidungen ab und bewertest diese auch mittels Business Cases (z. B. Automatisierungsgrad vs. Prozesskosten) und Wirtschaftlichkeitsanalysen. * Technische Gestaltung & fachliches Sparring: Du arbeitest eng mit Engineering an Architektur, Systemdesign, Schnittstellen, Datenmodellen und Workflows, triffst fundierte Entscheidungen zu Skalierbarkeit, Wartbarkeit und der domänengetriebenen Architektur sowie agierst als fachlicher Sparringspartner für Senior PMs, Engineering Leads und Stakeholder. WAS DU MITBRINGST * Erfahrung: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, davon ein wesentlicher Teil im Versicherungsumfeld, idealerweise mit klarem Fokus auf Claims / Schadenprozesse. * Tiefe Domänenexpertise: Fundiertes Verständnis von Schadenprozessen, Schadenbearbeitung, Automatisierung, Prüfregeln, Ausnahmefällen und operativen Realitäten im Versicherungsalltag. * Strategisches Denken & Entscheidungsstärke: Nachgewiesene Erfahrung in langfristiger Produktplanung, dem Treffen schwerer Priorisierungsentscheidungen und dem bewussten Eingehen von Trade-offs, idealerweise bei Produkten mit mind. eine Million ARR. * Technisches Verständnis: Sehr gutes Verständnis moderner Software-Architekturen, APIs, Workflows und Datenmodelle; Fähigkeit, technische Konzepte zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren. Technischer Background von Vorteil. * Kommunikation: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift. WAS WIR BIETEN * Ein attraktives Gehaltspaket, das sich an deiner Erfahrung, Qualifikation und Verantwortung orientiert * Ein remote-freundliches Arbeitsmodell mit gelegentlichen Reisen zu unserem Berliner Office * 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich schenken wir dir am 24.+ 31.12. den halben Tag frei * Ein persönliches Weiterbildungsbudget von mindestens 500€ ggf. mehr mit dem wir gemeinsam in deine Weiterentwicklung investieren * Spannende Möglichkeiten dich intern weiterzuentwickeln dank eines festen Role-Development-Modells, festen Feedbackcycles und Performance Reviews. * Einen Company-Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft zur Unterstützung deines Ausgleichs zum Arbeitsalltag * Eine stark bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, mit der wir gemeinsam optimal für deine Zukunft vorsorgen   * Ein VSOP-Programm, mit dem du als Mitarbeiter zusätzlich vom Unternehmenserfolg profitierst  * Wir bieten dir moderne Hardware, ob Windows oder iOS entscheidet du selbst * Mit wöchentlichen Company Lunchs und einer prall gefüllten Snackbar steht für den kleinen Hunger zwischendurch alles bereit * Als Teil eines dynamischen und motivierten Teams von Fachexperten profitierst du direkt vom Wissen deiner Kollegen, denn Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind ein essenzieller Teil unserer Kultur WAS KOMMT ALS NÄCHSTES? Wenn du dich hier wiederfindest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wenn wir ein gutes Match sehen, melden wir uns für ein erstes Kennenlernen.

Doc Cirrus

DAS MACHT DEINE POSITION BESONDERS Gestalte mit uns die nächste Generation digitaler Gesundheitsversorgung. Mit unserem Sol-Marktplatz bauen wir ein Plattform-Ökosystem auf, das spezialisierte Softwarelösungen, KI-Anwendungen und digitale Services mit unserer Praxissoftware verbindet. Während viele Plattformstrategien noch Zukunftsvision sind, können unsere Partner ihre Lösungen bei uns bereits heute produktiv integrieren und gemeinsam mit uns wachsen.  * Strategisches Wachstumsfeld: Du entwickelst gemeinsam mit uns eines der wichtigsten Zukunftsfelder unseres Unternehmens– den Ausbau unseres Plattform-Ökosystems. * Partnerschaften mit Wirkung: Du gewinnst innovative Softwareunternehmen und Entwicklungspartner und entwickelst bestehende Partnerschaften nachhaltig weiter. * Den gesamten Partner-Lifecycle gestalten: Von der ersten Kontaktaufnahme über Vertragsgespräche und Onboarding bis zur langfristigen Betreuung und gemeinsamen Geschäftsentwicklung verantwortest Du den gesamten Partnerprozess. * Business trifft Technologie: Während Du neue Partnerschaften aufbaust und weiterentwickelst, unterstützt unser Technical Coordinator Entwicklungspartner mit technischem Know-how, Best Practices und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Plattform-Ökosystems. * Innovation früh erkennen: Du identifizierst neue Markttrends, digitale Versorgungskonzepte und KI-Lösungen und entwickelst daraus neue Geschäftsmöglichkeiten. * Interdisziplinärarbeiten: Du arbeitest eng mit Sales, Product Management, Software Development und Professional Service zusammen. DAS MACHT DICH BESONDERS * Du hast Erfahrung im Business Development, Partnermanagement, Vertrieb oder Customer Success –idealerweise im SaaS-, Plattform- oder Healthcare Umfeld. * Du begeisterst Dich für digitale Geschäftsmodelle, Plattformen und neue Technologien. * Du hast Freude daran, langfristige Partnerschaften aufzubauen und weiterzuentwickeln. * Du erkennst Geschäftspotenziale und bringst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. * Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und unternehmerisch. * Technische Zusammenhänge interessieren Dich –programmieren musst Du nicht. * Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch. DAS MACHT ARBEITEN BEI DOC CIRRUS BESONDERS * Kommunikations- und Feedbackkultur erleben: Werde Teil eines offenen und zugewandten Miteinanders mit regelmäßigen Austauschtreffen und Teamevents * Ob Fitness, Familie oder Vorsorge – wir beteiligen uns monatlich an deinen persönlichen Benefits wie Urban Sports, JobRad, Kita oder betrieblicher Altersvorsorge (bAV) * In Balance bleiben: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub sind für uns selbstverständlich. Wähle zwischen 3 Arbeitsmodellen: Remote, Hybrid oder Office. * Voneinander lernen: Ein gut durchdachtes Onboarding und unser Buddy-System unterstützen dich während deiner Einstiegsphase  * Langfristig attraktiv: Wir fördern Teilzeitarbeit und bieten Dir eine marktgerechte Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag * Sicher ankommen: Wir bezuschussen das Deutschland Ticket Job abhängig vom gewählten Arbeitsmodell * Persönlich wachsen: Wir fördern dich in deiner Entwicklung auch durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen DAS MACHT DEIN ZUKÜNFTIGES TEAM BESONDERS Du arbeitest eng mit unserem Technical Coordinator zusammen, der unsere Entwicklungspartner bei technischen Fragestellungen, der Anbindung an unser Plattform-Ökosystem sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung ihrer Integrationen unterstützt. Gemeinsam verbindet ihr Business Development, Partnerentwicklung und technisches Enablement. DEINE ANSPRECHPARTNER Du möchtest gemeinsam mit uns das Gesundheitswesen verändern? Dann freuen sich Nici und Antonia  auf deine Bewerbung und werde vielleicht schon bald Teil unseres Teams! https://www.doc-cirrus.com/ueber-doc-cirrus/karriere#jobs  Bitte nenne uns dabei Dein frühestmögliches Eintrittsdatum und Deine Gehaltsvorstellungen. Über ein     kurzes An- bzw. Motivationsschreiben freuen wir uns. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. BEWERBEN jobs@doc-cirrus.com

ucm

DEINE MISSION BEI UCM: Als Workforce Solutions Manager:in bist du die zentrale Schnittstelle zu unseren Kund:innen. Du verstehst ihre Herausforderungen, entwickelst passende Workforce-Modelle und sorgst für eine reibungslose Umsetzung – regional, saisonal, skalierbar.  Du arbeitest eng mit dem Operations-Team zusammen – insbesondere mit den Student Operations Manager:innen, die unsere Talente betreuen. Während sie der zentrale Kontakt für unsere Studierenden sind, bist du der Single Point of Contact für unsere Kund:innen – strategisch, operativ, zuverlässig. Du bist da, wenn ein Projekt startet – beim Kunden im Meetingraum und mit den Student:innen an der Base. Du wechselst zwischen Dashboard und Alltag, zwischen SLA und Standort, zwischen Steuerung und Support. Du steuerst Projekte mit Klarheit, baust Strukturen, die halten, und sorgst dafür, dass unsere Zusagen Realität werden. DIE ZUKUNFT DER ARBEITSWELT: ucm ist die Plattform für planbare, agile Workforce-Lösungen. Jedes Jahr bringen wir tausende Talente in Jobs mit Wirkung – und ermöglichen Unternehmen in Branchen wie Retail, Gastronomie, Verkehr, Event oder Messen, ihre Workforce zuverlässig und flexibel zu skalieren. Wir sind nicht nur der Pool, sondern die Struktur. Nicht nur Vermittler:innen, sondern Ermöglicher:innen – mit System, Technologie und Haltung. Unsere Workforce Solutions verbinden Recruiting, Planung, Schulung und Steuerung zu einem Setup, das Performance nicht dem Zufall überlässt. Im Zentrum steht unser Operations Team – und mittendrin: du. DEINE AUFGABEN: * Du entwickelst Workforce-Lösungen, die skalieren – in Retail, Gastro, Verkehr, Messen, Events oder Promotion * Du planst und steuerst operative Projekte – strukturiert, datenbasiert und mit Blick auf verbindliche Service-Level-Ziele und Kundenzufriedenheit * Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen und begleitest den gesamten Projektzyklus * Du arbeitest eng mit Recruiting, Planung, Training, Logistik – und dem internen Product Team für unsere Plattform * Du erkennst Engpässe früh, sicherst Einsatzplanung und Qualität vor Ort – und handelst, wenn es darauf ankommt * Du dokumentierst, optimierst, entwickelst weiter – in Prozessen, Playbooks und Steuerungslogiken * Du schaffst Vertrauen durch Präsenz, Klarheit und die Fähigkeit, mit jeder Situation professionell umzugehen DAS BRINGST DU MIT: * 3+ Jahre Erfahrung in in Projektsteuerung, Workforce Management oder Account Leadership * Du kennst dynamische Branchen wie Handel, Gastro, Verkehr, Events oder Promotion * Du arbeitest strukturiert, liebst Klarheit und hast keine Scheu, auch mal zu unseren Student:innen auf die Fläche zu gehen * Tiefes Verständnis für systemische Zusammenhänge – von Logistik bis Kundenbindung * Erfahrung mit Tools wie Salesforce, Echtzeit-Dashboards und KPI-Auswertung * Du kommunizierst verbindlich – intern, extern, remote oder vor Ort * Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch * Du bist kein:e Schreibtischsteuerer:in – du bist da, wo Wirkung entsteht WARUM UCM: * Weil du bei uns steuerst, was du verantwortest – mit Ownership, nicht mit Tickets. * Weil du Tools nicht nur nutzt, sondern mitdenkst – von Feature-Wunsch bis Plattform-Update. * Weil du Deliverables lieferst, keine To-dos. Unsere Kund:innen merken, wenn du da bist – und wenn du fehlst. * Weil du dein Setup kennst: Daten, Ressourcen, Teams, Timings. Und weil du weißt, wie man das alles zusammenhält. * Weil du System und Präsenz verbinden kannst – und wir genau das brauchen. * Weil du hier nicht auf Hierarchie wartest, sondern auf Wirkung gehst. * Weil du mit einem Team arbeitest, das Leistung schätzt – aber Haltung noch mehr. DEIN BEWERBUNGSPROZESS: 1. P&C-Telefonat (30 Min) Erstes Kennenlernen mit unserem People & Culture Team – wir sprechen über deine Motivation, Fragen und Passung zur Rolle. 2. Fachgespräch mit Hiring Manager (45 Min) Remote über Google Meet – Fokus auf strategisches Denken und dein Potenzial zur Wirkung. 3. Live Case Assessment vor Ort (3 Stunden) In unserem Berliner HQ – du erarbeitest live einen realitätsnahen Case und erlebst unser Team und unsere Kultur im direkten Austausch. 4. Referenz-Call Kurzes Gespräch mit einer beruflichen Referenz – für einen vollständigen Eindruck. 5. Finales Angebot Transparent, fair und auf Augenhöhe – mit Raum für Rückfragen und gemeinsamen Ausblick.