Drammensskolen har et brennende hjerte for elevene. I Drammensskolen skal vi sammen legge til rette for læring for alle elever og stimulere den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vi er opptatt av å forebygge utenforskap i et inkluderende fellesskap og et trygt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle. Drammen kommune satser på sine ansatte, slik at de får best mulig forutsetninger for å utvikle gode læringsbetingelser for barn og unge. Vi har behov for to dyktige og dedikerte rektorer til to av skolene våre. Vil du være en del av dette laget?
Rødskog skole ligger på Gulskogen, rett ved Gulskogen idrettspark, med lett tilgjengelighet til tog og annen kommunikasjon. Skolen har god tilgang til fine uteområder og har blant annet tilgang til kunstgressbanen i idrettsparken hele året, hvor skolen har et godt samarbeid med Strømsgodset IL gjennom satsningen Aktive lokalsamfunn.
Rødskog skole er en 1-7 skole med ca. 160 elever og 20 ansatte. Skolen venter stor elevtallsvekst det kommende tiåret. Skolens ledergruppe består av rektor og to avdelingsledere. Dette er en skole hvor nærhet, samarbeid på tvers av trinn og de tette forholdene mellom ansatte og elever er essensielt og vektlegges i høy grad.
Skolens satsningsområder er trygt og godt skolemiljø, samarbeidslæring og likeverdig opplæring med plass til alle. Sammen med resten av drammensskolen, har skolen en satsing på lesing som grunnleggende ferdighet i alle fag. Rødskog er praksisskole i samarbeid med Universitetet i Sørøst-Norge.
Les mer om skolen på kommunenes nettsider.
Øren skole er en moderne og godt utstyrt skole med flotte uteområder. Skolen ligger på øvre Bragernes, med kort avstand til sentrum, marka og elva. Skolen er utbygd og totalrenovert de siste årene.
Øren skole har et godt og inkluderende arbeidsmiljø med cirka 460 elever og cirka 60 ansatte. Lederteamet består av rektor og tre avdelingsledere.
Skolen har en spesialavdeling for elever med store og omfattende hjelpebehov. Avdelingen er under oppbygging skal utvide fra 6 til 12 elever.
Skolens satsingsområder er trygt og godt skolemiljø, inkluderende undervisning og lesing. Vi har et godt samarbeid med idrettslaget Drammens Ballkubb gjennom satsingen Aktive lokalsamfunn. Øren skole disponerer en idrettshall, kunstgressbane om sommeren og kunstisbane i vinterhalvåret.
Les mer om skolen på kommunenes nettsider.
Det bør fremgå av søknaden om det søkes på stillingen på Øren skole, Rødskog skole eller begge.
For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven 10-9 og forskrift 15. Attest kreves bare av søkere som får tilbud om stilling, og skal ikke legges ved søknaden. Ledere i Drammensskolen ansettes i Drammen kommune med tjenestested på den enkelte skole.
Arbeidsoppgaver
- Utøve god virksomhetsstyring
Sørge for at skolens ansatte utfordres og dyktiggjøres i sitt læringsoppdrag gjennom tillitsbasert ledelse
Lede og videreutvikle det profesjonelle læringsfellesskapet på skolen og skape en kultur for læring i et inkluderende, trygt og godt skolemiljø
Ivareta og videreutvikle skolens omdømme
Være en aktiv bidragsyter inn i bydelssamarbeid med idretten og gjennom sonesamarbeidet med skoler og barnehager i bydelen
Ivareta et godt og tillitsfullt samarbeid med FAU og foresatte
Være en aktiv bidragsyter i skolelederfellesskapet og inn mot kommunens satsningsområder
Kvalifikasjoner
- Utdanning og formell kompetanse for det aktuelle skoleslaget fra høyskole eller universitet
Relevant ledererfaring fra skole og opplæring
Videreutdanning i utdanningsledelse/skoleledelse
Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
Erfaring med å lede endrings- og medvirkningsprosesser
For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden.
Personlige egenskaper
- Du har et positivt menneskesyn
Du er ambisiøs på elevenes, ansattes og skolens vegne
Du er lojal og ærlig
Du er utviklingsorientert og målrettet i ditt arbeid
Du har en lederstil som preges av gode relasjoner, involvering og tydelig kommunikasjon
Du ser verdien av lagånd, transparens, tillit og mot
Du er opptatt av å bygge gode læringssystemer på alle nivå i egen virksomhet
Du oppfatter oppdraget ditt som en del av målet om å løfte hele Drammensskolen og oppvekstsektoren
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet
Vi tilbyr
- Varierte og spennende utfordringer i en kommune med høye mål for hele oppvekstsektoren
Et utviklende læringsfelleskap sammen med mange andre skoleledere
Mentorordning for nytilsatte rektorer
Et felles kompetansesenter for oppvekstsektoren
Deltakelse i formelle og uformelle lederutviklingsaktiviteter
Lønn: Etter avtale
Tiltredelse: 01.01.2027
I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.
Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.
KontaktinformasjonEilertsen, Lillian Sandbakken, Kommunalsjef for skole, 92282395, Lillian.Sandbakken.Eilertsen@drammen.kommune.no
ArbeidsstedEngene 1
3008 Drammen
Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Drammen kommune
Referansenr.: 5168582725
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.09.2026