Enhetschef till Demenscentrum

Vill du vara med och bygga framtidens äldreomsorg och göra verklig skillnad för äldre personer? Nu söker vi en modig och engagerad

enhetschef som vill leda Demenscentrum i en verksamhet där utveckling, kvalitet och ett nära ledarskap står i centrum.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef för Demenscentrum får du ett viktigt och meningsfullt uppdrag. Du blir verksamhetens tydliga

mittpunkt och får möjlighet att både leda det dagliga arbetet och vara med och forma framtidens äldreomsorg i Enköpings kommun. Du

kommer även att säkerställa att enheten utvecklar det förebyggande arbete där äldreomsorgen möter nutidens och framtidens behov.

Demenscentrum omfattar demensteam, Stadsgårdens omvårdnadsboende och dagverksamhet och utgör ett nav för kommunens samlade

demenskompetens. Här möts kunskap, utveckling och omsorg – med kvalitet, värdighet och helhetssyn som grund. Verksamheten behöver

också utvecklas med fokus på det förebyggande arbete för att möta de äldres behov. Du har ett helhetsansvar för verksamhet,

medarbetare, arbetsmiljö, ekonomi och kvalitet. Ditt ledarskap är närvarande, tydligt och modigt. Du skapar riktning och

engagemang och får människor att känna delaktighet och ägarskap, även när verksamheten befinner sig i förändring. I rollen kommer

du bland annat att: - leda och utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, uppdrag och gemensamma mål - ha helhetsansvar för

personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi - driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete med tydlig uppföljning

ansvara för operativ planering, budget och resursfördelning - skapa delaktighet och engagemang i förändrings- och

utvecklingsarbetet - samverka nära med interna och externa aktörer, kunder och anhöriga. Du ingår i områdets ledningsgrupp och

bidrar både strategiskt och operativt till utvecklingen av äldreomsorgen som helhet. Förändringsledning är en viktig del av

uppdraget och du får stort utrymme att påverka hur verksamheten utvecklas framåt.

Om arbetsplatsen

Äldreomsorgen i Enköpings

kommun befinner sig mitt i en spännande förändringsresa. Vi utmanar gamla strukturer, utvecklar nya arbetssätt och bygger en

organisation som är rustad för framtidens behov. Verksamheten är organiserad i nya områden som leds av områdeschefer, samtidigt

som enhetschefens roll har stärkts. Hos oss får du mandat, ansvar och förtroende att leda verksamheten nära medarbetarna. Du leder

en mindre medarbetargrupp, vilket skapar goda förutsättningar för ett närvarande ledarskap – samtidigt som du har ett tydligt

helhetsansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Demenscentrum är en kunskaps- och utvecklingsmiljö där vi tillsammans arbetar

för att skapa en trygg, värdig och kvalitativ omsorg för personer med demenssjukdom. Här får du möjlighet att bygga, påverka och

forma. Vi söker dig som ser möjligheter där andra ser hinder och som har modet att stå stadigt när riktningen behöver justeras. På

grund av pensionsavgång har vi nu en unik möjlighet för dig som vill ta klivet in i ett betydelsefullt chefsuppdrag och vara med

och utveckla Demenscentrum vidare.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsdriven ledare och som vill vara med

och göra verklig skillnad för både medarbetare och verksamhet. För att lyckas i rollen ser vi att du har: - relevant

högskoleutbildning - dokumenterad erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal och verksamhet - kunskap om och ett genuint

engagemang för äldreomsorg och demensvård - dokumenterad erfarenhet av att leda i förändring med goda resultat - god kännedom om

lagstiftning, arbetsmiljö och kvalitetsarbete - mycket goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt. Det är meriterande

om du har erfarenhet av chefsuppdrag inom äldreomsorg eller har arbetat med organisations- och förändringsprocesser. Vi lägger

stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som ledare är du trygg, tydlig och modig i ditt beslutsfattande. Du är flexibel och

lösningsorienterad och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ och lyhörd och skapar

engagemang genom att vara närvarande och tydlig. Du drivs av utveckling, är nyfiken på nya arbetssätt och ser möjligheter till

förbättring. Samtidigt är du samarbetsorienterad och prestigelös och ser laget före jaget. Villkor: Anställningsform:

Tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse.