Biträdande enhetschef Arbetsmarknadsenheten

Vår nuvarande biträdande enhetschef har fått förtroendet att ta sig an ett uppdrag i Sveriges riksdag. Därför söker vi nu en ny kollega som vill vara med och utveckla Arbetsmarknadsenheten och skapa goda förutsättningar för människor att etablera sig i arbetslivet och bli delaktiga i samhället.

Som biträdande enhetschef får du en central roll i att leda och utveckla delar av kommunens arbetsmarknadsinsatser. Du ansvarar för verksamhetsområdet där arbetsmarknadssekreterare, det kommunala aktivitetsansvaret (KAA) och ungdomsteamet ingår.

Ditt uppdrag

Rollen innebär ett nära ledarskap med fokus på verksamhet, medarbetare och samverkan. Du arbetar både med den dagliga verksamheten och med att driva utveckling utifrån verksamhetens mål och behov.

I rollen ansvarar du för att:

leda, stötta och utveckla medarbetare och verksamhet

ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar

planera, följa upp och utveckla verksamheten utifrån uppdrag, mål och aktuella behov

driva utvecklings- och förändringsarbete med fokus på kvalitet och resultat

samverka med Arbetsmarknadsenhetens övriga verksamheter och Enheten för ekonomiskt bistånd

utveckla och bibehålla goda samarbeten med kommunala verksamheter, myndigheter, näringsliv och andra externa aktörer

samverka med fackliga organisationer

Vem är du?

Vi söker dig som är en trygg ledare med förmåga att skapa engagemang och goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sina uppdrag.

Du har ett helhetsperspektiv och kan se hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar gärna med andra för att nå gemensamma mål. Samtidigt tar du ansvar för att driva frågor framåt och följa dem hela vägen till genomförande.

Vi söker dig som har:

högskoleutbildning inom exempelvis socionomprogrammet, beteendevetenskap, pedagogik eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet

erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsområdet

erfarenhet av en ledande befattning med personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar

erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete

god digital kompetens och goda kunskaper i Officepaketet

mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

erfarenhet av socialt arbete

erfarenhet från kommunal verksamhet, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan eller annan myndighetsutövande verksamhet

utbildning i samtalsmetodik

ledarskapsutbildning

erfarenhet av grupputvecklingsarbete

Vi erbjuder

Hos oss får du ett uppdrag där du får kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och samverkan. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp som tillsammans arbetar för att utveckla Arbetsmarknadsenhetens verksamhet utifrån kommuninvånarnas behov.

Du får möjlighet att påverka och utveckla verksamheten i nära samarbete med medarbetare, chefskollegor och externa samarbetspartners.

Övrigt

Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 18:e och 20 november och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 25 november och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta.

Lön ligger på 53 000 - 58 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning.

Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem:

https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/)

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

För anställning krävs att du kan uppvisa ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister (högst 6 månader gammalt). Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/)

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

Löneform: Månadslön.

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.