Responsable d'Exploitation Logistique

Protection & Cash Assistant

War Child Alliance

YOUR MISSION Responsabilités clés     * Identifier les ménages vulnérables en intégrant des critères de protection de l'enfance (enfants séparés, non accompagnés, risques d'exploitation) dans les enquêtes économiques. *  Mettre en œuvre la distribution d'aide en espèces (Cash) ou de coupons, souvent via transfert électronique (e-cash), pour couvrir les besoins de base. * Assurer la gestion de cas de protection de l’enfant et VBG * Renforcer les mécanismes communautaires de protection de l’enfant * Mettre en œuvre les activités IDTR et se rassurer que les enfants identifiés et enregistrés soient éligibles pour le processus IDTR * Appuyer l’élaboration des cartographiées des services de prise en charge (médical, psychosocial, socio-économique…) et leurs disséminations dans les communautés ciblées  * Appuyer l’élaboration des plans de Reduction des risques de protection de l’enfant et leurs diffusions * Appuyer l’organisation des audits de sécurité dans les communautés ciblées par le projet * S'assurer que l'octroi d'argent liquide ne crée pas de tensions intrafamiliales ou de risques accrus pour les enfants, et accompagner les tuteurs dans la priorisation des dépenses. * Renforcement les mécanismes de référencement existants pour améliorer l’accès des enfants victimes d’abus, de violences, exploitation et négligence aux services de prise en charge * Travailler en étroite collaboration avec les services de prise en charge (voir prestataires des services) pour se rassurer que les enfants et adolescents bénéficient d’une prise en charge adapté à leur âge et sexe * S’assurer que les besoins des filles et adolescentes sont pris en compte par le projet   * Animer des séances d'éducation parentale et former la communauté à la protection * Participer activement au processus de développement de la stratégie de transfert monétaire, les outils et les approches de transferts dans la zone d’intervention du projet   * Assurer la mise en œuvre les activités de transferts monétaires du Projet avec professionnalisme et en étroite collaboration et coordination avec les autres membres d’équipe, en particulier l’assistant MHPSS, officier base des données, M&E , conseiller technique protection de l’enfant et MHPSS, le partenaire ASPLS ainsi que le lead du consortium pour une approche intégrée et complémentaire pour de meilleurs résultats   * Faciliter le suivi et la collecte des données au niveau de terrain et à la mise en œuvre opérationnelle des transferts monétaires ;   * Assurer la bonne planification et la mise en œuvre de tous les aspects opérationnels des activités  de transferts monétaires, protection de l’enfant et VBG qui comprendront les finances, les mécanismes de prestation, la sécurité, la logistique, la gestion des prix et la conformité des donateurs y compris la sécurité des bénéficiaires.   * Participer à l’élaboration des outils et de modèles adaptés au contexte de la zone de Masisi et de chaque besoin conformément aux exigences contractuelles de ECHO et du cadre de qualité de WCA ;   * Collaborer avec le gestionnaire de la sécurité pour mettre en œuvre des procédures efficaces en matière de sûreté et de sécurité des activités spécifiques des activités cash transfert permettant des mises à jour et révisions régulières ;   * Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents périodiques de suivi de la réponse humanitaire dont les rapports hebdomadaires et mensuels   Suivi et rapportage : * Rédiger et produire à temps les rapports périodiques (mensuel, trimestriels et annuels) de qualité sur l’avancement des activités de transferts monétaires, protection de l’enfant et VBG tout en s’assurant de l’intégration des avancés du volet dans les rapports descriptifs du programme ; * S’assurer que la collecte régulière des données sur le volet transfert monétaire, VBG et protection de l’enfance est bien faite ; * Assurer la documentation des leçons apprises et études de cas dans la mise en œuvre des activités de transfert monétaire. Renforcement des capacités et représentation :  * Renforcer les capacités des bénéficiaires et des partenaires sur les approches de transferts monétaires, protection de l’enfant et VBG en proposant de formations périodiques et le développement d’outils appropriés pour le projet * Organiser des rencontres entre partenaires intervenant dans les secteurs de transfert monétaire, protection de l’enfant et VBG, * Maintenir les bonnes relations de travail avec l’ensemble des parties prenantes du Projet * Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du Programme. YOUR PROFILE Qualifications et expérience   * Être détenteur d’un diplôme universitaire de graduat en sciences sociales, droit et action humanitaires ; * Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le travail de protection de l’enfance en appui à la DIVAS et membres de la communauté locale dans une ONG Internationale ;  * Avoir des connaissances expertes dans l’utilisation de l’outil informatique (Outlook, Word et Excel) * Faire montre d’une grande flexibilité et d’un esprit de travail éprouvé ;  * Être honnête, confident, serviable, méthodique, organisé, proactif et doter d’initiative ;  * Une connaissance de base en Anglais écrit et parlé ;  * Communicateur effectif et efficace ;  * Attitude de zéro tolérance contre les irrégularités et la fraude ;  * Savoir planifier votre travail dans les délais qui vous sont impartis et gérer plusieurs dossiers à la fois ;  * Savoir travailler en équipe ;  * Savoir poser des questions, écouter et apprendre des autres ;  * Sens de responsabilité ;  * Capacité de gestion des problèmes et improvisation ;  WHAT WE OFFER Ce que nous offrons :  * Lieu : Le poste est basé à Masisi,  * Contrat : national ; * Développement professionnel : Opportunités de développement des capacités et de croissance, à la fois dans le cadre du rôle et à travers le réseau plus large de War Child.  * Impact significatif : La chance de faire une différence tangible dans la vie des enfants et des familles touchés par un conflit, en contribuant à un changement durable et à long terme.  * Égalité des chances : War Child est un employeur inclusif engagé dans la diversité et l'inclusion, qui respecte toutes les personnes sans égard à l'âge, au sexe, à la religion, à l'ethnicité, à la nationalité ou à la capacité physique. * Culture du milieu de travail : War Child s'engage à favoriser un milieu de travail diversifié, inclusif et respectueux qui accorde la priorité à la sécurité et à l'équité pour tous les individus. Nous interdisons strictement toute forme de discrimination, de harcèlement, de représailles ou d'intimidation au sein de notre organisation.   Pourquoi postuler?    * Avoir un impact réel : Votre travail contribuera directement à fournir une vie de qualité aux enfants qui en ont le plus besoin, créant ainsi un changement durable dans leur vie.  * Développement de carrière : Rejoignez une organisation dynamique qui valorise votre développement professionnel et vous offre des opportunités d'apprentissage, de croissance et d'innovation.  * Portée mondiale : Jouez un rôle clé dans l'extension d'un programme novateur qui opère dans plusieurs régions du monde touchées par des conflits.  * Collaboratif et axé sur la mission : Travaillez avec des collègues et des partenaires passionnés, unis par la mission de protéger les enfants et de les aider à s'épanouir malgré l'adversité.   Nos valeurs fondamentales   Nous utilisons notre passion et notre créativité pour fournir un travail de haute qualité fondé sur des preuves, Audacieux conçu pour maximiser notre impact bénéfique pour les enfants en situation de conflit. Rendre des comptes aux enfants Les enfants peuvent compter sur nous pour répondre à leurs voix et les traiter avec respect et dignité.     Nous nous attendons à ce que nos sympathisants et nos bénéficiaires rendent des comptes et nous répondons avec Transparent ouverture et honnêteté.     Nous nous soutenons mutuellement et soutenons nos partenaires pour atteindre des objectifs ambitieux et donner Engagés l'un envers l'autre le meilleur de nous-mêmes. Nous sommes honnêtes et ouverts les uns envers les autres, partageant nos succès et faisant face à nos défis.   Pour War Child, l'antiracisme n'est pas seulement une croyance, mais inclut également des actions que nous Lutte contre le racisme intégrons dans tout notre travail, en prenant des mesures pour changer et remettre en question les politiques et les comportements qui perpétuent le racisme.    Nous sommes désireux d’apprendre et de développer des méthodes et des solutions améliorées. Nous reconnaissons le Créativité pouvoir de la créativité, de la curiosité et de l’imagination.    Nous partageons notre énergie, notre passion, nos espoirs et nos craintes. Nous travaillons d’arrache-pied pour un monde Inspiration meilleur et pacifique où chacun peut faire une différence.   Nous respectons et prenons soin les uns des autres et des ressources qui nous sont confiées. En fin de compte, nous Intégrité voulons être responsables de chaque mesure que nous prenons.    Nous nous concentrons toujours sur la meilleure qualité possible de nos résultats et les rendons visibles pour Impact nous-mêmes.   Nos valeurs fondamentales   Nous utilisons notre passion et notre créativité pour fournir un travail de haute qualité fondé sur des preuves, Audacieux conçu pour maximiser notre impact bénéfique pour les enfants en situation de conflit. Rendre des comptes aux enfants Les enfants peuvent compter sur nous pour répondre à leurs voix et les traiter avec respect et dignité.     Nous nous attendons à ce que nos sympathisants et nos bénéficiaires rendent des comptes et nous répondons avec Transparent ouverture et honnêteté.     Nous nous soutenons mutuellement et soutenons nos partenaires pour atteindre des objectifs ambitieux et donner Engagés l'un envers l'autre le meilleur de nous-mêmes. Nous sommes honnêtes et ouverts les uns envers les autres, partageant nos succès et faisant face à nos défis.   Pour War Child, l'antiracisme n'est pas seulement une croyance, mais inclut également des actions que nous Lutte contre le racisme intégrons dans tout notre travail, en prenant des mesures pour changer et remettre en question les politiques et les comportements qui perpétuent le racisme.    Nous sommes désireux d’apprendre et de développer des méthodes et des solutions améliorées. Nous reconnaissons le Créativité pouvoir de la créativité, de la curiosité et de l’imagination.    Nous partageons notre énergie, notre passion, nos espoirs et nos craintes. Nous travaillons d’arrache-pied pour un monde Inspiration meilleur et pacifique où chacun peut faire une différence.   Nous respectons et prenons soin les uns des autres et des ressources qui nous sont confiées. En fin de compte, nous Intégrité voulons être responsables de chaque mesure que nous prenons.    Nous nous concentrons toujours sur la meilleure qualité possible de nos résultats et les rendons visibles pour Impact nous-mêmes.   Sauvegarde des enfants et des adultes vulnérables : Notre travail avec les enfants et les adultes à risque pour assurer leur sécurité est la chose la plus importante que nous faisons. Nous nous engageons à protéger les enfants et les adultes vulnérables dans tous les domaines de notre travail. Nous avons une tolérance zéro pour tous les comportements et pratiques qui mettent les enfants et/ou les adultes vulnérables en danger d'abus et/ou de préjudice.  Les candidats retenus devront se conformer à notre politique de sauvegarde de l'enfance, à notre code de conduite et à notre Politique PSEA sur les adultes à risque. Vous pouvez trouver la politique de sauvegarde de l’enfant et des adultes à risque ici : https://www.warchild.org.uk/whats-happening/news/our-child-safeguarding-policies-and-procedures  Pour des informations générales sur la façon de travailler pour War Child, veuillez consulter : https://www.warchild.org.uk/whowe-are/working-war-child      CONDITIONS DU CONTRAT : Heures de travail        : Voir ROI Grade                         : C1-1 Salaire de base           : Compétitif selon le barème de War Child Alliance Foundation Autre                            : Voir ROI HOW TO APPLY Comment postuler ?   Les candidats qualifiés sont invités à envoyer leur candidature en ligne avant le 03 juillet 2026. Les candidatures étant examinées au fur et à mesure, il est vivement recommandé de postuler dès que possible. * Pour postuler, veuillez suivre le lien indiqué ci-dessous :    * Les autres documents (ex. diplômes, attestations des services rendus. Carte ONEM pour les sans-emplois, etc.) seront demandés UNIQUEMENT aux personnes retenues aux entretiens. * La signature du contrat à War Child Alliance est conditionnée par la réception de trois références professionnelles satisfaisantes et aussi une vérification LexisNexis pour son intégrité.     Vous comprenez que toute falsification, fausse déclaration ou omission intentionnelle d'informations constituera un motif de rejet de votre candidature ou de retrait de toute offre d'embauche ou, si une offre d'embauche a été acceptée, constituera un motif de sanctions disciplinaires, telles que, sans s'y limiter, le licenciement immédiat. En outre, vous comprenez que vous devez fournir un extrait de casier judiciaire et que, si vous ne le fournissez pas, aucune relation de travail ne pourra être établie.   Avertissement Seules les candidatures reçues via notre site web sont prises en compte. Si nous sélectionnons un candidat approprié avant la date limite indiquée, nous nous réservons le droit de retirer l'offre d'emploi de notre site web avant cette date. Dans ce cas, les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte. Il se peut que, au cours de notre processus de sélection, la date limite de candidature soit reportée. Si tel est le cas et que vous n'avez pas encore reçu de réponse de notre part, votre candidature restera valable. En soumettant votre candidature, vous certifiez que toutes les déclarations figurant dans votre dossier sont véridiques, complètes et exactes, et qu'elles ont été faites de bonne foi.    N.B: * Le poste n’est pas éligible à la délocalisation * Seules les candidatures retenues seront contactées par téléphone/e-mail. * Le tri des candidatures se fera au fur et à mesure que nous recevons les dossiers et la publication peut être arrêtée si on trouve une candidature répondant au profil recherché. * WCAF n’exige pas des frais pour le dépôt ni le traitement des dossiers. * WCAF applique la tolérance zéro en cas de violation de la politique de sauvegarde de l’enfant. * Les candidatures féminines qui répondent aux critères sont vivement encouragées. * En soumettant votre candidature, vous certifiez que toutes les déclarations établies lors de votre candidature sont véridiques, complètes et exactes et qu'elles sont faites de bonne foi. Vous comprenez que la falsification, la déformation ou la rétention intentionnelle d'informations sera un motif de rejet de votre candidature ou de retrait de toute offre de nomination ou, si une offre de nomination a été acceptée, cela donnera lieu à des sanctions à l'emploi, telles que, mais sans s'y limiter, au licenciement immédiat. De plus, vous comprenez que vous devez soumettre un extrait de votre casier judiciaire et que, si vous ne le soumettez pas, aucune relation de travail ne peut être établie. * WCAF est une organisation internationale et nous nous engageons à être un employeur diversifié et inclusif, plaçant les droits de l'homme et de l'enfant au centre de notre existence et de notre travail. Nous embauchons nos nouveaux collègues en fonction de leurs talents, compétences et valeurs partagées.  Nous ne les distinguons pas en fonction de leur âge, de leur sexe et de leur identité de genre, de leur race, de leur couleur, de leur appartenance ethnique, de leur religion, de leur culture, de leur orientation sexuelle, de leur handicap, etc. * La sécurité des enfants et des jeunes est un élément primordial et indispensable au travail de War Child Alliance. WCAF détient une politique de tolérance zéro à l'égard de toute forme d'abus. Afin de prévenir n'importe quel risque pour les enfants et la jeunesse, ce sujet est traité dans nos procédures de recrutement et de sélection. En outre, les candidats acceptés devront déclarer leur engagement / intention de connaître, de prendre en compte et de respecter les normes minimales applicables dans les contextes de développement et situations de crise humanitaire, telles que les valeurs et principes humanitaires, la Charte humanitaire de Sphère, les normes du partenariat pour les normes humanitaires, les norme humanitaires fondamentales, le droit humanitaire international, le code de conduite pour le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et les organisations non gouvernementales (ONG) dans les secours en cas de catastrophe et les six principes fondamentaux relatifs à l'exploitation et aux abus sexuels de l'IASC.

Site Manager (H/F) - Paris

Voi Technology

English version below 🇫🇷 Site Manager – Paris Vous êtes passionné(e) par le management, les opérations et la mobilité durable ? Vous aimez manager des équipes, optimiser les opérations et relever des défis au quotidien ? Vous recherchez un poste à responsabilités où vous aurez un impact concret sur une activité en pleine croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Chez Voi, nous transformons la mobilité urbaine depuis 2018. Aujourd'hui, nous sommes le leader européen de la micromobilité, présents dans plus de 100 villes réparties dans 13 pays. Nous recherchons actuellement un Site Manager pour piloter notre site opérationnel de Paris. Vous serez responsable de l'ensemble des opérations terrain et entrepôt, du management des équipes ainsi que de la performance opérationnelle du site. Votre objectif : garantir une exploitation efficace, sûre et de qualité afin d'offrir la meilleure expérience possible à nos utilisateurs. Vos missions En tant que Site Manager, vous serez amené(e) à : * Manager, accompagner et développer une équipe opérationnelle engagée et performante. * Superviser les opérations quotidiennes sur le terrain et en entrepôt afin d'assurer leur bon déroulement. * Piloter les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d'amélioration continue. * Garantir l'atteinte des objectifs opérationnels, qualitatifs et budgétaires du site. * Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs. * Optimiser la planification des ressources humaines en fonction de l'activité. * Maximiser la disponibilité de notre flotte en garantissant une maintenance efficace des véhicules. * Veiller au bon fonctionnement des infrastructures, des équipements et des véhicules d'exploitation. * Garantir le respect des règles de santé, sécurité et prévention des risques. * Collaborer étroitement avec les équipes locales et internationales afin d'améliorer continuellement nos opérations. Votre profil * Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipes dans les secteurs de la logistique, des opérations, de la production ou d'un environnement similaire. * Vous aimez être présent sur le terrain et accompagner vos équipes au quotidien. * Vous êtes à l'aise avec le pilotage de KPI, la gestion budgétaire et l'amélioration continue. * Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un fort esprit d'initiative. * Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez fédérer autour d'objectifs communs. * Vous parlez couramment français et anglais. * Vous êtes prêt(e) à passer la majeure partie de votre temps sur le site opérationnel. Pourquoi rejoindre Voi ? Rejoindre Voi, c'est bien plus qu'occuper un poste. C'est intégrer une entreprise européenne en forte croissance, évoluer dans un environnement international, bénéficier d'une grande autonomie et contribuer directement à rendre les villes plus durables. Chez Voi, vous aurez l'opportunité de : * Rejoindre le leader européen de la micromobilité. * Manager une équipe avec un véritable niveau de responsabilité. * Évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne ressemble à la précédente. * Travailler avec des collaborateurs passionnés, bienveillants et ambitieux. * Avoir un impact concret sur la mobilité de milliers d'utilisateurs chaque jour. Participer activement à la création de villes plus propres, plus silencieuses et plus agréables à vivre. English version Do you have a passion for people and sustainability? Are you interested in shaping the future of mobility? Are you looking for a role with true impact? Then you’ve come to the right place.At Voi, we’re committed to transforming urban mobility at its core and since the launch in 2018, we have been on an amazing journey and have now become the #1 e-scooter operator in Europe! Currently operating in 13 countries and more than 100 cities, Voi continues to grow and we’re currently looking for a Fleet Manager.  The Fleet Manager is responsible for the day-to-day in-field and warehouse operations for Paris. You will also be responsible for the fleet of vehicles and the facilities required to run the local operations, both on the streets and in the warehouses. Are you ready to join the Voiage? THE VOIAGE * Set up and continuously improve operational workflows by applying best practices while localising and contributing new improvements to the wider fleet management community * Responsible for smoothly running operations, including field logistics, repair operations and facility management - both in daily operations and negotiations with landlords. * Drive operational excellence through continuous monitoring of KPIs and taking immediate action where necessary to improve performance, together with your team * Own the delivery of defined targets for the operation in your city or region, including budget goals around the costs of operating * Recruit, onboard and engage required roles to keep the business running all year round * Be planful and creative with workforce and facilities capacity planning to achieve the lowest cost of operating possible * Make the most out of every vehicle - through your local fleet team, keep all of our vehicles on the street available for our users as many hours of the day as possible * Foster a collaborative and friendly working environment while driving best-in-class performance * Ensure a safe work environment, ensuring that our operational vehicles, facilities, and personnel adhere to set Health & Safety guidelines and policies WHAT YOU’LL NEED TO EMBARK * 3-5 years of experience in operations, logistics, production or similar * Experience managing a large team of people * Understanding of business management, financial principles and MS Office, G-Suite * You are fluent in French and English * Excellent communication skills and experience interacting with senior stakeholders * Problem solving skills * Able to work and structure your work independently with little management oversight * You are able to be on the warehouse site up to 90% of your time and travel to the markets/warehouses which you are responsible for when needed WHY VOI? Working at Voi is more than just a job; Our People Promise includes a personal Voiage where you will grow as a professional and be a part of a team and culture that builds something meaningful for society. In addition to this, you’ll have the opportunity to: * Join Europe's #1 micromobility company * Active schedule, you may be consistently on the move. * Work with inspiring, motivated and fun colleagues towards a common goal * Join the micromobility-revolution and be a part of creating sustainable cities made for living, free from noise and pollution

Site Manager (H/F) - Nantes

Voi Technology

Vous êtes passionné(e) par le management, les opérations et la mobilité durable ? Vous aimez manager des équipes, optimiser les opérations et relever des défis au quotidien ? Vous recherchez un poste à responsabilités où vous aurez un impact concret sur une activité en pleine croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Chez Voi, nous transformons la mobilité urbaine depuis 2018. Aujourd'hui, nous sommes le leader européen de la micromobilité, présents dans plus de 100 villes réparties dans 13 pays. Nous recherchons actuellement un/e Site Manager pour piloter notre site opérationnel de Nantes. Vous serez responsable de l'ensemble des opérations terrain et entrepôt, du management des équipes ainsi que de la performance opérationnelle du site. Votre objectif : garantir une exploitation efficace, sûre et de qualité afin d'offrir la meilleure expérience possible à nos utilisateurs. Vos missions En tant que Site Manager, vous serez amené(e) à : * Manager, accompagner et développer une équipe opérationnelle engagée et performante. * Superviser les opérations quotidiennes sur le terrain et en entrepôt afin d'assurer leur bon déroulement. * Piloter les indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des plans d'amélioration continue. * Garantir l'atteinte des objectifs opérationnels, qualitatifs et budgétaires du site. * Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs. * Optimiser la planification des ressources humaines en fonction de l'activité. * Maximiser la disponibilité de notre flotte en garantissant une maintenance efficace des véhicules. * Veiller au bon fonctionnement des infrastructures, des équipements et des véhicules d'exploitation. * Garantir le respect des règles de santé, sécurité et prévention des risques. * Collaborer étroitement avec les équipes locales et internationales afin d'améliorer continuellement nos opérations. Votre profil * Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipes dans les secteurs de la logistique, des opérations, de la production ou d'un environnement similaire. * Vous aimez être présent sur le terrain et accompagner vos équipes au quotidien. * Vous êtes à l'aise avec le pilotage de KPI, la gestion budgétaire et l'amélioration continue. * Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un fort esprit d'initiative. * Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez fédérer autour d'objectifs communs. * Vous parlez couramment français et anglais. * Vous êtes prêt(e) à passer la majeure partie de votre temps sur le site opérationnel. Pourquoi rejoindre Voi ? Rejoindre Voi, c'est bien plus qu'occuper un poste. C'est intégrer une entreprise européenne en forte croissance, évoluer dans un environnement international, bénéficier d'une grande autonomie et contribuer directement à rendre les villes plus durables. Chez Voi, vous aurez l'opportunité de : * Rejoindre le leader européen de la micromobilité. * Manager une équipe avec un véritable niveau de responsabilité. * Évoluer dans un environnement dynamique où aucune journée ne ressemble à la précédente. * Travailler avec des collaborateurs passionnés, bienveillants et ambitieux. * Avoir un impact concret sur la mobilité de milliers d'utilisateurs chaque jour. * Participer activement à la création de villes plus propres, plus silencieuses et plus agréables à vivre.