Din nya roll
Vi söker nu en HR Manager till vår kunds People Experience-team med placering i Falkenberg och viss närvaro i Mölnlycke.
Du blir en del av ett mindre och engagerat HR-team i Falkenberg bestående av HR Manager, HR-specialist och två löneadministratörer. Rollen har ett tydligt fokus på Falkenberg, men innebär även stöd till verksamheten i Mölnlycke, uppskattningsvis 5–10 % av tiden.
Det här är en bred och verksamhetsnära HR-roll där du får möjlighet att arbeta både operativt och strategiskt med människor, organisation och förändring.
I rollen blir du en viktig HR-partner till verksamheten och stöttar chefer och organisation i ett brett spann av HR-relaterade frågor.
Bland annat kommer du att:
Vara HR-partner till utvalda delar av verksamheten och ge kvalificerat stöd i operativa HR-frågor.
Coacha och stötta chefer inom exempelvis performance management, talent management, kompetens- och karriärutveckling samt teamutveckling.
Arbeta med organisations- och verksamhetsutveckling samt förändringsarbete.
Ge rådgivning inom arbetsrätt, kollektivavtal och HR-policyer.
Säkerställa att HR-processer och arbetssätt följer gällande lagar, avtal och interna riktlinjer.
Bidra i utvecklingsaktiviteter, organisationsförändringar samt insamling och analys av HR-relaterad data.
Ansvara för onboardingprocesser och uppföljning av nya medarbetare.
Ta fram och uppdatera befattnings- och rollbeskrivningar.
Initiera rekryteringsprocesser tillsammans med Staffing Manager.
Stötta linjechefer med verktyg, struktur och kunskap för att effektivt hantera sina medarbetare.
Företagspresentation
Vår kund är ett ledande globalt hygien- och hälsobolag som verkar i cirka 150 länder under flera starka varumärken. De arbetar för att bryta barriärer för välbefinnande och kombinerar innovation med ett tydligt fokus på hållbarhet, mångfald och inkludering. Genom sitt arbete skapar de värde för kunder, konsumenter, medarbetare och samhället i stort.
Bra att känna till
Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Rollen är huvudsakligen onsite i Falkenberg. Resor till Mölnlycke förekommer vid behov. Möjlighet till distansarbete kan finnas efter överenskommelse med chef. Start: Så snart som möjligt. Slut: Initialt ca 10–12 månader, med goda möjligheter till förlängning. För rätt person finns även ambitionen att på sikt övergå till en permanent anställning. Därför söker vi dig som genuint är intresserad av en långsiktig möjlighet. Övrig information: Intervjuer hos kund planeras till den 21–22 september och genomförs på plats i Falkenberg. I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.
För att bli framgångsrik i denna roll behöver du
Erfaren och trygg HR-partner med bred erfarenhet av HR-arbete, exempelvis som HR Manager, HR Business Partner eller i en liknande roll.
Gedigen kunskap inom arbetsrätt, gärna från tillverkande verksamhet.
Erfarenhet av att arbeta brett med både operativa och mer strategiska HR-frågor.
Förmåga att vara trygg i din rådgivning och stå fast vid välgrundade bedömningar när situationen kräver det.
Meriterande: Erfarenhet från tillverkningsindustrin eller annan verksamhet med en blandning av tjänstemän och kollektivanställda.
Förmåga att självständigt bedöma komplexa situationer och fatta välgrundade beslut.
Vi erbjuder
Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension
Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)
Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst
Extra ersättning vid föräldraledighet
Företagshälsovård
Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef
Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling
Välkommen med din ansökan
Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!
Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.