Hoppa till huvudinnehållet
Stora Enso logo
Ledigt jobb

Planerare Mekaniska underhåll Stora Enso Fors

Stora Enso
  • OrtFors
  • OmfattningHeltid
  • Sista ansökan28 dagar kvar
  • Publicerad17 okt.

Om tjänsten

Är du redo att ta nästa steg i din karriär? Vi söker nu en Planerare Mekaniska underhåll Massabruk som vill bidra till att utveckla verksamheten på Stora Enso Fors. Om jobbet I denna roll kommer du att ha en central position i vårt team och arbeta med att planera, schemalägga och förbereda mekaniskt underhåll inom massabruket. Du har ett nära samarbete med produktionsorganisationen, underhållstekniker, externa leverantörer och entreprenörer. Du är en nyckelperson för att säkerställa att våra anläggningar hålls i gott skick och att underhållsinsatser sker effektivt och med hög kvalité. I ditt arbete säkerställer du att rätt resurser, material och dokumentation finns tillgängligt för utförande. Du deltar i veckoplaneringsmöten med beställare och gruppchefen för avdelningen. För att lyckas i den här rollen ser vi att du har en teknisk högskoleutbildning eller annan utbildning/yrkeserfarenhet som kan bedömas likvärdig. Du har god process- och teknikkunskap och hanterar svenska och engelska obehindrat. Vi vill att du har god datorvana och det är meriterande om du har erfarenhet av SAP. Vidare söker vi dig som strävar efter att vara bäst på det du gör, du är nyfiken på att lära dig, tar initiativ och är bra på att dela med dig av din kunskap till andra. Du har förmågan att arbeta effektivt i föränderliga situationer med många olika kontaktytor och kan anpassa dina planer när det behövs. Du är målfokuserad och ansvarstagande och stöttar också dina kollegor att göra detsamma. Vad vi erbjuder Hos oss får du: Yrkesskickliga och trevliga kollegor Möjlighet att påverka verksamheten och kompetensutvecklas inom företaget Balans mellan arbete och fritid, inklusive flexibla arbetstider, friskvårdsbidrag, lunchförmån, bonussystem och lokala förmåner. Förutom lagstadgade pensioner och försäkringar har vi även mera alternativ att erbjuda. Genom ditt arbete bidrar du till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som tillverkas av fossila material idag, kan tillverkas av träd i framtiden. Möjlighet att arbete med hållbara lösningar och innovation Så här söker du tjänsten Ansökan görs endast via vårt rekryteringssystem senast 21 oktober. Urval sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess kan omfatta kontroller inför anställning, såsom bakgrundskontroll, referenstagning, hälsoundersökning samt drogtest. Anställningen avser tills vidare och inleds med en provanställning om 6 månader Kontaktpersoner Rekryterande chef: Mats Dickfors, Mats.Dickfors@storaenso.com, 070-374 20 31 Rekryteringsansvarig: Anton Stenman, Anton.stenman@storaenso.com, 070-313 98 64 Facklig information kan lämnas av Joakim Sundström, ordf Unionen, joakim.sundstrom@storaenso.com, 070-340 49 87 Om oss Stora Enso Fors är en del av affärsområde Cartonboard inom Stora Enso – the renewable materials company. Här tillverkas premiumkartong i världsklass där kvalitet möter kostnadseffektivitet. Med kunden i centrum utvecklar vi lönsamma och flexibla lösningar, där vår kompetens, vårt engagemang och förnybara råvaror utgör grunden. Hos oss arbetar cirka 480 medarbetare i många olika yrken, såsom operatörer, tekniker, mekaniker, ingenjörer, ledare och laboranter. Många av oss samarbetar med kollegor i andra länder, vilket ger en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö. Vi tror att mångfald gör oss starkare och välkomnar ansökningar från personer med olika bakgrunder, åldrar och erfarenheter. Hållbarhet genomsyrar hela verksamheten. Vi arbetar för att minska vårt klimatavtryck och skapa långsiktigt värde – både genom våra produkter och vårt engagemang i samhället. Som en del av Stora Enso bidrar du till omställningen från fossilbaserade material till förnybara alternativ. Våra värderingar, Ta ledningen och Gör det rätta, vägleder oss i arbetet – för produktionen, människorna och framtiden. Stora Enso Fors är beläget i Fors, strax nordost om Avesta. Läs mer om oss här! Are you curious and would like to work with innovation in renewable products? Our purpose “Do good for people and the planet. Replace non-renewable materials with renewable products” underpins our belief that everything that can be made with fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow, and highlights Stora Enso’s opportunity to contribute to a greener economy. Take a look at our open positions! At Stora Enso you will join forces with around 19 000 colleagues - a wide range of people with a diverse set of backgrounds and skills, all focused on the potential of biomaterials, paper, packaging and wooden construction. Introduce yourself to our recruiters and we'll get in touch if there is a role that seems like a good match. By joining us, you will contribute towards a more sustainable world, as we believe that anything made from fossil-based materials today can be made from a tree tomorrow. With our values in Stora Enso, “Lead and Do what’s right”, we expect high performance, speed and agility in every part of our organization. Safety and wellbeing are our top priority every day. We inspire you to lead your growth and to set the ambition high. We believe diversity strengthens our competitiveness and contributes to better decision-making. Diverse working teams help us to explore different perspectives and challenge our way of thinking. We work actively to increase diversity in the workplace and welcome applicants from diverse backgrounds. Stora Enso is an equal opportunity employer and follows non-discriminatory practices. To prepare yourself for our recruitment process, please explore the page provided: Applying for a job - Careers | Stora Enso Based on the location and level of the position the normal recruitment process could in addition entail, video interview, aptitude tests, and pre-employment actions such as; background checks, references, health check-up and drug test as part of the final stages. You will be informed to what is applicable to the role during the recruitment process. Privacy Statement Legal Notice