Head of Business Partner & Talent Acquisition (m/w/d)

Too Good To Go

Du hast Lust auf einen Job mit Sinn sowie einem nachhaltigen Effekt auf die Umwelt und möchtest Teil unseres fantastischen Teams werden? Dann bist du hier richtig! Unsere Mission bei Too Good To Go ist es, Menschen Tag für Tag dazu zu inspirieren und zu befähigen, Lebensmittel vor der Verschwendung zu retten. Dafür haben wir eine simple Lösung parat: Die Too Good To Go-App verbindet Supermärkte, Bäckereien, Restaurants, Cafés, Kantinen und Hotels mit unseren Nutzer*innen, die überschüssiges Essen zu einem vergünstigten Preis abholen können. So sorgen wir dafür, dass gutes Essen auf dem Teller statt in der Tonne landet. Too Good To Go hat es sich zum Ziel gesetzt, ein menschlich, wirtschaftlich und sozial nachhaltiges Unternehmen zu sein. Dafür wurden wir bereits als B-Corp-Unternehmen zertifiziert. Standort: Wien, Österreich (Betreuung der französischsprachigen Schweiz/Romandie) Sprachkenntnisse: Für diese Rolle sind fließende Französischkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse erforderlich, da du hauptsächlich die französischsprachige Schweiz (Romandie) betreust. DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM: Du bist dafür verantwortlich, Tag für Tag neue und interessante Partner*innen von unserem Konzept zu begeistern und somit das Angebot an Betrieben in der App zu erweitern und somit die Welt – eine gerettete Mahlzeit nach der anderen – ein gutes Stück besser zu machen! * Du akquirierst neue potenzielle Partner*innen für unsere App in Österreich und in der Schweiz und wirbst selbstständige bzw. kleine Ketten an Restaurants, Cafés, Bäckereien und Lebensmittelhändler*innen innerhalb deines Gebietes an  *  (95% Telesales und 5% aktive Akquise auf der Straße). * Du führst neue Partner*innen in das Konzept von Too Good To Go sowie in den Umgang mit der App ein und berätst sie bei der Suche nach der bestmöglichen Lösung für überschüssige Lebensmittel. * Gewissenhaft pflegst du deine Aktivitäten in unserem CRM-System Salesforce, legst großen Wert auf Pipeline-Hygiene und hast deine Ziele eigenständig im Blick. * Du kooperierst eng mit dem Rest des Sales-Teams und stehst in kontinuierlichem Austausch mit anderen Abteilungen (z.B. Marketing oder Account Management), um gemeinsam weitere potenzielle Betriebe ausfindig zu machen und den Bekanntheitsgrad von Too Good To Go in Österreich und der Schweiz zu steigern. * Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung deines Gebiets, sei es in Österreich und/oder in der Schweiz. DAS BRINGST DU MIT:  * Du arbeitest zielorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich mit vollem Einsatz für das Erreichen deiner Ziele einzubringen. * Du hast erste Erfahrung im Sales – idealerweise in der Kaltakquise – und bist bereit, dich täglich neu zu beweisen. * Du telefonierst mit potentiellen Partnerbetrieben mit dem klaren Ziel, sie an Bord zu holen. Und du bist genauso bereit, draußen vor Ort neue Partner*innen zu überzeugen – direkt, verbindlich, überzeugend. * Du gehst authentisch, offen und herzlich auf Menschen zu und hast ein selbstbewusstes und proaktives Auftreten. * Du kannst mit Leichtigkeit viele Kontakte gleichzeitig betreuen und scheust dich nicht vor Ablehnungen. Dieser Job verlangt Fleiß, Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft. * Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Struktur und Zahlenaffinität und sorgst gewissenhaft für ein transparentes und ordentliches Tracking deiner Arbeit. Erfahrungen im Pipeline-Management (mit Salesforce) sind ein Plus.  * Du verfügst über einen ordentlichen Drive, forderst dich gerne selbst heraus, deine monatlichen Sales-Targets zu übertreffen. * Du hast Freude am Telefonieren und daran, über den Tag verteilt aktiv mit Kundinnen und Kunden in Kontakt zu stehen. * Du identifizierst dich mit unserem Purpose – aber du weißt: Impact kommt nur mit Ergebnissen. * Du verfügst über sehr gute Französischkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2). Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.  DAS ERWARTET DICH BEI UNS:  * Die Chance, ein schnell wachsendes und international operierendes Social Impact Scale-up mit B-Corp Zertifizierung aktiv mitzugestalten. * Ein sehr attraktives Bonusmodell (we pay for performance!) sowie ein gutes Fixgehalt. * Unsere Mitarbeiter*innenbenefits: * Eine 6. Urlaubswoche * Öffi-Ticket (Wiener Linien Jahreskarte + ÖBB Vorteils Card)  * Großzügige Lunch-Gutscheine (Edenred Karte) * Zusätzlicher Beitrag in deine Pensionskasse * Gutscheine für unsere App - denn wir leben unsere Mission * Für deine Rolle notwendige Trainings & Weiterbildungen * Regelmäßige Team-Events * Flexible Arbeitsgestaltung - Ein Mix aus Büro, Home-Office und Remote  * “Work from abroad” Möglichkeit bis zu 30 Tage im Jahr * Großartige Kolleg*innen vor Ort sowie global und ein Teamgeist, der zusätzlich anspornt, gemeinsam etwas Gutes zu tun! * Flache Hierarchien mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an. * Arbeitsort: Ein modernes Büro im 2. Wiener Gemeindebezirk mit guter U-Bahn- und S-Bahn-Anbindung. * Stundenausmaß: Vollzeit (38.5h) * Startdatum: ab sofort UNSERE WERTE: * WE WIN TOGETHER * WE RAISE THE BAR * WE KEEP IT SIMPLE * WE BUILD A LEGACY * WE CARE BEREIT, TEIL UNSERER MISSION ZU WERDEN?  Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frühestmöglichen Starttermin. Interviewprozess:  * Interview mit Talent Acquisition - Wenn deine Qualifikationen uns überzeugen, wirst du zu einem 25-minütigen Gespräch mit einem Mitglied des Talent Acquisition Teams eingeladen. * Interview mit dem Hiring Manager - Ein 45-minütiges virtuelles Gespräch mit dem Vertriebsteam, einschließlich Rollenspiel und kompetenzbasierten Fragen.  * Abschlussinterview - Ein einstündiges Gespräch inklusive Meet the Team mit unserem Head of Sales im Wiener Büro. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.303,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab EUR 39.000,- auf Vollzeitbasis sowie zusätzlich ein sehr attraktives Bonusmodell. Das Zielgehalt inkl. Bonus liegt bei 100% Zielerreichung bei 46.000 Euro brutto im Jahr (75% Fixgehalt + 25% Bonus (variabel)). Bei Überperformance vergrößert sich der Bonus entsprechend. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Studien belegen, dass Männer sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast!   #LI-KB1 #LI-Hybrid A Movement for Everyone We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Too Good To Go

Du hast Lust auf einen Job mit Sinn sowie einem nachhaltigen Effekt auf die Umwelt und möchtest Teil unseres fantastischen Teams werden? Dann bist du hier richtig! Unsere Mission bei Too Good To Go ist es, Menschen Tag für Tag dazu zu inspirieren und zu befähigen, Lebensmittel vor der Verschwendung zu retten. Dafür haben wir eine simple Lösung parat: Die Too Good To Go-App verbindet Supermärkte, Bäckereien, Restaurants, Cafés, Kantinen und Hotels mit unseren Nutzer*innen, die überschüssiges Essen zu einem vergünstigten Preis abholen können. So sorgen wir dafür, dass gutes Essen auf dem Teller statt in der Tonne landet. Too Good To Go hat es sich zum Ziel gesetzt, ein menschlich, wirtschaftlich und sozial nachhaltiges Unternehmen zu sein. Dafür wurden wir bereits als B-Corp-Unternehmen zertifiziert. Standort: Wien, Österreich (Betreuung der Märkte Österreich & Schweiz) DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM: Du bist dafür verantwortlich, Tag für Tag neue und interessante Partner*innen von unserem Konzept zu begeistern und somit das Angebot an Betrieben in der App zu erweitern und somit die Welt – eine gerettete Mahlzeit nach der anderen – ein gutes Stück besser zu machen! * Du akquirierst neue potenzielle Partner*innen für unsere App in Österreich und in der Schweiz und wirbst selbstständige bzw. kleine Ketten an Restaurants, Cafés, Bäckereien und Lebensmittelhändler*innen innerhalb deines Gebietes an  *  (95% Telesales und 5% aktive Akquise auf der Straße). * Du führst neue Partner*innen in das Konzept von Too Good To Go sowie in den Umgang mit der App ein und berätst sie bei der Suche nach der bestmöglichen Lösung für überschüssige Lebensmittel. * Gewissenhaft pflegst du deine Aktivitäten in unserem CRM-System Salesforce, legst großen Wert auf Pipeline-Hygiene und hast deine Ziele eigenständig im Blick. * Du kooperierst eng mit dem Rest des Sales-Teams und stehst in kontinuierlichem Austausch mit anderen Abteilungen (z.B. Marketing oder Account Management), um gemeinsam weitere potenzielle Betriebe ausfindig zu machen und den Bekanntheitsgrad von Too Good To Go in Österreich und der Schweiz zu steigern. * Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung deines Gebiets, sei es in Österreich und/oder in der Schweiz. DAS BRINGST DU MIT:  * Du arbeitest zielorientiert und bringst die Bereitschaft mit, dich mit vollem Einsatz für das Erreichen deiner Ziele einzubringen. * Du hast erste Erfahrung im Sales – idealerweise in der Kaltakquise – und bist bereit, dich täglich neu zu beweisen. * Du telefonierst mit potentiellen Partnerbetrieben mit dem klaren Ziel, sie an Bord zu holen. Und du bist genauso bereit, draußen vor Ort neue Partner*innen zu überzeugen – direkt, verbindlich, überzeugend. * Du gehst authentisch, offen und herzlich auf Menschen zu und hast ein selbstbewusstes und proaktives Auftreten. * Du kannst mit Leichtigkeit viele Kontakte gleichzeitig betreuen und scheust dich nicht vor Ablehnungen. Dieser Job verlangt Fleiß, Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft. * Du verfügst über ein hohes Maß an Eigenständigkeit, Struktur und Zahlenaffinität und sorgst gewissenhaft für ein transparentes und ordentliches Tracking deiner Arbeit. Erfahrungen im Pipeline-Management (mit Salesforce) sind ein Plus.  * Du verfügst über einen ordentlichen Drive, forderst dich gerne selbst heraus, deine monatlichen Sales-Targets zu übertreffen. * Du hast Freude am Telefonieren und daran, über den Tag verteilt aktiv mit Kundinnen und Kunden in Kontakt zu stehen. * Du identifizierst dich mit unserem Purpose – aber du weißt: Impact kommt nur mit Ergebnissen. * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2), sowie gute Englischkenntnisse (B2). Der Arbeitsort ist Wien, von wo aus du primär unsere Märkte in Österreich und der Schweiz betreust. Zusätzliche Sprachkenntnisse wie Französisch, Schweizerdeutsch oder Italienisch sind von Vorteil. DAS ERWARTET DICH BEI UNS:  * Die Chance, ein schnell wachsendes und international operierendes Social Impact Scale-up mit B-Corp Zertifizierung aktiv mitzugestalten. * Ein sehr attraktives Bonusmodell (we pay for performance!) sowie ein gutes Fixgehalt. * Unsere Mitarbeiter*innenbenefits: * Eine 6. Urlaubswoche * Öffi-Ticket (Wiener Linien Jahreskarte + ÖBB Vorteils Card)  * Großzügige Lunch-Gutscheine (Edenred Karte) * Zusätzlicher Beitrag in deine Pensionskasse * Gutscheine für unsere App - denn wir leben unsere Mission * Für deine Rolle notwendige Trainings & Weiterbildungen * Regelmäßige Team-Events * Flexible Arbeitsgestaltung - Ein Mix aus Büro, Home-Office und Remote  * “Work from abroad” Möglichkeit bis zu 30 Tage im Jahr * Großartige Kolleg*innen vor Ort sowie global und ein Teamgeist, der zusätzlich anspornt, gemeinsam etwas Gutes zu tun! * Flache Hierarchien mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an. * Arbeitsort: Ein modernes Büro im 2. Wiener Gemeindebezirk mit guter U-Bahn- und S-Bahn-Anbindung. * Stundenausmaß: Vollzeit (38.5h) * Startdatum: ab sofort UNSERE WERTE: * WE WIN TOGETHER * WE RAISE THE BAR * WE KEEP IT SIMPLE * WE BUILD A LEGACY * WE CARE BEREIT, TEIL UNSERER MISSION ZU WERDEN?  Dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben (ja, wir lesen diese wirklich!) sowie eine Angabe zu deinem frühestmöglichen Starttermin. Interviewprozess:  * Interview mit Talent Acquisition - Wenn deine Qualifikationen uns überzeugen, wirst du zu einem 25-minütigen Gespräch mit einem Mitglied des Talent Acquisition Teams eingeladen. * Interview mit dem Hiring Manager - Ein 45-minütiges virtuelles Gespräch mit dem Vertriebsteam, einschließlich Rollenspiel und kompetenzbasierten Fragen.  * Abschlussinterview - Ein einstündiges Gespräch inklusive Meet the Team mit unserem Head of Sales im Wiener Büro. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt in der Höhe von EUR 2.303,- brutto pro Monat bekannt zu geben. Wir honorieren jedoch Qualifikation und Vorerfahrung und bieten für diese Position ein über-kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab EUR 39.000,- auf Vollzeitbasis sowie zusätzlich ein sehr attraktives Bonusmodell. Das Zielgehalt inkl. Bonus liegt bei 100% Zielerreichung bei 46.000 Euro brutto im Jahr (75% Fixgehalt + 25% Bonus (variabel)). Bei Überperformance vergrößert sich der Bonus entsprechend. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Studien belegen, dass Männer sich eher auf Stellen bewerben, auch wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. Randgruppen und Frauen neigen hingegen dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie denken, dass sie alle Kriterien erfüllen. Es geht uns nicht um jeden einzelnen Punkt, sondern um motivierte und ehrgeizige Kandidat*innen - daher ermutigen wir dich, deine Bewerbungsunterlagen jedenfalls einzureichen, sofern du richtig Lust auf diese Rolle hast!   #LI-KB1 #LI-Hybrid A Movement for Everyone We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong. We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Aion Bank

WHAT WE DO? UniCredit odgrywa strategiczną rolę w rozwoju bankowości cyfrowej w Europie. Naszą misją jest przyspieszenie innowacji i testowanie nowoczesnych rozwiązań, które można wdrożyć na szeroką skalę w całej grupie. Wkraczamy w nową, ekscytującą fazę – budujemy bank przyszłości w Polsce. To wyjątkowy moment: otwieramy nowe oddziały i rozwijamy kompleksową, w pełni cyfrową ofertę, łączącą siłę międzynarodowej instytucji z elastycznością nowoczesnych technologii. Działamy jako europejski bank i instytucja kredytowa na licencji Europejskiego Banku Centralnego (EBC), oferując klientom szybki, bezpieczny i cyfrowy dostęp do produktów finansowych. Naszym największym atutem w UniCredit są ludzie – zespół kreatywnych i ambitnych ekspertów, którzy doskonale odnajdują się w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Stawiamy na współpracę, zaangażowanie i wspólne osiąganie realnych celów. Jesteś Expertem w zakresie szkoleń? Potrafisz skutecznie organizować i realizować programy rozwoju pracowników, a szczególnie w branży bankowej? Dołącz do naszego zespołu! WHAT YOU WILL BE DOING? * Zarządzanie, projektowanie, organizacja i realizacja działań szkoleniowych oraz rozwojowych dla pracowników centrali i sieci sprzedaży (m.in. szkolenia wstępne, obligatory, sprzedażowe, menedżerskie oraz rozwijające kompetencje miękkie), * Przygotowanie kompleksowych programów szkoleniowych – od analizy potrzeb, przez projektowanie treści, aż po ewaluację i pomiar efektywności, * Tworzenie i wdrażanie rocznego planu szkoleń odpowiadającego na potrzeby organizacji i strategię rozwoju Banku, * Odpowiedzialność za koordynację i realizację szkoleń obowiązkowych (mandatory trainings) kluczowych dla zapewnienia zgodności i bezpieczeństwa działania organizacji, * Wdrażanie i rozwój nowoczesnych narzędzi oraz platform e-learningowych, automatyzacja procesów szkoleniowych, wdrażanie nowych technologii w obszarze L&D, * Poszukiwanie i wdrażanie innowacyjnych form rozwoju, w tym rozwiązań opartych o AI, microlearning, blended learning i social learning, * Współpraca z zespołem szkoleń z Grupy UniCredit, z menedżerami, HR Business Partnerami oraz ekspertami merytorycznymi w celu identyfikacji potrzeb rozwojowych i tworzenia adekwatnych rozwiązań, * Opracowywanie, aktualizacja i zarządzanie materiałami szkoleniowymi, w tym dedykowanymi konkretnym działom lub grupom stanowisk, * Wybór, współpraca i rozliczenia z dostawcami zewnętrznymi, nadzór nad budżetem szkoleniowym * Raportowanie i analiza efektywności działań rozwojowych oraz rekomendowanie usprawnień. SKILLS YOU SHOULD HAVE * Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu obszarem szkoleń w bankowości, * Bardzo dobra znajomość trendów w L&D, w tym nowoczesnych technologii, digital learningu oraz rozwiązań opartych na danych i AI, * Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych oraz projektowania adekwatnych planów szkoleniowych, * Doświadczenie we wdrażaniu platform e-learningowych lub systemów – mile widziane, * Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację, * Kompetencje organizacyjne i analityczne – umiejętność efektywnego planowania, organizowania pracy oraz raportowania i analizy danych. Jeśli jesteś osobą, która potrafi połączyć pasję do rozwoju ludzi z ciekawością nowych technologii, lubisz pracować w dynamicznym środowisku i chcesz współtworzyć nowoczesny system rozwoju w jednym z najciekawszych nowych banków w Polsce – czekamy właśnie na Ciebie! WHAT WE OFFER Oferujemy umowę o pracę. Ty i Twoja najbliższa rodzina będziecie objęci prywatną opieką medyczną na poziomie VIP, obejmującą leczenie stomatologiczne i pakiet hospitalizacji. Dbamy o dobre samopoczucie naszych współpracowników, dlatego zapewniamy konsultacje psychologiczne, jeśli kiedykolwiek poczujesz, że potrzebujesz takiego wsparcia. Dofinansowujemy również Multisport. Będziesz pracować na sprzęcie komputerowym zapewniającym najlepsze wrażenia użytkownika — Apple MacBook. Nasze biuro w Warszawie ma dogodną lokalizację, z dogodnym dojazdem komunikacją miejską i oferuje zdrowe przekąski przez cały dzień. OUR PROCESS Nasz proces rekrutacyjny jest prosty: Etap 1: Rozmowa z Talent Acquisition Partner na temat Twojego dotychczasowego doświadczenia i ambicji Etap 2: Spotkanie z Head of HR i HR Manager OUR NOTE TO YOU Jako pracodawca dbający o równość szans, budujemy kulturę organizacyjną, która czerpie siłę z różnorodności i wspiera inkluzywne zachowania. Wierzymy, że docenianie unikalnych opinii i dbanie o to, by każdy głos był słyszany, napędza innowacje, wspiera zrównoważony rozwój i otwiera nowe możliwości biznesowe. Takie podejście buduje inspirującą atmosferę, która bezpośrednio przekłada się na efektywność, zaangażowanie oraz dobrostan (well-being) pracowników. Nasze wartości – Integralność, Odpowiedzialność i Troska – to coś więcej niż tylko hasła. To realne czyny i codzienne zobowiązania. Żyjąc tymi wartościami na co dzień, dostarczamy naszym klientom najwyższą jakość i realne rezultaty. Działanie na ich rzecz pozwala nam wspólnie realizować nasz cel. Jeśli jesteś zainteresowany/zainteresowana  pracą  z nami, zachęcamy do aplikowania – nawet jeśli nie masz 100% pewności, czy spełniasz wszystkie kryteria. Chętnie Cię poznamy i dowiemy się, co możesz wnieść do naszego zespołu.Doceniamy Twój czas i dziękujemy za aplikację. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami. Powodzenia!