Rektor till Bäckaskolan 7-9

JÖNKÖPINGS KOMMUN

Vill du ha ett av de viktigaste – och roligaste – uppdragen som finns? Vill du bli en av våra rektorer som leder arbetet för att varje barn i Jönköpings kommuns förskolor ska utveckla tro på sin egen förmåga och en identitet som lärande människa?  "Jag vill att våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun ska få möjlighet att lyckas i hela skolsystemet. Därför söker vi nu en rektor till Huskvarnabergets förskoleområde som tillsammans med oss vill utveckla framtidens förskola – med omtanke för både barn, medarbetare och vår kommun.”  – Stefan Nilsson Ekvall, utbildningschef förskola  Som rektor i Jönköpings kommun får du arbeta i en organisation som satsar på ledarskap, utveckling och kvalitet. Vi erbjuder kompetensutveckling, nätverk och stöd i uppdraget. Här finns möjlighet att påverka och göra verklig skillnad i barns liv.  Ditt nya jobb Som rektor leder du Huskvarnabergets förskoleområde med barnens bästa i fokus. Det pedagogiska ledarskapet är kärnan i ditt uppdrag – du driver undervisningsutveckling, språkfrämjande arbete och ett systematiskt kvalitetsarbete.  Tillsammans med biträdande rektor, specialpedagog och förskolornas arbetslag utvecklar du undervisning och verksamhet. Du ansvarar för helheten: verksamhet, medarbetare, ekonomi och måluppfyllelse.   Våra förskolor arbetar med att:  Varje barn ges möjlighet till att förstå och bli förstådda  Medarbetarna fokuserar på att utveckla de pedagogiska relationerna  Lärmiljön ska vara tillgänglig för varje barn  Barnen ska få möta ett språk- och kunskapsutvecklande förhållningssätt  I ditt uppdrag får du stöd genom:  Ett nära samarbete med andra rektorer inom förskolan  Löpande kompetensutveckling och handledning  Förvaltningens stödfunktioner inom HR, ekonomi, juridik, digitalisering och skolutveckling  Mentor och introduktion när du börjar  Du blir också en viktig del av vårt spårsamarbete mellan förskola och grundskola där vi utvecklar skolan som helhet.  Välkommen till oss Inom Jönköpings kommun arbetar ca 12 000 medarbetare inom drygt 300 olika yrken. Oavsett om du lär barn att läsa, ger trygghet och vård åt äldre eller utvecklar stadens gator och torg så bidrar du till att skapa bra dagar för alla som lever och verkar i Jönköping.   Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning och vi arbetar för en tillgänglig utbildning för alla och att vara en organisation med lärglädje. Verksamheten präglas av engagerade medarbetare som genom reflektion och flexibilitet tar vara på och utmanar varje barns förmåga och kompetens för att möta en föränderlig värld. Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör skillnad, välkommen till oss!  Huskvarnabergets förskoleområde består av 14 avdelningar fördelade på tre förskolor Eriksberg, Stensholm och Nordskogen. Här möter du cirka 200 barn och 40 engagerade medarbetare som varje dag arbetar för att väcka nyfikenhet, bygga tillit och skapa goda förutsättningar för framtidens världsmedborgare. Förskolorna ligger i ett naturnära område med skog och öppna landskap runt hörnet. Här finns goda möjligheter till lärande utomhus och till nära relationer mellan barn, personal och vårdnadshavare. Läs mer om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare och har erfarenhet av ledarskap, gärna också som rektor eller biträdande rektor. Du har en helhetssyn på barns lärande och utveckling och vill skapa goda förutsättningar för både barn och medarbetare.  Som ledare är du tillitsfull, kommunikativ och strukturerad. Du ser möjligheter, tar initiativ och skapar engagemang i ditt team. Med samarbetsförmåga och kreativitet leder du verksamheten mot resultat och utveckling. Du uppvisar god ledarskapsförmåga och har gärna erfarenhet av att ansvara för samt leda en större grupp medarbetare inom ett större område. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Bra att veta Intervjuer är planerade att hållas vecka 33, 11-13 augusti, i Stadshuset i Huskvarna. För de som efter intervjun går vidare till nästa steg i urvalsprocessen kommer tester och arbetsprov att genomföras. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor!

JÖNKÖPINGS KOMMUN

Vill du leda en skola där lärande, utveckling och framtidstro står i centrum? Som rektor i Jönköpings kommun får du ett av samhällets viktigaste uppdrag – att tillsammans med medarbetare, elever och vårdnadshavare skapa de bästa förutsättningarna för lärande och utveckling. Hos oss är du med och formar framtidens grundskola, med lärglädje som drivkraft varje dag! Ditt nya jobb Som rektor på Attarpsskolan 7-9 skapar du goda förutsättningar för elevernas kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Med ett verksamhetsnära ledarskap, som sätter eleven i centrum, driver och utvecklar du verksamheten tillsammans med dina medarbetare och våra elever. Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi samt leder skolans systematiska kvalitetsarbete. Tillsammans med biträdande rektor, elevhälsa och engagerade medarbetare skapar du en trygg, utvecklande och framgångsrik lärmiljö för eleverna. Du blir en del av grundskolans rektorsgrupp, där samarbete, erfarenhetsutbyte och kontinuerlig kompetensutveckling är en naturlig del av uppdraget. Tillsammans arbetar ni för att utveckla skolans kvalitet och stärka utbildningen ur ett sammanhållet F–16-perspektiv. Genom regelbundna träffar med andra skolledare får du möjlighet att bidra till och påverka utvecklingen av hela skolväsendet i kommunen. För att du ska kunna fokusera på ditt pedagogiska ledarskap har du tillgång till ett stöd från förvaltningens specialistfunktioner inom bland annat elevhälsa, HR, ekonomi, juridik, digitalisering, elevadministration, lokaler och skolutveckling. Som ny rektor får du en genomtänkt introduktion som anpassas efter dina tidigare erfarenheter. Du erbjuds också en mentor som stöd i din nya roll och som bidrar till en trygg start hos oss. Välkommen till oss Attarpsskolan 7-9 är en högstadieskola med cirka 450 elever och 50 medarbetare, belägen strax utanför Jönköping. Här möts elever av en trygg och stimulerande lärmiljö med hög lärarbehörighet, goda studieresultat och ett starkt fokus på kvalitet och utveckling. Genom nära samarbete i arbetslag och ett välfungerande elevhälsoteam skapar vi de bästa förutsättningarna för varje elev att lyckas. Här står trygghet, engagemang och lärglädje i centrum – varje dag. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola här! Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se. Din kompetens Du är legitimerad lärare med god erfarenhet av att arbeta i flerspråkiga miljöer samt gärna dokumenterad erfarenhet av tidigare rektorsuppdrag och att leda utvecklingsarbete. En förutsättning är att du som söker har en helhetssyn kring vad som främjar elevers lärande och utveckling. Du känner ett genuint engagemang för våra barn och ungdomar i Jönköpings kommun. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning där du visar stor tilltro till dina medarbetares kunskaper, engagemang och vilja att lyckas med sitt uppdrag. Som rektor ska du ha förmåga att se samband och kunna dra logiska slutsatser utifrån begränsad och ibland komplex information. Vi vill att du är utvecklingsorienterad och håller dig uppdaterad genom omvärldsbevakning. En god förmåga att skapa struktur i verksamheten är tillsammans med samarbetsförmåga och kreativitet viktiga egenskaper. Du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer. Vi tror också att du är resultatinriktad och drivs av att arbeta mot måluppfyllelse. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp K. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg i samband med din ansökan. Enligt skollagen krävs att samtliga medarbetare som anställs inom våra verksamheter uppvisar ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin arbete inom skola eller förskola: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ open_in_new Från och med 1 mars 2026 infördes utökade registerkontroller för personer som ska arbeta med barn. Det innebär att du kommer behöva lämna in ytterligare ett utdrag inför anställning. Det andra utdraget beställs via Polismyndigheten under kategorin för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-annan-verksamhet/ open_in_new Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://login.skolverket.se/idp/lleg-etjanst/select?returnUrl=https://lleg.skolverket.se/ open_in_new Urvalet kommer att påbörjas först vecka 32 och intervjuer planeras att hållas vecka 33 och 34. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som rektor. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

NÄSSJÖ KOMMUN

Ökat lärande - likvärdighet - mötesplatser; tre viktiga kärnvärden som genomsyrar allt arbete i Nässjö kommuns skolor, den medelstora kommunen med ca 30.000 invånare på det Småländska höglandet. För att förverkliga detta har kommunfullmäktige antagit ett strategiskt och långsiktigt utvecklingsarbete för förskola och skola i Nässjö kommun. Inom barn- och utbildningsförvaltningen arbetar vi medvetet och målinriktat för att ge varje barn och elev de verktyg som krävs för att söka kunskap i livet. Målet är att varje barn och elev ska få utvecklas efter sina förutsättningar och känna glädje och stolthet över sina framgångar. Nyhemsskolan är en F–6-skola med cirka 400 elever och runt 70 engagerade medarbetare. Skolan är centralt belägen i Nässjö med smidigt promenadavstånd till både buss- och järnvägsstation. Under det senaste året har skolan genomgått en omfattande om- och tillbyggnation, vilket innebär att verksamheten idag bedrivs i ljusa, moderna och välutrustade lokaler med en ändamålsenligt utformad skolgård. Vi har en väl utvecklad elevhälsa som arbetar nära undervisningen och bidrar till att skapa de bästa förutsättningarna för elevernas lärande och välmående. Vår skolutvecklingsgrupp tillsammans med en erfaren och samarbetsinriktad personalgrupp arbetar i nära samverkan i arbetslag. Specialundervisning ges i stor utsträckning inom klassens ram, vilket möjliggör flexibla och inkluderande stödinsatser. Under de senaste åren har vårt utvecklingsarbete haft fokus på relationsskapande arbete och inkluderande beteendestöd (IBIS). Detta har lett fram till vårt gemensamma värdegrundsarbete KRAM – kunskap, relationer, ansvar och motivation. Skolan arbetar också med tydliga förväntansdokument som klargör önskat beteende i olika miljöer under skoldagen. Vi strävar efter att skapa en lärmiljö där trygghet, studiero, trivsel och arbetsglädje går hand i hand med höga förväntningar på elevernas kunskapsutveckling. Nu söker vi en rektor som vill ta vid och fortsätta utveckla Nyhemsskolan tillsammans med engagerade medarbetare. Du är en ledare som ser möjligheter, bygger tillitsfulla relationer och har ett starkt fokus på såväl kunskapsresultat som trygghet och studiero. Vill du göra verklig skillnad för elever och medarbetare? Då kan du vara den vi söker. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som rektor för Nyhemsskolan leder du, tillsammans med enhetschef och engagerade medarbetare, skolans fortsatta utveckling. Du har ett övergripande ansvar för verksamhetens kvalitet och resultat, liksom för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du driver och utvecklar ett välstrukturerat systematiskt kvalitetsarbete där analys, uppföljning och riktade insatser bidrar till att stärka elevernas kunskapsutveckling och skolans måluppfyllelse. Som ledare är du tydlig, närvarande och relationsskapande. Du skapar tillit genom delaktighet och ett kommunikativt ledarskap, samtidigt som du har förmåga att fatta beslut och hålla riktning i utvecklingsarbetet. Du arbetar målinriktat med höga förväntningar och har ett starkt fokus på att skapa goda förutsättningar för både elevers lärande och medarbetares professionella utveckling. I ditt uppdrag har du tillgång till ett starkt stöd i organisationen med enhetschef, elevhälsa och förstelärare samt centrala stödfunktioner inom elevhälsa, ekonomi, HR och säkerhet. Du är också en del av kommunens rektorsnätverk, där du tillsammans med andra rektorer bidrar till kollegialt lärande och en likvärdig utveckling av skolorna i Nässjö kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk högskoleutbildning och erfarenhet av arbete inom grundskolan. Du har god kunskap om skolans styrdokument och är väl förtrogen med rektors uppdrag enligt skollag och läroplan. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda verksamhet, gärna i en skolledande roll, och är trygg i att ta ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du har god förmåga att driva och utveckla ett systematiskt kvalitetsarbete där analys och uppföljning omsätts i konkreta förbättringar. Som ledare är du tydlig, strukturerad och uthållig. Du är relationsskapande och kommunikativ, med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tillit i organisationen. Du kan fatta välgrundade beslut och hålla en tydlig riktning, även i komplexa situationer. Du har ett starkt fokus på elevernas kunskapsutveckling och arbetar målmedvetet med höga förväntningar på både elever och medarbetare. Samtidigt värnar du en god arbetsmiljö och bidrar till medarbetares professionella utveckling. Vi ser att du trivs i samverkan med andra och aktivt bidrar till kollegialt lärande, både på den egna skolan och i kommunens rektorsnätverk. Meriterande är genomförd eller påbörjad statlig rektorsutbildning. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-12-01 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.