Avdelningschef till verksamhetsutveckling Buss på Västtrafik

Vill du vara med och utveckla en verksamhet som är en förutsättning för att samhället ska fungera? Vill du bidra till att göra

hållbart resande till norm? Nu söker vi en avdelningschef till verksamhetsområde Buss – en central roll där du leder en

kvalificerad grupp med stort inflytande på både utveckling och leverans av kollektivtrafiken i Västra Götaland.

Om rollen

Du blir

avdelningschef för ett av två ben inom verksamhetsområde Buss och rapporterar till verksamhetschef. Tillsammans med din

chefskollega har ni ett tätt samarbete och ansvarar för att driva och utveckla verksamheten utifrån Västtrafiks uppdrag och

målbild. Din avdelning består av cirka sju till tio medarbetare i roller som verksamhetsutvecklare, verksamhetsanalytiker och

kvalitetskoordinator. Gruppen arbetar med analys och prognoser, driver utvecklingsinitiativ och följer upp verksamheten på en

övergripande nivå kopplat till leverans, kvalitet och affär. Gruppen kännetecknas av hög kompetens, stort engagemang och

omfattande erfarenhet, där flera medarbetare har bakgrund i ledande roller. Ditt uppdrag blir att skapa riktning, sammanhang och

framdrift i en miljö med många perspektiv och hög grad av självledarskap. Du säkerställer hela kedjan – från insikter och analyser

till utveckling, uppföljning och förbättrad leverans. En central del av uppdraget är att förstå och utveckla affärsmässiga

förutsättningar för verksamheten. Uppföljningen sker i stor utsträckning på aggregerad nivå där du tillsammans med din grupp

analyserar utfall kopplat till avtal och affärsmodeller. Avdelningen har ett ansvar för att säkerställa att dessa övergripande

insikter omsätts i konkreta åtgärder. Genom utveckling av avtal, kvalitetsuppföljning och revisioner driver du tillsammans med

gruppen förbättringar i både arbetssätt och resultat för ökad kundnöjdhet. I rollen:

• Har du fullt personal-, arbetsmiljö- och

verksamhetsansvar - Leder och utvecklar du medarbetare - Sätter du mål, prioriterar och följer upp avdelningens arbete - Följer du

upp och analyserar verksamheten på aggregerad nivå utifrån avtal, affärsmodeller och nyckeltal - Driver du utvecklingsinitiativ

baserat på analys av leverans, kvalitet och affärsmässiga utfall - Säkerställer du att styrning och uppföljning bidrar till

långsiktig utveckling av verksamhet buss - Säkerställer du att avtal och affärsmodeller bidrar till önskad utveckling - Driver du

förbättringar utifrån kvalitetsuppföljning, revisioner och kundnöjdhetsmätningar - Skapar du förutsättningar för tvärfunktionellt

samarbete internt och samverkan med externa parter - Bidrar du aktivt i ledningsforum och strategiska sammanhang - Säkrar och

utvecklar du tillsammans med avdelningen kommande trafikavtal genom förstudier, upphandlingar och etableringar Du har en central

roll i att skapa en fungerande helhet där olika perspektiv tas tillvara och omsätts i ett gemensamt resultat.

Vem är du?

Du är en

trygg och erfaren ledare som är van att leda kvalificerade och erfarna medarbetare, där flera har bakgrund i ledande roller. Så

här tar du dig an uppdraget: - Du skapar tydlighet, riktning och struktur i komplexa sammanhang - Du är lyhörd och kan fånga upp

olika perspektiv och omsätta dem till gemensam framdrift - Du anpassar ditt ledarskap efter individ och situation och är bekväm

med att leda erfarna medarbetare - Du bygger tillit och förtroende, samtidigt som du ställer krav och driver utveckling - Du har

ett affärsmässigt förhållningssätt och förstår hur analys, avtal och affärsmodeller hänger ihop - Du är van att arbeta med

styrning och uppföljning på övergripande nivå och omsätta analys till prioriterade utvecklingsinsatser Vi ser att du motiveras av

att skapa förutsättningar för andra att lyckas och av att tillsammans nå resultat i en komplex verksamhet. Kvalifikationer -

Relevant högskoleutbildning eller motsvarande arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Flera års erfarenhet som

chef med personalansvar - Erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet eller komplexa uppdrag - Erfarenhet av att arbeta i

avtalsstyrd verksamhet eller med affärsmodeller/ersättningssystem - Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Meriterande:

• Förståelse för hur avtalskonstruktioner, affärsmodeller och riskfördelning påverkar verksamhetens resultat -

Erfarenhet av att leda specialister inom analys, utveckling eller kvalitet - Erfarenhet från kollektivtrafik eller närliggande

verksamhet - Erfarenhet av datadriven verksamhetsutveckling - Erfarenhet av förändringsledning i större organisation Västtrafik

som arbetsplats På Västtrafik är du med och påverkar människors vardag och bidrar till ett mer hållbart samhälle. Varje dag reser

hundratusentals människor med oss, och vi arbetar ständigt för att utveckla kollektivtrafiken i takt med samhällets behov. Här

möts engagemang, kompetens och en stark vilja att göra skillnad. Som medarbetare hos oss får du möjlighet att utvecklas i ett

sammanhang som präglas av samarbete, ansvar och framtidsfokus. Villkor och ansökan Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid

med placering i Göteborg. Start enligt överenskommelse. Tjänsten kan innebära resor till våra olika kontor i Västra

Götalandsregionen. Beroende på uppdrag kan tjänsten också komma att placeras i säkerhetsklass. Västtrafik omfattas av

kollektivavtal enligt Huvudöverenskommelsen (HÖK 25) med Allmänna bestämmelser (AB 25). Vi tillämpar individuell och

differentierad lönesättning. Välkommen med din ansökan senast 10 november 2026. Har du frågor är du välkommen att kontakta

rekryterande chef Johanna Eriksson Eknander på mail Johanna.ErikssonEknander@vasttrafik.se. Till bemannings-, förmedlings- och

rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt all direktkontakt från bemannings-,

förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer eller försäljare av ytterligare annonsering. Västra

Götalandsregionen har befintliga upphandlade avtal.