Enhetschef – IT och digitalisering

Vill du vara med och forma morgondagens Göteborg genom digital utveckling? Göteborg växer och förändras snabbt.

Stadsfastighetsförvaltningen har en central roll i att skapa morgondagens Göteborg. Vi planerar, bygger, utvecklar och förvaltar

lokaler där hundratusentals göteborgare varje dag går i skolan, arbetar, får vård och omsorg eller tar del av stadens service. För

att möta framtidens behov behöver vi också utveckla hur vi arbetar. Digitalisering, ny teknik och smartare arbetssätt skapar nya

möjligheter att utveckla vår verksamhet och den service vi erbjuder. Som enhetschef får du en strategisk roll i detta arbete. Du

leder en kompetent enhet och arbetar nära verksamheten för att omsätta behov och möjligheter till digital utveckling som skapar

verksamhetsnytta. Här får du kombinera strategiskt ledarskap, verksamhetsutveckling och digitalisering i ett samhällsuppdrag som

gör skillnad för göteborgarna. Avdelningen utveckling och styrning består av sex enheter, juridik och ärendehantering, IT och

digitalisering, kommunikation, inköp och upphandling, säkerhet samt kvalitet. Avdelningen ansvarar för att samordna och utveckla

förvaltningsgemensam styrning, utveckling, administration och ledningsstöd samt lägga grunden till gemensam systematik, struktur,

och gemensamma arbetssätt/processer. Avdelningen omvärldsbevakar inom ansvarsområdena och har ett övergripande ansvar för att

samordna och inspirera till utveckling av förvaltningens verksamhet och kvaliteten på våra leveranser.   Arbetsuppgifter Som

enhetschef leder du enheten för IT och digitalisering. Enheten består av ca 20 medarbetare och präglas av ett gott samarbete, hög

kompetens och prestigelöshet. Du har personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar och skapar förutsättningar för en hållbar,

utvecklingsorienterad och tillitsbaserad arbetsmiljö där medarbetarnas kompetens tas tillvara. Enheten har en central roll i

förvaltningens fortsatta digitala utveckling. Som enhetschef leder och utvecklar du enheten med tydlig strategisk riktning och

säkerställer att IT och digitalisering bidrar till förvaltningens mål och långsiktiga utveckling. Du arbetar nära verksamhetens

chefer och andra nyckelpersoner för att förstå behov och utmaningar och omsätta dessa till prioriteringar, utvecklingsinitiativ

och digitala lösningar som skapar verksamhetsnytta. I uppdraget ingår bland annat att: - leda och utveckla enheten samt ha

personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar - driva förvaltningens strategiska arbete inom IT och digitalisering - leda digital

verksamhetsutveckling och förändringsarbete i nära samverkan med verksamheten - ansvara för förvaltningens

systemförvaltningsmodell, verksamhetsarkitektur och övergripande IT-säkerhet - ansvara för IT-frågor kopplade till drift,

utveckling och strategi för förvaltningens egna system - följa utvecklingen inom bland annat AI, data, automatisering,

informationssäkerhet och digitala arbetssätt och bedöma hur nya möjligheter kan skapa konkret verksamhetsnytta - vara en

strategisk och affärsmässig part i kontakten med Intraservice och andra interna och externa IT-leverantörer Du ingår i

avdelningens ledning och i förvaltningens chefsgrupp, där du förväntas bidra till det strategiska arbetet utifrån ett

helhetsperspektiv. Tillsammans med dina chefskollegor arbetar du för en mer effektiv och sammanhållen stadsutvecklingsprocess

utifrån ett hela staden-perspektiv. Det innebär bland annat många och nära kontakter med andra förvaltningar inom staden.

Kvalifikationer Vi söker dig som är en trygg och utvecklingsorienterad ledare och som har förmågan att kombinera ett strategiskt

perspektiv med förståelse för verksamhetens vardag. Du är nyfiken på utvecklingen inom digitalisering och ser möjligheterna i ny

teknik, samtidigt som du har omdöme nog att värdera vad som faktiskt skapar nytta. Du kan växla mellan långsiktiga strategiska

frågor och konkreta prioriteringar och skapa tydlighet även när förutsättningarna är komplexa. Som ledare är du tillitsfull,

engagerande och tydlig. Du skapar förutsättningar för medarbetare och verksamhet att ta ansvar och utvecklas. Du bygger relationer

och får människor att samverka mot gemensamma mål. Du behöver också trivas i en organisation där många perspektiv och intressen

ska vägas samman. Göteborgs Stad är en stor och komplex organisation och för att lyckas i rollen behöver du kunna se bortom den

egna enheten och bidra till lösningar ur ett hela staden-perspektiv. Vi söker dig som har: - relevant högskole- eller

universitetsexamen på minst kandidatnivå inom IT-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig - flera års

erfarenhet av strategiskt arbete med IT och digitalisering i en större organisation - erfarenhet av personal-, arbetsmiljö- och

budgetansvar - erfarenhet av att leda digital verksamhetsutveckling och förändringsarbete - erfarenhet av att arbeta som

beställare och kravställare gentemot interna och externa IT-leverantörer - god förståelse för IT- och informationssäkerhet samt

riskhantering - god förståelse för utvecklingen inom AI, data, automatisering och digitala arbetssätt Det är meriterande om du har

erfarenhet av facklig partssamverkan och kunskap om arbetsmiljölagstiftning, liksom om du har genomgått en ledarskapsutbildning

med inriktning mot utvecklande eller tillitsbaserat ledarskap. Det är också meriterande med god kunskap om och erfarenhet av

arbete i en politiskt styrd organisation samt erfarenhet från fastighetsbranschen eller annan verksamhet med liknande komplexitet.

För att lyckas i rollen behöver du ha ett strategiskt och analytiskt perspektiv och kunna se samband mellan verksamhetens behov,

digital utveckling och organisationens långsiktiga mål. Du är kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att skapa

förtroende hos olika målgrupper. Du kan göra komplexa frågor begripliga och skapa engagemang kring förändring. Du är trygg i ditt

ledarskap, har ett stort eget driv och kan fatta beslut och prioritera även när alla förutsättningar inte är givna. Samtidigt är

du lyhörd och ser värdet av att ta tillvara olika perspektiv och kompetenser. Du har ett tydligt utvecklingsfokus och en vilja att

tillsammans med andra skapa en modern och hållbar verksamhet.   Övrigt Tjänsten kan komma att säkerhetsprövas. Vi arbetar med

löpande urval och ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och

med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi är på väg in i nyrenoverade centralt belägna lokaler och

erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett

hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi

erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen

tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Göteborgs Stad tillämpar individuell

och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner -

Göteborgs Stad Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår

förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till

att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om

totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden

om annonserings- och rekryteringshjälp. Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har

breda och varierande kompetenser. Vi arbetar i trevliga lokaler och erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid,

friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande

och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig

goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den

inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller

ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald

bidrar till att utveckla vår verksamhet. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om

totalförsvarsplikt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden

om annonserings- och rekryteringshjälp.