Enhetschef säkerhet och IT till socialförvaltningen Centrum

Om jobbet Tjänsten är nyinrättad och ligger organisatoriskt under Stab och kommunikation i socialförvaltningen Centrum.

Arbetsplatsen finns på Skånegatan 9A i centrala Göteborg. Som enhetschef har du ett ledningsuppdrag med både strategiskt och

operativt ansvar. I enheten ingår två utvecklingsledare för säkerhet och civil beredskap, en utvecklingsledare IT, en

utvecklingsledare för dataskydd och informationssäkerhet och en administratör som på halvtid stödjer i arbetet med registerutdrag

och personuppgiftsincidenter. Eftersom tjänsten är ny kommer du att ansvara för att tillsammans med medarbetarna ta fram rutiner,

skapa processer, hitta synergier och på bästa sätt stödja och effektivisera arbetet. - Du leder en enhet med fem medarbetare

specialiserade inom, säkerhet, civil beredskap, IT, dataskydd och informationssäkerhet. - Du har ansvar för personal, budget och

arbetsmiljö för enheten. - Du skapar förutsättningar för att medarbetarna optimalt kan stödja kärnverksamheterna. - Du stödjer i

att ta fram processer och synergier inom och mellan de områden du ansvarar för och även i samarbete mellan övriga regionala

socialförvaltningar. - Du samordnar arbetet för de fyra trygghetspunkter inom stadsområdet som förvaltningen ansvarar för.

Samordningen handlar om personalförsörjning, drift samt samverkan med andra aktörer. - Du ansvarar för resursfunktionen Samordning

av krisstöd för hela staden. Du ska driva planeringsarbetet och skapa förutsättningar för förvaltningen att samordna krisstödet

för hela staden. - Du skriver tjänsteutlåtanden till nämnden, remissvar etc. - Du stödjer medarbetarna i arbetet med styrande och

stödjande dokument. - Du håller vid behov utbildningar och stödjer i att ta fram övningar. - Du bidrar vid behov med operativt

stöd till verksamheterna. - Du avlastar vid behov dina medarbetare operativt. - Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar

till hela avdelningens utveckling.

Om dig

Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom offentlig förvaltning, ledarskap

alternativt någon av de specialistområden du i tjänsten du ska leda. Det viktiga är inte att du har specialistkunskaper – det har

medarbetarna – det viktiga är att du är duktig på att leda, strukturera, utveckla, hitta synergier och få ihop ett starkt lag. Du

har erfarenhet från arbete i politiskt styrd organisation så som kommun, region eller stat. Du måste ha erfarenhet av ledarskap,

styrning och utvecklings- och kvalitetsarbete. Du bör ha kunskap om och helst erfarenhet av beslutsfattande inom kommunal

verksamhet. Det är viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och kan driva frågor både på strategisk och operativ nivå. Detta

förutsätter att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i svenska språket såväl i tal som i skrift. Som chef är en av

dina viktigaste egenskaper att du är en god organisatör och kommunikatör som är nyfiken, kan skapa trygghet och är tydlig. Du

måste också vara lyhörd både i förhållande till medarbetare, avdelningschef och alla chefer med flera i förvaltningen som enheten

ska stödja. Det är också viktigt att du kan organisera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt och att du är van att arbeta

självständigt. Vi förutsätter att du som person är noggrann, stresstålig och har en stark känsla för service samt har lätt för att

samarbeta med andra. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Vi planerar att genomföra intervjuer em 30/11, fm 2/12 samt em 4/12.

Heldagar för assessement center är bokade 15/12 samt 17/12. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning.

Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För denna tjänst

kommer den vi anställer att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare.

Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg

anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar

aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Inför denna rekrytering ha vi tagit

ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för

ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.