Enhetschef till hemtjänsten i Centrum, Torpavallsgatan

Om jobbet Vill du ha ett chefsjobb där du får vara med där det händer och finnas för medarbetarna i det dagliga? Välkommen som

enhetschef till Torpavallsgatans hemtjänstcentral i Centrum. Här får du en viktig tjänst i en framtidsbransch full av utmaningar

som sätter krydda på tillvaron! Som en av sex enhetschefer på hemtjänstcentralen ansvarar du för att omsorgstagarnas behov av

omsorg- och service tillgodoses inom ditt geografiska område. Likväl ingår att leda personal, utveckla och följa upp verksamheten

inom ramen för kvalitet, personalförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och budget. Hemtjänsten i Göteborgs Stad står i

långsiktig omställning till ett mer närvarande ledarskap för enhetschefer genom att bland annat skapa minde enheter. Just din

enhet, Torpavallsgatan södra, har precis blivit uppdelad från en större till två mindre vilket gör att du kommer in i en

verksamhet med bra förutsättningar. Antalet medarbetare är nu färre, ca 30 st, och det finns en nyanda i organisationen som du kan

förvalta och bygga vidare på. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med verksamhetschef, kvalitetsutvecklare och enhetschefer,

där ni tillsammans arbetar med att initiera, stödja och leda verksamhetsprocesser framåt. Du har fint kollegialt stöd och dessutom

administrativ hjälp i hemtjänstplanering, samt stöd från ekonomi och HR. Jag gillar verkligen samarbetet som vi chefer har på

centralen och hur vi stöttar varandra i vardagen. Jobbet är varierat och vi har möjlighet att tillsammans forma våra uppdrag

utifrån gruppens behov, vilket gör vardagen både spännande och givande. -Disa, enhetschef på Torpavallsgatans hemtjänstcentral

Välkommen till oss!

Om dig

Formella kvalifikationer - Socionomexamen eller annan högskoleexamen vi bedömer som likvärdig. -

Erfarenhet av arbete inom äldreomsorg, t.ex. som undersköterska, vårdbiträde, socialsekreterare. Meriterande - Erfarenhet av

arbete som operativ chef och vana av att hantera personalfrågor, ha budgetansvar samt tillämpa arbetsrättsliga lagar. - Erfarenhet

av myndighetsutövning t.ex. som socialsekreterare. - Erfarenhet av arbete i hemtjänst. Personliga kompetenser - Lyhörd och smidig

i umgänget med andra. Du visar respekt, hänsyn och omtanke, samt söker aktivt efter andras synpunkter och är mottaglig för dem. Du

bidrar till en god arbetsmiljö och skapar en stark teamkänsla. - Driven, där du är snabb, produktiv och motiverad samt har ett

starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar

ensam eller tillsammans med andra. - Socialt säker. Du agerar på ett lugnt och stabilt sätt i mötet med nya människor och kan

agera övertygande, tillitsfullt och oberoende i såväl informella som i formella situationer och utsatta lägen. Du står för dina

åsikter och förmedlar obekväma budskap när detta behövs, liksom är flexibel och samspelar väl med aktörer inom olika områden och

nivåer. - Helhetssyn där du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstår hur det påverkar och påverkas av

andra delar av organisationen. Du samverkar med andra i övergripande frågor för att skapa värde. Du tar hänsyn till olika

informationskällor och perspektiv samt kan anpassa andras idéer till den egna verksamheten. Intervjuer är planerade till onsdag

11 november. Övrigt Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du:

• En arbetsgivare som främjar lika

rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens

• Trygg anställning
• Meningsfulla arbetsuppgifter
• Karriärmöjligheter och kompetensutveckling
• Heltidsanställning med möjlighet till deltid
• Goda semestervillkor
• Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad

lönesättning. På vår hemsida, under Lön, ersättningar och förmåner kan du få mer information om bland annat om löneavtal,

lönestatistik och olika förmåner. Har du skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler

ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. Annars ansöker du via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. I

denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar

blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Före erbjudande om anställning ska slutkandidaten visa upp ett utdrag ur polisens

belastningsregister tillsammans med giltig identitetshandling. Du ska beställa typen “Utdrag för arbete till en ledande befattning

inom kommuner”. Du ska själv begära ett utdrag från polisens belastningsregister vilket du kan göra via följande länk: Arbete till

en ledande befattning inom kommuner | Polisen Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och

rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.