Enhetschef Vuxenenhet 3, socialförvaltningen Centrum

Om uppdraget Vill du vara med och starta en ny vuxenenhet? Nu söker vi en enhetschef till Vuxenenhet 3 inom socialförvaltningen

Centrum! För att bättre möta invånarnas och verksamhetens behov och att skapa mer ändamålsenlig storlek på våra vuxenenheter

genomför vi en organisationsförändring. Vi går från tre vuxenenheter – en mottagningsenhet och två utredande enheter – till fyra

vuxenenheter. Vuxenenheternas uppdrag är att handlägga ärenden och ge stöd till personer med problem kopplade till hemlöshet och

boendefrågor, kriminalitet/avhoppare, skadligt bruk och beroende, samsjuklighet och/eller våld i nära relationer. Vi strävar efter

att tillsammans med den enskilde hitta lösningar som utgår från individuella behov.  Den nya enheten består av grupp som möter och

handlägger unga vuxna mellan 20 - 25 år och en grupp med utförare (Vuxenstödsteamet) som arbetar på uppdrag av samtliga

vuxenenheter. Vuxenenhet 3 är en ny enhet som till stor del bemannas genom omfördelning av befintliga medarbetare. Det kommer att

arbeta ca 17 stycken medarbetare på enheten. Din uppgift blir att tillsammans med medarbetarna forma den nya enheten. Enheten leds

av dig tillsammans med två 1e socialsekreterare. Vuxenenhet 3 ingår i avdelningen Vuxen och Försörjningsstöd. Hela avdelningen är

placerad på Skånegatan 9A, där vi arbetar på ett aktivitetsbaserat kontor. Du är underställd avdelningschefen och ansvarar

självständigt för din enhet. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som består av åtta enhetschefer och två verksamhetsutvecklare

där vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv. Du kommer att arbeta för att på bästa sätt möta våra klienters behov, upprätthålla

goda ekonomiska resultat och en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas. Stora möjligheter finns att vara med och påverka.

Arbetet är omväxlande och du deltar aktivt i avdelningens eget och stadens övergripande utvecklingsarbete samt de samarbeten

verksamhetsområdet har med partners inom ramen för uppdraget. Utvecklingsfrågor avdelningen arbetar med just nu är att i linje med

ny Socialtjänstlag öka tillgängligheten, möta människan mer och förbereda oss för samsjuklighetsreformen. Inom vår avdelning

bistår vi varandra samt förvaltningen som helhet. Ledningsgruppen möts en gång per vecka för att hantera verksamhetsfrågor och du

kommer att delta i flera forum både i förvaltningen och i staden, exempelvis ledarforum och enhetschefsnätverk. Du leder enhetens

arbete för att säkerställa en rättssäker och korrekt handläggning. Du har stöd av dina kollegor och olika stödresurser för att

arbeta mot förvaltningens målbild av en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser. Arbetet inkluderar

personal- och budgetansvar, verksamhets- och personalutveckling samt arbetsmiljöansvar. Kvalifikationer Vi söker dig som har

socionomexamen eller annan högskoleexamen som bedöms vara relevant för tjänsten av rekryterande chef. Du har flerårig och

dokumenterad erfarenhet av att arbeta som chef och/eller i ledande funktion. Du är trygg med att arbeta inom offentlig sektor och

en politiskt styrd organisation samt har arbetserfarenhet av socialtjänst. Du har aktuell arbetserfarenhet av myndighetsutövning.

Du ser vikten av nära ledarskap och har ett intresse för personalfrågor som ingår i ett chefskap. Erfarenhet av vuxenområdet ser

vi som meriterande. Personliga kompetenser Genom ditt sätt att leda bidrar du till en kultur där medarbetarnas kunskaper och

erfarenheter tas tillvara och skapar goda möjligheter till verksamhetsutveckling. För att lyckas i ditt arbete ser du vikten av

att samverka med olika aktörer och kan sätta in verksamheten i ett större perspektiv. Du har även förmåga att aktivt söka efter

andras synpunkter samt är mottaglig för dem. Du bidrar till en god arbetsmiljö och skapar en stark teamkänsla.   Du är en tydlig

och god kommunikatör med stor förmåga att få med dig människor och hitta lösningar i dialog. Du är trygg i din ledarroll och kan

på ett prestigelöst sätt tänka om i de fall det behövs. För att lyckas i rollen bör du vara handlingskraftig, strukturerad och

analytisk. Du har god förmåga att ta fram planer och mål för att utveckla och driva enheten framåt. Att du delar och förmedlar

Göteborg Stads förhållningssätt ser vi som en självklarhet.     Varmt välkommen med din ansökan!    Övrigt  Intervjuer kommer

genomföras: 2 november, eftermiddag  5 november, eftermiddag  Arbetspsykologiska tester på Assessment Center genomförs: 17

november, heldag 19 november, heldag   Giltigt utdrag ur belastningsregistret ska uppvisas för arbetsgivaren inför erbjudande om

anställning. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat

lönestatistik. https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon I den här

rekryteringen kommer du få svara på ett frågor där du får beskriva din erfarenhet och kunskap inom området i stället för

personligt brev. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs

invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får

möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och

möjligheter samt att motverka diskriminering. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi

önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling,

annonserings- och rekryteringshjälp.