Erfaren HR-specialist med bred generalistkompetens

Vill du arbeta brett med HR och vara med och utveckla en attraktiv, hållbar och välfungerande arbetsplats? Vi söker dig som har

gedigen erfarenhet av HR-arbete och vill kombinera kvalificerat chefsstöd med ansvar för utveckling av processer och arbetssätt.

Hos oss får du ett självständigt och varierat uppdrag där du arbetar nära chefer och verksamhet, växlar mellan strategiska och

operativa frågor och har möjlighet att påverka hur vi utvecklar vårt HR-arbete.

Om jobbet

Som HR-specialist är du ett

kvalificerat stöd till chefer och verksamhet i ett brett spektrum av HR-frågor. Med verksamhetens behov i fokus omsätter du

HR-processer och riktlinjer i praktiken och bidrar till att utveckla arbetssätt som stödjer verksamhetens mål. Du är närmaste

HR-stöd till två avdelningar med totalt tio chefer. I rollen ingår både att hantera löpande personalfrågor och att driva

utvecklingsarbete inom HR-området. Du kommer att ha många kontaktytor och samarbeta med chefer, fackliga organisationer och övriga

stödfunktioner. HR-funktionen består av två HR-specialister och en HR-chef och ingår i enheten HR, ekonomi och kommunikation. Du

blir en del av en liten HR-grupp där vi arbetar nära varandra och har ett gemensamt ansvar för att ge verksamheten ett

kvalificerat HR-stöd. Eftersom vi är få behöver vi vara flexibla, hjälpas åt i det dagliga arbetet och tillsammans prioritera och

lösa de uppgifter som uppstår. Vi söker dig som har fördjupad kompetens inom arbetsmiljö och/eller lönebildning och ett intresse

av att arbeta med dessa frågor. Vi värdesätter samarbetsförmåga, prestigelöshet och en vilja att bidra med din kompetens samtidigt

som du stöttar kollegorna där det behövs. I uppdraget ingår att:

• Ge konsultativt stöd till chefer i både operativa och

strategiska HR-frågor. - Driva och stödja förvaltningens systematiska arbetsmiljöarbete, inklusive processer, arbetssätt och

årshjul. - Delta i och stödja arbetet i förvaltningens samverkansgrupp (FSG). - Arbeta med löneöversyn i nära samarbete med

HR-chefen. - Medverka i och driva utvecklingsinsatser inom exempelvis ledarskap och medarbetarskap. - Utveckla HR-processer och

arbetssätt inom områden där förvaltningen behöver stärka sin kompetens, exempelvis säkerhetsområdet.

Om dig

Vi söker dig som har

ett konsultativt arbetssätt, är trygg i din HR-kompetens och kan anpassa ditt stöd utifrån verksamhetens behov. Du har förmåga att

skapa förtroendefulla relationer med chefer och fackliga representanter, göra välgrundade bedömningar och omsätta lagstiftning,

riktlinjer och HR-processer i praktiska lösningar. Du arbetar självständigt och strukturerat, samtidigt som du uppskattar

samarbete och kunskapsutbyte. Du har förmåga att se både helheten och detaljerna och kan växla mellan långsiktig utveckling och

hantering av frågor som behöver lösas här och nu. Vi söker dig som har:

• Högskoleexamen inom personal- och arbetslivsfrågor

eller annan relevant högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. - Flera års erfarenhet av brett HR-arbete. -

Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor. - Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig verksamhet. Det

är meriterande om du har: - Fördjupad kompetens inom arbetsmiljö och/eller lönebildning och intresse av att jobba med dessa

frågor. - Erfarenhet av att leda projekt eller driva utvecklingsarbete. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och

söker dig som är samarbetsinriktad och trivs med att arbeta nära andra. Du lyssnar in olika perspektiv, visar respekt och bidrar

aktivt till gruppens gemensamma uppdrag. Du är trygg i din yrkesroll och har förmåga att kommunicera tydligt och konstruktivt,

även i situationer där du behöver förmedla svåra besked eller stå fast vid fattade beslut. Du är flexibel och har lätt för att

anpassa ditt arbetssätt efter förändrade förutsättningar och verksamhetens behov. Du ser möjligheter i förändringar och bidrar med

ett lösningsorienterat förhållningssätt. Samtidigt är du strukturerad och har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt

arbete på ett effektivt sätt. Du tar ansvar för att uppgifter slutförs inom utsatt tid och följer upp att arbetet leder till

önskat resultat. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt Hos oss får du tillsammans med kunniga och härliga kollegor arbeta med

ett meningsfullt uppdrag som påverkar och gör skillnad för många. Vi vill att vår arbetsplats präglas av dialog och samarbete och

främjar ett hållbart arbetsliv med balans. Vi arbetar i trevliga lokaler mitt inne i stan och erbjuder medarbetarförmåner såsom

flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här

kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön och ersättningar Vid inköps- och upphandlingsförvaltningen bedöms

flera tjänster omfattas av Lagen om registerkontroll vid anställning till ledande befattningar i kommuner. Om denna tjänst är en

av dessa ges mer information vid en eventuell intervju. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber

oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Intervjuer planeras till 16, 18, 19 och 20 november.