HR & verksamhetspartner - Spontanansökan

Kan du se dig själv i en roll där du växlar mellan att utveckla strategier, skapa strukturer och processer och samtidigt vara ett

aktivt stöd i det dagliga arbetet? Vill du vara med och forma en växande organisation där människor och verksamhet är i fokus?

Som HR & verksamhetspartner blir du en nyckelperson som stärker kopplingen mellan HR och verksamhet. Du får en bred och dynamisk

roll där du arbetar med allt från kompetensförsörjning och organisationsutveckling till arbetsrätt och förändringsledning – alltid

med ambitionen att skapa långsiktigt värde.

Vi söker kontinuerligt efter engagerade och kompetenta HR & verksamhetspartners som vill bli en del av vår resa. Är du intresserad

av att arbeta i en dynamisk och utvecklande miljö där hjärta och strategi går hand i hand? Skicka in en spontanansökan – vi vill

gärna lära känna dig!

I rollen som HR & verksamhetspartner får du en varierad och utvecklande vardag där du bidrar både hos våra kunder och internt i

organisationen. Du arbetar både strategiskt och operativt – från att hantera specifika HR-frågor till att utveckla processer och

koncept som stärker verksamheterna på lång sikt.

• Stötta organisationer i deras HR-arbete – både i det dagliga och genom långsiktig planering.
• Skapa och implementera strukturer och processer som förbättrar verksamheternas HR-arbete.
• Bidra till förändringsledning och verksamhetsutveckling, alltid med fokus på att skapa värde.
• Arbeta med områden som lönekartläggning, HR-systemimplementering och lönestrategier för att säkerställa kvalitet och

effektivitet i verksamheterna.

Vi söker dig som är en engagerad och relationsskapande person som drivs av att skapa värde för både människor och verksamheter. Du

trivs i en varierad miljö där du får använda din lösningsorienterade inställning och anpassa dig efter olika behov. Med din

kombination av strategiskt helhetstänk och operativ närvaro skapar du resultat som gör skillnad.

• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du arbetat både strategiskt och operativt.
• En relevant utbildning inom HR, företagsekonomi eller liknande – alternativt erfarenhet som bedöms likvärdig.
• Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Förmåga att bygga tillitsfulla och hållbara relationer som rådgivare och samarbetspartner.

• Spännande uppdrag hos kunder i olika branscher.
• En flexibel arbetsplats med stort fokus på din personliga och professionella utveckling.
• Ett stöttande team som delar med sig av kunskap och hjälps åt för att nå framgång tillsammans.

Det här är en spontanansökan, vilket innebär att vi inte har en specifik tjänst tillgänglig just nu, men vi är ständigt på jakt

efter personer med rätt kompetens som letar efter rätt sammanhang.

Kontakt:

Mimmi Nyman, HR & verksamhetsansvarig

📧 mimmi.nyman@getskills.se