Get Skills AB

Vill du arbeta brett med HR och samtidigt få möjlighet att utveckla och forma gemensamma arbetssätt i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag? Nu söker Hallands länsmuseer en HR-ansvarig som vill vara ett kvalificerat stöd till chefer och bidra till att utveckla organisationens HR-arbete. Om rollen Som HR-ansvarig är du Hallands länsmuseers kvalificerade kompetensstöd inom HR och arbetar nära länsmuseichef och organisationens övriga chefer. Rollen är bred och omfattar bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, facklig samverkan och utveckling av gemensamma HR-processer. Du får ett självständigt ansvar inom ditt område och arbetar både med löpande chefsstöd och med att utveckla och kvalitetssäkra organisationens HR-arbete. En viktig del av uppdraget är också att skapa struktur och framförhållning samt bidra till att chefer känner sig trygga i sitt arbetsgivaransvar. I rollen kommer du bland annat att: Ge kvalificerat stöd till chefer inom arbetsrätt, kollektivavtal, rehabilitering, arbetsanpassning, arbetsmiljö och andra personalfrågor. Stödja chefer i facklig samverkan och förhandling. Utveckla, kvalitetssäkra och förvalta gemensamma HR-processer inom exempelvis rekrytering, introduktion, kompetensutveckling, medarbetarsamtal och rehabilitering. Stödja och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive organisatorisk och social arbetsmiljö. Säkerställa att HR-relaterade policyer, riktlinjer, rutiner och personalhandbok är aktuella och användbara. Bevaka förändringar i lagstiftning och kollektivavtal och omsätta dessa till tydlig information och praktiskt stöd i organisationen. Skapa struktur och framförhållning i HR-arbetet, bland annat genom gemensamt HR-årshjul och uppföljning. Stärka chefer i deras arbetsgivaransvar genom vägledning, mallar, information och vid behov utbildningsinsatser. Löneadministration och löneproduktion ingår inte i tjänsten. Däremot ansvarar du för HR-perspektivet i exempelvis löneprocessen, lönekriterier, anställningsvillkor och tolkning av kollektivavtal. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap, arbetsrätt eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Erfarenhet av kvalificerat och brett HR-arbete. God och aktuell kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal. Erfarenhet av att självständigt stödja chefer i arbetsrättsliga personalärenden, rehabilitering och arbetsmiljöfrågor. Erfarenhet av att utveckla och förvalta HR-processer, policyer, riktlinjer och rutiner. Erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God digital kompetens och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och verktyg. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av organisationsförändringar och av att utveckla gemensamma arbetssätt och processer. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är trygg och självständig i din HR-profession och har hög integritet och gott omdöme. Du är van vid att hantera komplexa och ibland känsliga frågor och har samtidigt förmågan att kommunicera på ett tydligt, pedagogiskt och förtroendeskapande sätt. Du arbetar strukturerat och kan driva frågor hela vägen från bedömning till genomförande och uppföljning. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du också trivas med att samarbeta med chefer, medarbetare, fackliga företrädare och externa parter. Vi tror att du uppskattar en roll där långsiktigt utvecklingsarbete varvas med konkreta HR-frågor i vardagen. Om Hallands länsmuseer Hos Stiftelsen Hallands länsmuseer möts konst och kulturarv. Verksamheten sträcker sig från kunskapsuppbyggnad, samlingsförvaltning och utställningar till kulturmiljöverksamhet inom bland annat arkeologi och bebyggelseantikvarisk verksamhet. I stiftelsen ingår Hallands Konstmuseum i Halmstad och Hallands kulturhistoriska museum i Varberg, tillsammans med flera andra verksamheter och besöksmål. Organisationen finns på olika platser och rymmer många olika specialistkompetenser, med hela Halland som gemensamt verksamhetsområde. Just nu pågår ett arbete med att knyta ihop organisationens olika delar och utveckla gemensamma arbetssätt – ett arbete där du som HR-ansvarig får en viktig roll. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du blir anställd av Stiftelsen Hallands länsmuseer. Rollen är stiftelseövergripande och innebär arbete inom hela Hallands länsmuseers verksamhet. I denna rekrytering tar Stiftelsen Hallands länsmuseer hjälp av Get Skills i rekryteringsprocessen. Hallands länsmuseer omfattas av kollektivavtal enligt Sobona, BÖK Besöksnäring och kulturarv, med tillhörande försäkringar och tjänstepension. Vi tillämpar individuell lönesättning. Placeringsort: Halmstad och Varberg Sista ansökningsdag: 31 oktober 2026 Känner du igen dig i beskrivningen? Då vill vi gärna höra från dig! Kontakt Rekryterande chef är Åsa Mattsson, Administrativ chef. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Amanda Gabrielsson, HR, Get Skills amanda.gabrielsson@getskills.se Facklig företrädare: Sabine Svensson, SACO-DIK 0340-82 831 sabine.svensson@museumhalland.se

Vill du vara med och forma hur Hallands länsmuseer kommunicerar och når nya målgrupper? Nu söker Hallands länsmuseer en kommunikations- och marknadsansvarig som vill ta ett samlat grepp om organisationens kommunikation, varumärke och marknadsarbete. I rollen får du möjlighet att både sätta riktningen och vara med och omsätta den i praktiken. Du får en central roll i arbetet med att bygga upp och utveckla stiftelsens kommunikations- och varumärkesarbete, samtidigt som du bidrar till att utveckla erbjudanden, samarbeten och nya sätt att nå ut till besökare och andra målgrupper. Om rollen Som kommunikations- och marknadsansvarig får du ett övergripande ansvar för att utveckla och skapa en gemensam riktning för Hallands länsmuseers kommunikations-, varumärkes- och marknadsarbete. Du arbetar både strategiskt och operativt och samordnar kommunikationsarbetet i nära samarbete med organisationens kommunikatörer och ledningsgrupp. En viktig del av uppdraget blir att skapa gemensamma strukturer och arbetssätt samtidigt som du bidrar med kommunikationsperspektivet i organisationens fortsatta utveckling. Rollen omfattar även marknads- och tjänsteutveckling, strategiska samarbeten och utveckling av former för extern finansiering. I rollen kommer du främst: Utveckla stiftelsens varumärkesarbete och ta fram strategiska grunddokument såsom varumärkesplattform, kommunikationsstrategi och grafisk profil. Sätta riktning, prioriteringar och gemensamma arbetssätt för organisationens kommunikation och marknadsföring. Samordna kommunikationsarbetet tillsammans med kommunikatörer och ledningsgrupp samt stötta chefer och medarbetare i kommunikationsfrågor. Utföra konkreta kommunikations- och marknadsföringsinsatser inom museiverksamheten. Utveckla den interna kommunikationen och bidra med ett kommunikativt perspektiv i organisationens förändringsarbete. Utveckla och paketera stiftelsens tjänster och erbjudanden för att nå nya målgrupper och skapa nya intäktsmöjligheter. Utveckla modeller och strukturer för sponsring, partnerskap och annan extern finansiering. Bygga, projektleda och utveckla strategiska samarbeten med exempelvis destinationsbolag, kommuner och näringsliv. Genomföra marknads-, publik- och målgruppsanalyser samt omvärldsbevaka inom kommunikation och besöksnäring. I rollen ingår även att vara beställare gentemot externa leverantörer och att sätta ramar och prioriteringar för kampanjer och andra kommunikationsinsatser. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk examen inom medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik, marknadsföring eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. Flerårig erfarenhet av kvalificerat kommunikations- och marknadsarbete, både strategiskt och operativt. Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla kommunikations- eller varumärkesarbete. Erfarenhet av ledarskap, samordning och projektledning. Erfarenhet av förändringsarbete och av att samordna och förankra nya arbetssätt. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. God digital kompetens och förmåga att snabbt sätta dig in i nya system och verktyg. God förståelse för det kommunikativa hantverket inom text, bild, form och digitala kanaler. B-körkort. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet från konst, kultur eller kulturarv, besöksnäring eller offentlig verksamhet. Vi ser också positivt på erfarenhet av att arbeta med flera varumärken parallellt, liksom erfarenhet av tjänsteutveckling, paketering, affärsutveckling, sponsring eller annan extern finansiering. Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är kommunikativ, strukturerad och ansvarstagande och har förmågan att omsätta idéer och strategier till konkret handling. Du bygger förtroende och samarbetar enkelt med andra samtidigt som du är lyhörd och ödmjuk inför olika perspektiv och specialistkompetenser. Du är trygg med att arbeta i en organisation under utveckling och kan växla mellan långsiktiga strategiska frågor och mer praktiska uppgifter. Om Hallands länsmuseer Hos Stiftelsen Hallands länsmuseer möts konst och kulturarv. Verksamheten sträcker sig från kunskapsuppbyggnad, samlingsförvaltning och utställningar till kulturmiljöverksamhet inom bland annat arkeologi och bebyggelseantikvarisk verksamhet. I stiftelsen ingår Hallands Konstmuseum i Halmstad och Hallands kulturhistoriska museum i Varberg, tillsammans med Kulturmiljö Halland och flera andra verksamheter och besöksmål. Organisationen finns på olika platser och rymmer många olika specialistkompetenser, med hela Halland som gemensamt verksamhetsområde. Just nu pågår ett arbete med att knyta ihop organisationens delar och utveckla gemensamma arbetssätt. Som kommunikations- och marknadsansvarig får du en viktig roll i att skapa en tydligare gemensam riktning för hur organisationen kommunicerar och syns. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du blir anställd av Stiftelsen Hallands länsmuseer. Rollen är stiftelseövergripande och innebär arbete inom hela Hallands länsmuseers verksamhet. I denna rekryteringsprocess tar Stiftelsen Hallands länsmuseer hjälp av Get Skills. Hallands länsmuseer omfattas av kollektivavtal enligt Sobona, Besöksnäring och kulturarv, med tillhörande försäkringar och tjänstepension. Vi tillämpar individuell lönesättning. Placeringsort: Halmstad och Varberg Sista ansökningsdag: 31 oktober 2026 Känner du igen dig? Då vill vi gärna höra från dig! Kontakt Rekryterande chef är Jenny Samuelsson, länsmuseichef. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Amanda Gabrielsson, HR, Get Skills amanda.gabrielsson@getskills.se Facklig företrädare: Sabine Svensson, SACO-DIK 0340-82 831 sabine.svensson@museumhalland.se

Vecka 2–5 | Göteborg | Konsultuppdrag Har du erfarenhet av drift, underhåll eller arbetsmiljö inom industri eller energi och vill dela med dig av din kunskap? Vi söker nu en utbildare till kursen Drift- och underhållsteknik och arbetsmiljö, som är en del av ett större YH-program för framtidens drifttekniker. Vi söker dig som har praktisk erfarenhet från branschen och som kan hjälpa studerande att förstå drift- och underhållsteknik, säkerhet och arbetsmiljö på ett tydligt och verklighetsnära sätt. Pedagogisk erfarenhet är meriterande, men inget krav. Om kursen Kursen behandlar bland annat: Drift- och underhållsorganisationer samt förebyggande underhåll Anläggningskomponenters livslängd och vanligt förekommande underhållsbehov Systematiskt arbetsmiljöarbete och riskbedömning Säkra avställningar, drifttagning och arbete i samband med underhåll Lagar och föreskrifter kopplade till arbetsmiljö och trycksatta anordningar Underhållets betydelse för säkerhet, anläggningsekonomi, driftkostnader och miljö Om uppdraget Kursperiod: vecka 2–5, VT 2027 Plats: Hybrid, varannan vecka digitalt och varannan vecka på plats i centrala Göteborg Uppdragsform: Konsult / underkonsult Omfattning: deltid, enligt överenskommelse Vi tror att du har Erfarenhet av drift, underhåll, arbetsmiljö eller närliggande område inom industri eller energi God förståelse för drift- och underhållsteknik, säkerhet och arbetsmiljö i industriella anläggningar Förmåga att förklara tekniska samband på ett enkelt och tydligt sätt God svenska i tal och skrift Det här passar dig som vill kombinera din branscherfarenhet med att bidra till utbildning och kompetensförsörjning inom industri- och energibranschen. Intresserad? Då vill vi gärna höra från dig så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in ditt CV, LinkedIn-profil eller några korta rader om din bakgrund och erfarenhet redan idag.