Om tjänsten

Är du i början av din HR-karriär och vill arbeta i en miljö där du får ta ansvar, utvecklas snabbt och göra verklig skillnad? Hos

Get Skills får du en bred och utvecklande roll som HR-konsult i ett team där hjärta och strategi går hand i hand.

OM ROLLEN

Som HR-konsult hos Get Skills får du en utvecklande och varierad roll där du arbetar både i kunduppdrag och i vår interna

verksamhet. Du blir en del av ett engagerat team och arbetar nära erfarna HR-konsulter som stöttar dig i din utveckling genom

löpande handledning, kunskapsdelning och praktiskt lärande i vardagen.

I rollen får du en unik inblick i olika verksamheter och branscher samtidigt som du bidrar med verksamhetsnära HR-stöd. Du är

delaktig i operativa HR-insatser, administrativa processer och utvecklingsinitiativ som skapar struktur, stärker ledarskap och

bidrar till hållbara arbetsplatser.

Tjänsten passar dig som vill bygga en bred HR-kompetens och förstå hur HR skapar värde i praktiken. Här får du möjlighet att

utvecklas inom både operativt HR-arbete och affärsnära stöd, samtidigt som du växer tillsammans med oss och successivt tar större

ansvar i uppdrag och leveranser.

Du kommer bland annat att:

Stötta i det operativa HR-arbetet hos kund

Bidra i utveckling och uppdatering av HR-processer och rutiner

Förbereda underlag inom exempelvis arbetsrätt, lönekartläggning och HR-struktur

Vara ett stöd till chefer i enklare personalrelaterade frågor

Delta i projekt inom organisations- och verksamhetsutveckling

VEM VI SÖKER

Vi söker dig som är i början av din HR-karriär och vill utvecklas i en konsultativ och affärsnära miljö.

Du har:

En relevant akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap, företagsekonomi eller liknande

Erfarenhet av HR-arbete (t.ex. som HR-administratör, HR-koordinator eller liknande)

Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Intresse för struktur, processer och verksamhetsutveckling

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsrätt, är trygg i att arbeta i HR-system och har arbetat med lönekartläggning

eller andra personaladministrativa processer.

Som person är du strukturerad och noggrann, med ett nyfiket och lösningsorienterat förhållningssätt. Du har lätt för att skapa

goda relationer och kommunicerar tydligt, samtidigt som du tar ansvar för ditt arbete och känner dig trygg i att be om stöd när

det behövs. Du trivs i en varierad miljö där du får möjlighet att lära nytt, bidra aktivt och utvecklas tillsammans med andra.

Du trivs i en varierad miljö där du får lära dig nytt, bidra och utvecklas tillsammans med andra.

VARFÖR VÄLJA GET SKILLS?

Hos Get Skills får du arbeta i en värderingsdriven och växande organisation där hjärta och strategi går hand i hand.

Vi tror på tillit, flexibilitet och långsiktig utveckling – både för våra kunder och våra medarbetare.

Vi erbjuder dig:

En utvecklande roll med nära stöd från seniora kollegor

Spännande och varierande uppdrag

Möjlighet att bygga bred HR-kompetens

Ett engagerat team som delar kunskap och erfarenheter

ANSÖKAN

Välkommen med din ansökan genom att skicka CV och gärna några rader om varför du är intresserad av rollen som HR-konsult.

Just nu har vi ingen specifik tjänst som tillsätts omgående. Däremot söker vi kontinuerligt efter HR-profiler som vill arbeta

tillsammans med oss i framtida uppdrag.

Den här annonsen är till för dig som är nyfiken på Get Skills och vill finnas med i vårt nätverk inför kommande behov. När rätt

uppdrag eller roll uppstår, tar vi kontakt och inleder dialog.

Kontakt:

Mimmi Nyman, HR & verksamhetsansvarig

mimmi.nyman@getskills.se

Vi ser fram emot att höra från dig och att välkomna dig till Get Skills – där vi leder med hjärta och bygger med strategi.

Till ansökan

HR-konsult – Spontanansökan