Bli en del av ett ambitiöst team hos vår kund där du får kombinera ekonomi med ett intresse för IT i en internationell miljö med högt i tak och stark gemenskap på deras huvudkontor.
Om tjänsten
Som Junior Controller stöttar du en av koncernens största centrala funktioner med fokus på analys och uppföljning av IT-kostnader. Du arbetar i ett tätt samarbete med erfarna kollegor för att säkerställa korrekta finansiella processer och bidra till verksamhetens digitala utveckling.Detta är ett föräldravikariat i cirka 7 månader med start November. Arbetet förekommer på 100% på plats på kontoret under kontorstider och man kommer att vara anställd som konsult av oss på Academic Work hela perioden.
Du erbjuds
En bred roll i ett socialt team där humor och högt i tak är en del av vardagen.
Att utvecklas inom controlling i en modern miljö på koncernens huvudkontor.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att stötta IT-avdelningen med ekonomisk uppföljning, analys av data och framtagande av beslutsunderlag inför månadsbokslut och budgetarbete.
Medverka vid månadsbokslut och analys av finansiella resultat
Förbereda faktureringsunderlag för IT-kostnader inom koncernen
Skapa och underhålla mallar samt grafer för presentationer i Excel
Utföra löpande analyser av data och finansiella kontroller
Delta i budget- och prognosarbete för IT-avdelningen
Hantera och följa upp tidrapportering
Utveckla och uppdatera modeller för kostnadsfördelning
Vi söker dig som
Har relevant eftergymnasial utbildning (ekonomi, analys)
Besitter en god förståelse för debit och kredit
Har en analytisk förmåga och ett pragmatiskt arbetssätt med dokumenterad erfarenhet av detta
Har avancerade kunskaper i Microsoft Excel, ex. pivottabeller
Besitter förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av affärssystemet Business Central
Grundläggande kunskaper inom IT-området eller erfarenhet från IT-branschen
Erfarenhet av att ha arbetat i en internationell koncernmiljö
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Hjälpsam
Ordningsam
Ansvarstagande
Intellektuellt nyfiken
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.