Om tjänsten
Ta nästa steg i din karriär hos vår kund i Göteborg, där du får utvecklas inom försäljning och bygga långsiktiga relationer i en dynamisk och entreprenöriell miljö hos ett företag med mycket goda förmåner.
Om tjänsten
Som Junior Key Account Manager arbetar du med att utveckla och vårda relationerna med ett antal befintliga kunder. Du blir en nyckelperson för kunderna och samarbetar tätt med interna team för att identifiera nya affärsmöjligheter.Tjänsten är förlag på kontoret under kontorstider, resor i arbetet förekommer i rollen.
Du erbjuds
En utvecklande roll med eget ansvar för en kundportfölj på ett centralt kontor i Göteborg.
Att utvecklas inom affärsutveckling i en dynamisk miljö med stora möjligheter till personlig tillväxt.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att kombinera kundkontakt, försäljning, analys och relationsbyggande för att utveckla vår kunds befintliga kundrelationer.
Ansvara för löpande kontakt och uppföljning med dina kunder
Bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer
Identifiera möjligheter till merförsäljning och utveckling av befintliga affärer
Följa upp försäljning, KPI:er och andra relevanta nyckeltal
Förbereda och delta i kundmöten och affärsgenomgångar
Samarbeta med interna funktioner som Sales och Customer Success
Bidra till onboarding och implementering av nya lösningar
Vi söker dig som
Erfarenhet av att självständigt hantera kundrelationer och försäljning
Eftergymnasial utbildning inom ekonomi, försäljning, marknadsföring eller motsvarande erfarenhet
Vana av att arbeta strukturerat med kunder och uppföljning
Erfarenhet från e-handel, retail, SaaS eller annan digital verksamhet
Grundläggande förståelse för KPI:er och försäljningsresultat
Erfarenhet av CRM-system
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift
God vana av att arbeta i olika digitala system och verktyg
Det är meriterande om du har
Erfarenhet av B2B-försäljning
Erfarenhet av värdebaserad försäljning med etablerade metoder såsom SPIN, Franklin Covey Value Selling eller motsvarande.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Optimistisk
Målmedveten
Social
Ansvarstagande
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.