Power BI/Datalagerutvecklare

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra

båda delarna och med en teknisk tvist. Nu söker vi en IT-utvecklare till vår stabsfunktion och IT-avdelning. Inom Svevia

kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som

en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar.

Som BI-utvecklare kommer du att arbeta med utveckling av Power BI och datamodellering i Svevias dataplattform för att lösa

verksamhetens behov. Du arbetar nära andra utvecklare som jobbar med integration- och datalagerutveckling samt även i nära

samarbete med arkitekter, produktledare och verksamheten för att skapa hållbara och skalbara lösningar.

Hos oss arbetar du i en modern dataplattform baserad på Snowflake, Power BI, Azure och Git-baserade utvecklingsprocesser. Svevia

genomgår nu en digital transformation och som datalagerutvecklare bidrar du i hög grad genom att tillgängliggöra, kvalitetssäkra

och förvalta de underlag som är basen för datadrivna beslut för våra kollegor.

Du kommer även, tillsammans med övriga datalagerutvecklare, vara ansvarig för att säkerställa stabil drift genom övervakning,

larmhantering och kontinuerlig förbättring av dataplattformen, power BI-rapporter och övriga ingående delar.

För att lyckas i rollen som IT-utvecklare har du ett par års erfarenhet av liknande roller som BI-utvecklare, Datalagerutvecklare

eller Data Engineer.

Du är därtill helt bekväm i att jobba med Snowflake (eller likvärdigt), DAX, SQL och Power-BI samt har koll på git och

versionshantering. Du behärskar även det svenska språket, i tal och skrift, flytande. Allt inom detta stycke är ett krav för

rollen.

Har du dessutom erfarenhet i AI, integrationsutveckling, app-utveckling och API Management ses detta som meriterande. Det är även

meriterande om du erfarenhet av att jobba med Fabric, Azure Data Factory, Logic Apps och/eller Azure functions.

Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets

varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt

erbjudande inom trafikanordningar.

Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets

utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket

gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.

Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat.

Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?

Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett

kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill

vi inte ha ett personligt brev.

Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer, referenstagning och

bakgrundskontroll.

Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 2:dra november. Urvalet sker löpande och anställning kan komma att ske

innan annonsen går ner.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredrik Kestran på fredrik.kestran@svevia.se. För frågor

angående processen kan du även kontakta Talent Acquisition Partner, Anni Fredriksson på anni.fredriksson@svevia.se.

Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering,

rekrytering eller bemanning.