Om tjänsten
Om jobbet Vill du göra skillnad för barn som upplevt våld i nära relation? Vi utvecklar vår organisation för att förstärka
utredningsarbetet inom Barn och Familj med inriktning på Våld i Nära (ViN) och i samband med detta har vi startat ett ViN-team som
behöver två socialsekreterare till (total sex socialsekreterare) Vår enhet består av tre team med ca sex socialsekreterare som
arbetsleds av varsin 1:e socialsekreterare. Två team arbetar med myndighetsutövning 0-18 år och det nya teamet har fokus på att
arbeta med barn som upplevt våld i nära. Vi startar upp i höst, vilket innebär att du har bra möjligheter att tillsammans med
kollegor, 1:e socialsekreterare och enhetschef kunna påverka arbetssätt och utformande. Som socialsekreterare inom
myndighetsutövning arbetar du med att utreda och bedöma behovet av skydd samt ta reda på vilka insatser barnet kan vara i behov av
och att följa upp dessa. I arbetet ingår en hög grad av samverkan både internt och externt. Vi har barnets bästa i fokus och
arbetar aktivt för att göra barn (och familjen) delaktiga. Du erbjuds en introduktion genom ett väl genomarbetat
introduktionsprogram som leds av tre särskilt utsedda socialsekreterare. Du har processhandledning tillsammans med övriga kollegor
i ditt team. Ni har regelbundna tider för metodsittningar samt enskilda ärendegenomgångar. Vi värnar en tillgänglig och nära
arbetsledning. Om dig Vi söker dig som har socionomexamen och har erfarenhet av myndighetsutövning inom Barn och Familj. Vi vill
att du är väl insatt i utredningsarbetet och BBIC samt vilka lagar, riktlinjer och rutiner som ligger till grund för arbetet. Det
är meriterande om du har arbetat med ViN tidigare och om du har ett intresse för målgruppen. Det är meriterande om du har
B-körkort men inget krav. För att lyckas i uppdraget behöver du vara stabil och trygg i din yrkesroll. Arbetet innebär att möta
barn och familjer i svåra och ibland akuta situationer, där du behöver kunna behålla lugnet, balansera olika krav och fatta
välgrundade beslut även under tidspress. Du är ansvarsfull och tar ansvar för både dina egna arbetsuppgifter och det gemensamma
uppdraget. Du arbetar noggrant, strukturerat och kvalitetsmedvetet samt ser till att utredningar, dokumentation och uppföljningar
genomförs rättssäkert, i rätt tid och med barnets bästa i fokus. Du har ett gott och respektfullt bemötande och kan skapa
förtroende i mötet med barn, familjer, nätverk och samverkanspartners. Du är lyhörd, tydlig och professionell även i situationer
som är känsliga eller stressiga. Vidare är du samarbetsinriktad och bidrar till ett gott samarbete både internt och externt. Du
har ett prestigelöst förhållningssätt, förstår det gemensamma uppdraget och arbetar tillsammans med andra för att skapa bästa
möjliga förutsättningar för barnet och familjen. Du har även en god analytisk förmåga och kan identifiera kärnan i komplexa
situationer. Du ser samband, drar logiska slutsatser och kan föreslå möjliga lösningar utifrån barnets och familjens behov. Varmt
välkommen med din ansökan! Övrigt För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig
skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter? Ansök då inte via systemet,
kontakta istället rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt
uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg
anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Det tänkta lönespannet
för tjänsten är 37 500-48 000 sek per månad. Lönen baseras på en samlad bedömning av din utbildning, erfarenhet och kompetenser du
tar med dig in i rollen. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om
bland annat lönestatistik:
https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Då vi inför denna
rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli
kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.