Om tjänsten
OM NOVA PSYKIATRI
Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykisk ohälsa. Vi strävar efter att
erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med
ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla
Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen.
Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov
sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora
vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i
centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och
effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet.
Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024
och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens
psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska
trivas bättre här än någon annanstans.
Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket
bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad
administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att
vara bäst på det vi gör.
OM UPPDRAGET
Vi söker en specialistläkare i psykiatri som vill arbeta som konsult hos oss i Göteborg, med fokus på fysiska läkarbedömningar vid
neuropsykiatriska utredningar för både barn och vuxna.
Omfattningen för uppdraget ligger inledningsvis på cirka 10% (ca 4 tim/vecka), men behovet kan komma att öka. Det går bra att
samla ihop arbetet till heldagar, exempelvis att man arbetar en heldag varannan vecka. Vi växer snabbt och ser goda möjligheter
att utöka omfattningen framöver för den som vill och har utrymme. Arvode enligt överenskommelse. Ange gärna ditt timarvode i
ansökan, eller hör av dig om du vill veta mer innan du söker.
Som specialistläkare gör du den medicinska bedömningen inom ramen för våra neuropsykiatriska utredningar. Du arbetar i nära
samarbete med psykologer och andra kliniker i ett team som värdesätter kvalitet, effektivitet och en riktigt bra
patientupplevelse.
Vi har smarta digitala verktyg och effektiva processer som minimerar administration, så att du kan fokusera på det kliniska
arbetet.
VEM DU ÄR
Vi söker en specialistläkare i psykiatri som vill arbeta med neuropsykiatriska utredningar hos oss i Göteborg.
Som person är du
Effektiv – Du uppskattar smarta arbetssätt och digitala verktyg som frigör tid för det som faktiskt gör skillnad.
Serviceinriktad – Du ser patienten som någon vars förväntningar du alltid vill överträffa, och du vill hela tiden förbättras.
Kvalitetsdriven – Du nöjer dig inte med "good enough" utan strävar efter noggranna och välgrundade bedömningar.
VARFÖR NOVA
Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi
hjälper våra kunder på riktigt.
- Support i rollen av psykologassistenter som hjälper dig med mycket av det administrativa i arbetet, så att du kan fokusera så
mycket som möjligt på arbetet med patienterna.
- Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för
hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i.
ANSÖKNINGSPROCESS
Vi vill göra det enkelt för dig att ta första steget. Fyll i ditt namn och dina kontaktuppgifter nedan, så hör någon från vårt
rekryteringsteam av sig och tar dialogen vidare därifrån. Efter det första samtalet träffar du ansvarig chef i ett digitalt möte,
där ni pratar om hur ett uppdrag hos oss skulle kunna se ut för dig. I slutet av rekryteringsprocessen gör vi en
legitimationskontroll och en IVO-kontroll. Vi ber dig även att visa upp ett utdrag ur belastningsregistret.